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靈川經(jīng)營主管招聘

共找到 1條 靈川 經(jīng)營主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)藥
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-25
劉女士
行政人員
1、依據(jù)國家、企業(yè)的財務(wù)政策和制度,對本公司的財務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任;?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營過程中的資金預(yù)算、資金計劃安排,確保公司經(jīng)營活動的正常進行;?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報的各種報表,做好各項財稅申報工作,做好資金的日常安排;?
4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;?
5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標(biāo),做好財務(wù)管理工作;
6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計劃,做好資金的日常安排;
7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作;?
8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作;?
10、負(fù)責(zé)實施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財務(wù)報告;?
11、審核每月會計憑證及財務(wù)報表;
12、負(fù)責(zé)銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核;
13、負(fù)責(zé)重要對內(nèi)對外審計活動的組織與實施,正確協(xié)調(diào)、處理好財務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財政等上級主管單位的工作關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)倉庫盤點表與總帳金額審核工作。
15、負(fù)責(zé)對本部門及本人所涉及的企業(yè)機密、國家機密及客戶單位、供應(yīng)商的機密實施必要的保密措施,負(fù)責(zé)對財務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項實施必要的保密措施,并對上述保密工作負(fù)責(zé),當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,直至追究法律責(zé)任;
?16、負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù),并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
約 1 個崗位

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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 20.3%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.4%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    29.7%
  • 本科
    6.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,高中占3.1%,中專占1.6%,大專占29.7%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    3.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21.9%,3-5年占12.5%,5-10年占3.1%。

行業(yè)招聘

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