桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 2人 1年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調(diào)整的說(shuō)明報(bào)告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案;
2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類(lèi)的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)布局等工作的討論和研究;
3.定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,努力擴(kuò)大銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);
4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù),做好市場(chǎng)信息收集和商場(chǎng)店面招商以及對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價(jià)簽管理等;
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,品貌端正;
2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
3.具有大型商場(chǎng)招商及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-靈川縣 5人 18-40歲 涂料 裝飾材料 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-25
黎桂秀
人事
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略
5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對(duì)接客人
6、開(kāi)發(fā)網(wǎng)上全國(guó)代理商及開(kāi)發(fā)新客戶
桂林-靈川縣-八里街 1人 大專(zhuān)以上 4S店
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-24
陽(yáng)女士
人事行政
1.銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃的制訂、執(zhí)行與總結(jié)分析工作.
2.銷(xiāo)售部日常管理工作的執(zhí)行與監(jiān)督
3.客戶關(guān)系的維護(hù)和管理工作
4.銷(xiāo)售部日常人員管理工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 26-45歲 大專(zhuān)以上 建材 金屬制品 門(mén)窗 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-24
陳女士
HR
部門(mén)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作事項(xiàng); 3、了解各公司產(chǎn)品、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、成本利潤(rùn)等財(cái)務(wù)狀況,完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度; 4、優(yōu)化財(cái)務(wù)部人員結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作,完成本部門(mén)相關(guān)制度等; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提報(bào)、分析 …… ,提供各個(gè)公司經(jīng)營(yíng)情況分析數(shù)據(jù); 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用、憑證的審核、管理等; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的對(duì)外事務(wù)等; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等; 任職要求: 1:本科,3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)職稱 …… 2:對(duì)數(shù)據(jù)敏感,分析數(shù)據(jù)、報(bào)表 薪資:年薪7.5萬(wàn)+社保
桂林-靈川縣-八里街 2人 5年以上 28-35歲 大專(zhuān)以上 能源 汽車(chē) 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
涂女士
人事行政
1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
約 5 個(gè)崗位
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
  • 38.1%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.9%
  • 高中
    4.8%
  • 中專(zhuān)
    4.8%
  • 大專(zhuān)
    23.8%
  • 本科
    23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,高中占4.8%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占23.8%,本科占23.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.4%
  • 1-3年
    28.6%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占28.6%。
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