桂林-靈川縣 10人 涂料 裝飾材料 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-25
黎桂秀
人事
1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研,有效拓展線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道,擴(kuò)大品牌銷(xiāo)量
2、通過(guò)多種方式與潛在客戶(hù)群體建立聯(lián)系,開(kāi)展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務(wù)指標(biāo)
3、建立客戶(hù)檔案,登記、管理客戶(hù)資料
4、及時(shí)處理客戶(hù)反饋、投訴及建議,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
5、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系,保持與已有客戶(hù)的良好合作,不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和渠道供應(yīng)商
桂林-靈川縣-八里街 1人 大專(zhuān)以上 4S店
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-24
陽(yáng)女士
人事行政
1、負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售和顧客咨詢(xún)服務(wù),了解顧客的購(gòu)車(chē)經(jīng)歷及購(gòu)車(chē)需求
2、整理和熟悉本品牌車(chē)系、車(chē)型、各項(xiàng)參數(shù)及競(jìng)品車(chē)情況,向顧客介紹不同車(chē)型的特點(diǎn)、參數(shù)及優(yōu)勢(shì),演示汽車(chē)功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù)
3、為顧客介紹汽車(chē)售前的配件選裝、促銷(xiāo)優(yōu)惠活動(dòng),以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù),協(xié)助顧客確定購(gòu)買(mǎi)車(chē)型、選裝配件及汽車(chē)內(nèi)飾,促成訂單,完成銷(xiāo)售指標(biāo)
4、協(xié)助顧客辦理汽車(chē)保險(xiǎn)、繳稅、上牌手續(xù),包括購(gòu)買(mǎi)交通強(qiáng)制險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、第三方責(zé)任險(xiǎn)等,繳納汽車(chē)購(gòu)置稅,選擇車(chē)號(hào)、上牌、車(chē)檢、辦理行車(chē)證等
5、協(xié)助顧客進(jìn)行汽車(chē)保養(yǎng)、維修、置換、報(bào)廢等服務(wù)

家具廠封邊師傅

4500-9000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 2年以上 家具 進(jìn)出口 批發(fā)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-24
歐德雅
經(jīng)理
負(fù)責(zé)定制家具封邊,跟圓弧封邊,,做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心。
20-40歲,最好夫妻工:要求工作認(rèn)真,有耐心,有責(zé)任心。有團(tuán)體合作精神。不要求學(xué)歷。
聯(lián)系電話(huà)。189 786 89501 侯經(jīng)理:
地址:導(dǎo)航 桂林歐德雅家具有限公司
桂林-靈川縣-八里街 1人 大專(zhuān)以上 4S店
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-24
陽(yáng)女士
人事行政
1.銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃的制訂、執(zhí)行與總結(jié)分析工作. 2.銷(xiāo)售部日常管理工作的執(zhí)行與監(jiān)督 3.客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和管理工作 4.銷(xiāo)售部日常人員管理工作
桂林-靈川縣 1人 5年以上 25-40歲 本科以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-24
謝女士
經(jīng)理
任職資格: 1、本科學(xué)歷,三年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)歷 2、有駕照C1,自備交通工具,能接受外省出差 薪資:6000+5%提成+差旅費(fèi)實(shí)報(bào)+通訊補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金

總經(jīng)理

15000-30000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 大專(zhuān)以上 4S店
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-24
陽(yáng)女士
人事行政
1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。
桂林-靈川縣 2人 1年以上 玻璃 建材 門(mén)窗 創(chuàng)業(yè)公司
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-23
李經(jīng)理
人事
1、維護(hù)老客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù)!工作責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心! 2、需要開(kāi)車(chē),要求有駕照!適應(yīng)短期的出差! 3、定期回訪負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶(hù)!維護(hù)客戶(hù)關(guān)系! 底薪+提成+補(bǔ)貼上不封頂!
約 27 個(gè)崗位

靈川相關(guān)熱門(mén)崗位

it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理安全經(jīng)理經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理總經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理大區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理客服經(jīng)理客服部經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理公司總經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售總經(jīng)理產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO區(qū)域經(jīng)理主管薪資專(zhuān)員績(jī)效績(jī)效管理薪酬薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理專(zhuān)家薪酬經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資主管社保專(zhuān)員績(jī)效專(zhuān)家薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 13%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.7%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    4.3%
  • 本科
    3.7%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.7%,高中占1.9%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占4.3%,本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.3%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.3%,1-3年占10.5%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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