靈川經(jīng)理招聘（有工作餐）
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靈川 經(jīng)理 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
按行業(yè)：
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區(qū)域銷售經(jīng)理
4500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蔣小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場(chǎng)，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標(biāo)；
2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；
3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。
崗位要求：
1、為人正直誠(chéng)信，外向熱情，具有正能量。
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧，具有親和力。
3、具備一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 -
銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
5000-10000元3小時(shí)前
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容：
1. 管理銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定銷售計(jì)劃和方案，執(zhí)行銷售任務(wù)，完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù)，協(xié)助售后服務(wù)的推進(jìn)；
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，發(fā)展新客戶，拓展銷售渠道和市場(chǎng)份額；
4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。
任職要求：
1. 有較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力，善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系；
3. 熟練使用各種銷售軟件和工具，熟悉數(shù)字化營(yíng)銷的基本原理和方法；
4. 工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
黎經(jīng)理1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程；
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開拓；
3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實(shí)現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨；
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務(wù)部門的相關(guān)報(bào)表和文件；
5、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴；
6、對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高；
7、組織協(xié)調(diào)各部門完成廠家在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、規(guī)程和制度；
8、保證售后服務(wù)部以公平的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)行為；
9、保持與廠家的相關(guān)部門適時(shí)交流和溝通；
10、負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃； -
招采經(jīng)理
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時(shí)前
鄧婷經(jīng)理組織建立公司的采購(gòu)管理體系；組織開展供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理及招采后評(píng)估等工作；合理有效的控制公司整體成本。 1、供方資源管理：研究制訂供應(yīng)商的管理策略，負(fù)責(zé)供方信息收集、篩選，積累供方資源；組織建立供應(yīng)商管理體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)權(quán)責(zé)，組織相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察和資格審查；組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察和資格審查； 2、采購(gòu)管理：組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息，建立公司材料與設(shè)備信息庫(kù)；負(fù)責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購(gòu)價(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，建立公司采購(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)，組織開展項(xiàng)目采購(gòu)策劃并制定采購(gòu)計(jì)劃等。 3、合同管理：組織相關(guān)方開展工程類招標(biāo)采購(gòu)文件及合同的標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大... -
操作工包住宿260/天
6000-8500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
楊主管招聘主管隨個(gè)月工資入賬； 2、休假： 全體員工享有國(guó)家法定假（每年11天）； 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道：?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道：?jiǎn)T工-線長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31
張女士人事行政專員崗位描述 1、通過線下拜訪，維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量； 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類會(huì)議； 3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶開發(fā)； 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成公司的銷售目標(biāo)； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關(guān)工作優(yōu)先，，熱愛銷售工作無經(jīng)驗(yàn)也可。 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進(jìn)心； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通銷售能力強(qiáng)； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應(yīng)短期出差。（公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼） -
大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）
5500-6500元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31
唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作； 3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同； 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作； 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系； 6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、30歲以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱； 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)... -
市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù)，能出差有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力。 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作，包括門店陳列，重點(diǎn)新品推廣，促銷活動(dòng)跟蹤，從客戶需求出發(fā)，提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 6、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 三、其它... -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù)，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理（八里街：桂林金龍料廠）
6000-20000元
2024-10-30
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容： 1、做好本區(qū)域的銷售計(jì)劃，完成本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、做好客戶市場(chǎng)的監(jiān)督、檢查、不定期回訪，了解客戶門店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3、及時(shí)處理客戶售后問題，提高客戶對(duì)公司的滿意度，與客戶建立良好的，穩(wěn)定的合作關(guān)系。 任職要求： 1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，同行優(yōu)先錄用，能力強(qiáng)者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)。 2、有C1以上駕照，自備交通工具，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差15-20天左右。 3、對(duì)工作有熱情，做事穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 薪資待遇： 1、底薪（3000-4000）+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼等（月薪6000-20000上不封頂，工資多少你說了算） 2、... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元
2024-10-29
秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿； 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理； 8.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符； 10.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章； 11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪... -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-29
陽(yáng)女士行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù)，深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群體資源，進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū)； 2、負(fù)責(zé)開拓整合招商線上線下渠道，類似58安居客、企查查、中介等資源，累積中介、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等渠道資源； 3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等； 4、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展； 5、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制，了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案； 6、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施各項(xiàng)招商推廣活動(dòng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及產(chǎn)業(yè)理解能力，具有創(chuàng)新服務(wù)思維； 2、對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解... -
銷售經(jīng)理
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
陳女士主任1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，電話銷售，邀約客戶，跟蹤并回訪； 2、跟進(jìn)訂單進(jìn)度； 3、維護(hù)客戶關(guān)系。 4、大專以上學(xué)歷； 5、工作經(jīng)驗(yàn)不限； 6、年齡20～25歲之間，能接受出差，有駕照； 7、吃苦耐勞優(yōu)先。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
2500-15000元
2024-10-28
蔣女士總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場(chǎng)拓展及推廣工作； 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析，與客戶達(dá)成銷售意向，最終簽訂合同； 3.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院對(duì)接、政府采購(gòu)及招標(biāo)網(wǎng)站的項(xiàng)目投標(biāo)； 4.對(duì)項(xiàng)目從前期交流，到合同簽定以及完結(jié)，各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé)；在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作； 5.較強(qiáng)的人際溝通、公關(guān)能力，善于與人打交道；能夠獨(dú)立開展工作，具有良好的分析和解決問題的能力； 6.具有強(qiáng)烈的做銷售的欲望；有設(shè)計(jì)院對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，有門窗銷售經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)自動(dòng)門或中央空調(diào)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7.工作餐：公司設(shè)有食堂，提供工作午餐； 8.上班地點(diǎn)：靈川縣希宇城附近，周末雙休。 公司簡(jiǎn)介 公司成立超過10年... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-26
羅小姐人力1、主持財(cái)務(wù)部的日常工作，并制訂本部門的工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)完成整年財(cái)務(wù)與稅收籌劃。 3、 對(duì)已制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 4、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)。 5、指導(dǎo)審核公司的收入、成本、費(fèi)用和利潤(rùn)的計(jì)算情況 6、 負(fù)責(zé)編制檢查所管轄公司按集團(tuán)要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表 7、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議 8、 負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)資金的籌措及使用工作 9、此崗位屬于集團(tuán)外調(diào)崗位，工作地點(diǎn)在全國(guó)范圍內(nèi)，需要能接受調(diào)劑。 -
醫(yī)藥推廣經(jīng)理
4000-8000元
2024-10-26
黃波廣西省區(qū)人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司藥品的推廣與銷售 2. 具備團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)調(diào)能力 3. 需要具備一定的岀差適應(yīng)能力 4. 公司具備良好的晉升渠道 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建旅游
- 交通住房補(bǔ)貼
2024-10-26
劉經(jīng)理1.年齡30-35歲已婚已育，勤奮好學(xué)有上進(jìn)心,女性優(yōu)先 2.有一定的植保專業(yè)知識(shí)能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)市場(chǎng) 3.有駕照，開車熟練 4.有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有興趣從事銷售行業(yè)也可 農(nóng)藥、化肥銷售經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2024-10-26
劉經(jīng)理經(jīng)理有鋁合金門窗廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
店總經(jīng)理
11100元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26
羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并向董事會(huì)匯報(bào)； 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲； 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象； 8、定期召開公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況； 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團(tuán)隊(duì)... -
八里街汽車銷售
4000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25
馮經(jīng)理行政人事廣闊的升職機(jī)會(huì)：公司非常提倡員工成長(zhǎng)，經(jīng)理都是基層提升，只要你有能力，我們有無限的升職機(jī)會(huì)！ 工作時(shí)間：08：30-17：30 1、有駕照 2、熱愛汽車行業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，工作積極
靈川相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理安全經(jīng)理經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理總經(jīng)理銷售經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理客服經(jīng)理客服部經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理公司總經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理銷售總經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO區(qū)域經(jīng)理主管薪資專員績(jī)效績(jī)效管理薪酬薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理專家薪酬經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資主管社保專員績(jī)效專家薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)
靈川經(jīng)理招聘（有工作餐）最新投遞
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何先生2024-11-01 -
蔣小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-10-31 -
唐女士2024-10-31 -
王女士2024-10-31 -
陽(yáng)先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-10-30 -
王先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-10-29
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
￥
4158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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11.1%2K
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27.2%3K
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35.8%4K
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13%5K
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7.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.7%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.7%，高中占1.9%，中專占2.5%，大專占4.3%，本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.3%
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1-3年10.5%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88.3%，1-3年占10.5%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
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建材/金屬制品/門窗 10人以下 -
機(jī)械制造/制造業(yè) 10-30人
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一般項(xiàng)目：機(jī)械設(shè)備銷售；金屬加工機(jī)械制造；金屬制品銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；橡膠加工專用設(shè)備制造；橡膠加工專用設(shè)備銷售；風(fēng)力發(fā)電機(jī)組及零部件銷售；通用設(shè)備修理；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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批發(fā)、零售：汽車、汽車配件、裝飾材料、五金交電、日用百貨、服裝鞋帽、箱包、食品（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；代辦機(jī)動(dòng)車輛登記業(yè)務(wù)；代辦銀行貸款業(yè)務(wù)；汽車信息咨詢服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)；二手車經(jīng)銷（進(jìn)二手車交易市場(chǎng)）、二手車經(jīng)紀(jì)；汽車租賃；汽車展示；機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)代理（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；機(jī)動(dòng)車輛維修及技術(shù)咨詢（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；汽車美容。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩?zhàn)臃?，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃邸? -
銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、機(jī)電設(shè)備、日用百貨；；非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；加工銷售非金屬礦粉；生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃?、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項(xiàng)目）（以上兩項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
長(zhǎng)安汽車銷售，汽車維修。
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研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩?zhàn)臃邸⒋纱u膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國(guó)家禁止、限制或淘汰項(xiàng)目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
許可項(xiàng)目：城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）；食品經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：外賣遞送服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；銷售代理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
二類小型汽車維修，代理機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)、短期意外傷害保險(xiǎn)；汽車、一汽－大眾大眾品牌汽車及配件銷售，汽車美容、租賃，代理機(jī)動(dòng)車上牌、年檢及過戶手續(xù)；汽車咨詢服務(wù)；銷售日用品、家用電器、服裝；二手車經(jīng)銷；零售食品（憑許可證經(jīng)營(yíng)）；洗車服務(wù)、汽車信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
