無固定辦公點 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-26
羅小姐
人力
1、主持財務(wù)部的日常工作，并制訂本部門的工作計劃。
2、負(fù)責(zé)完成整年財務(wù)與稅收籌劃。
3、 對已制定的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控流程的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)。
5、指導(dǎo)審核公司的收入、成本、費用和利潤的計算情況
6、 負(fù)責(zé)編制檢查所管轄公司按集團(tuán)要求報送相關(guān)報表
7、 主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議
8、 負(fù)責(zé)本公司各項資金的籌措及使用工作
9、此崗位屬于集團(tuán)外調(diào)崗位，工作地點在全國范圍內(nèi)，需要能接受調(diào)劑。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-26
羅小姐
人力
1、負(fù)責(zé)落實董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向董事會匯報；
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲；
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；
8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運營計劃落實情況；
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)
2024-10-26
羅小姐
人力
1.負(fù)責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并確保完成；
2.負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理；
3.負(fù)責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)；
4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾的要求；
5.負(fù)責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護(hù)。
【薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責(zé)】 餓了么運營經(jīng)理 工作地點：八里街 靈川縣城 【職務(wù)詳情】 1.日常通過線上或者到店，負(fù)責(zé)所轄商戶區(qū)域外賣商戶開發(fā)與維護(hù)運營； 2.需要線上及到店開展已合作商戶的客情維護(hù)及活動運營； 3.需要線下外出對接所轄區(qū)域商戶。 【職務(wù)要求】 1.學(xué)歷要求：大專以上文憑（優(yōu)秀者可放寬門檻） 2.經(jīng)驗：半年以上銷售經(jīng)驗，期待有干勁的你 3.其他：較強(qiáng)表達(dá)能力、較強(qiáng)執(zhí)行能力 【福利】 購買五險 月休4天 定期團(tuán)建 【工作地點】 桂林市靈川縣九龍巷九龍賓館旁餓了么站點
2024-10-19
李總
職位描述： 1、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊的管理與人才梯隊建設(shè)，了解直屬下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，根據(jù)公司制定的目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，做好目標(biāo)規(guī)劃與市場策略，并詳細(xì)分解到下屬團(tuán)隊，有效的傳達(dá)并執(zhí)行到位，把控進(jìn)度，及時調(diào)整，保證結(jié)果。 3、積極保持與各部門的長期溝通，給團(tuán)隊提供及時、有效的支持，保證事務(wù)流程效率。 4、了解下屬的工作情況，監(jiān)督下屬的日常工作，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，給予指導(dǎo)。 5、加強(qiáng)市場敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣，敢于創(chuàng)新，總結(jié)得失經(jīng)驗，及時復(fù)盤。 【崗位要求】 1.大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3...
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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 11.1%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 13%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.7%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.7%，高中占1.9%，中專占2.5%，大專占4.3%，本科占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.3%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占88.3%，1-3年占10.5%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。

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    一般項目:軟件開發(fā);計算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造;計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);軟件銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）;第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;養(yǎng)老服務(wù);體育健康服務(wù);體育用品及器材零售;智能家庭消費設(shè)備制造;智能家庭消費設(shè)備銷售;電子元器件零售;物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備制造;集成電路制造;智能儀器儀表制造;集成電路銷售;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);集成電路設(shè)計;信息系統(tǒng)集成服務(wù);計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;第二類醫(yī)療器械生產(chǎn);醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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