靈川4S店經(jīng)理招聘(有公積金)
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靈川 經(jīng)理 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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二手車經(jīng)理
6000-12000元2024-10-24陽女士人事行政1、負責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求
2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數(shù)及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務(wù)
3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù),協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾,促成訂單,完成銷售指標
4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù),包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責(zé)任險等,繳納汽車購置稅,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等
5、協(xié)助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務(wù) -
銷售經(jīng)理
8000-15000元2024-10-24陽女士人事行政1.銷售部經(jīng)營目標、計劃的制訂、執(zhí)行與總結(jié)分析工作.
2.銷售部日常管理工作的執(zhí)行與監(jiān)督
3.客戶關(guān)系的維護和管理工作
4.銷售部日常人員管理工作 -
總經(jīng)理
15000-30000元2024-10-24陽女士人事行政1、負責(zé)落實集團總部下達的經(jīng)營指標,并向集團總部匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、負責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通;
7、4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)。
約 3 個崗位
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靈川4S店經(jīng)理招聘(有公積金)最新投遞
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黃先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 二手車經(jīng)理 職位2024-10-29
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何先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 總經(jīng)理 職位2024-10-28
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蔣先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 總經(jīng)理 職位2024-10-27
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何先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 二手車經(jīng)理 職位2024-10-16
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賴先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 總經(jīng)理 職位2024-10-15
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周先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 二手車經(jīng)理 職位2024-10-15
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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27.2%3K
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35.8%4K
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13%5K
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7.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.7%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.7%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.3%
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1-3年10.5%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.3%,1-3年占10.5%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。