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靈川經理招聘

桂聘提供2025年11月靈川經理最新招聘,平均工資約為4754元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理保險經理IT經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 45歲以下 建筑 投遞:4人 瀏覽:174
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-19
陶姐
人事經理
1、審核原始記賬憑證,據實登記各類明細賬,根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬
2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,做好記賬、結賬和對賬工作
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實相符
4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產折舊,無形資產攤銷
5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務報表
要求:
1、年齡:25歲-50歲,會計相關專業(yè),大專以上學歷;持有會計從業(yè)資格證和中級會計證,5年以上會計工作經驗;無經驗免打擾
2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財務軟件等。
3、身體健康、責任心強、工作細心、善于團隊合作、良好溝通應變能力。
福利:五險?加班補貼?崗位晉升?年終獎?節(jié)日禮物?
單休,月休四天
歡迎電話聯(lián)系:1378-8571-318 陶經理

區(qū)域經理

4000-10000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 45歲以下 大專以上 機械制造 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:152
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-19
黃主管
人事主管
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售,完成個人銷售指標;
2、進行客戶關系管理及新客戶的獨立開拓及維護;
3、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認;
4、跟進客戶訂單生產、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤;
5、客戶檔案的管理及關系維護。貨物質量及退換貨的處理;
6、做好產品銷售、售后溝通協(xié)調服務工作;
任職要求:
1、45歲內,大專以上學歷,機械制造/設計、營銷相關專業(yè);
2、具備機械基礎知識,能看懂2D\\3D圖,能熟練運用各種辦公軟件;
3、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力;
4、能接受外地不定期出差;
5、實際駕齡2年以上,自有交通工具;
6、有大型機械銷售經驗者優(yōu)先考慮。

產品經理

7000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:236
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-19
曹女士
一、崗位職責
1.市場調研與產品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標市場調研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調研報告及產品建議;結合 OEM 業(yè)務挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產品開發(fā)規(guī)劃。
2.產品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產品開發(fā),協(xié)調研發(fā) / 生產 / 采購定技術參數、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質量標準與驗收體系,監(jiān)控批量生產,處理質量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產品、定制、產能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉化為產品優(yōu)化建議,提升復購率與滿意度。
4.數據分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產品銷售數據(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務問題并提策略調整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進:聯(lián)動采購優(yōu)化供應鏈,評估供應商資質與風險,建供應商評估機制;協(xié)調外貿跟單 / 物流,確保產品符合出口報關要求,跟進物流進度,解決出口產品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿出口企業(yè)產品經理經驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產品法規(guī)與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調研,分析需求、競品及銷售數據,輸出落地性報告。
5.可準確評估產品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產品開發(fā)全流程,可把控項目進度、質量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結果導向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術)。

PMC經理

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:224
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-19
曹女士
一、主要職責: 1、生產計劃制定與執(zhí)行:根據市場需求、銷售預測、產能狀況等因素,制定合理的生產計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保按時按量完成生產任務。 2、物料需求計劃(MRP):根據生產計劃,計算并預測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產所需物料及時、準確供應,同時控制庫存成本。 3、庫存管理:優(yōu)化庫存結構,減少庫存積壓,提高庫存周轉率,降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或過剩。 4、供應鏈協(xié)調:與采購、生產部門、銷售部門等保持密切溝通,協(xié)調解決供應鏈中的各種問題,確保供應鏈順暢運行。 5、生產效率提升:分析生產數據,識別生產瓶頸,提出改進措施,提高生產效率和質量。 6、成本控制:通...

區(qū)域經理

5000-20000元
桂林-靈川縣 6人 2年以上 28-42歲 高中以上 裝飾 材料 投遞:3人 瀏覽:242
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-19
曾先生
HR
1. 熟悉負責區(qū)域當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。(可自選負責區(qū)域,公司負責協(xié)調) 2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業(yè)銷售經驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。 3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內容: 1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關...

業(yè)務經理

5000-10000元
桂林-靈川縣 3人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:237
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-19
謝先生
總經理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00

企劃經理

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-40歲 大專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:115
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-19
廖女士
人力資源負責人
負責公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運營及培訓,銷售賦能及團隊建設管理等工作。 要求:會拍攝、剪輯,會操作無人機,有新媒體運營及品牌宣傳推廣經驗,有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團隊管理經驗優(yōu)先。

財務總監(jiān)

8000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 35-45歲 本科以上 汽車 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:12
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士
HRD
財務、會計或金融相關專業(yè)本科及以上學歷,8年以上財務管理經驗,其中至少3年擔任財務總監(jiān)或經理職務,有 4S 店、汽車經銷商集團財務管理經驗者優(yōu)先; 2.
2025-11-19
駱女士
人事
公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監(jiān)—副總經理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷

酒店總經理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:89
  • 五險
  • 包吃住
2025-11-19
陳女士
經理
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全; 7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入

物流運營經理

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:33
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-11-19
唐女士
人事
本公司招物流主管, 1、 負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負責站點運營及管理; 3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動,確保服務質量; 5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化; 6、負責新員工入職培訓; 7、外跑業(yè)務談客戶;維護拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益; 8、有效應對各種突發(fā)情況,并及時協(xié)調解決; 9、優(yōu)化調整流程,提升物流效率; 10、與團隊合作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行; 11、上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡45歲以下,具備物流行業(yè)相關經驗; 2、能夠有效領導團隊,提升工作效率; 3、對物流領域有深入理解,能夠處理復雜物流問題...

品牌招商經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 3人 應屆畢業(yè)生 本科以上 建材 優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:74
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
謝女士
經理
2、良好的商務形象、溝通表達能力及團隊協(xié)作精神 3、晉升機會:招商經理 - 高級經理 - 招商總監(jiān) 4、綜合薪酬: 4k - 20k,上不封頂

品牌區(qū)域經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 4人 應屆畢業(yè)生 大專以上 建材 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:75
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-18
謝女士
經理
5、晉升機會:見習業(yè)務 → 區(qū)域經理 → 大區(qū)經理 → 高級經理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂

銷售經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲 建材 優(yōu)質企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:361
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
謝女士
經理
3、 晉升機會:見習業(yè)務 → 區(qū)域經理 → 大區(qū)經理 → 高級經理 → 總監(jiān) 4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓 外出拜訪客戶約20天,自備交通工具,公司補通訊費,實報實銷。

企劃經理

5000-20000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 28-40歲 高中以上 建材 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:85
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-11-18
謝女士
經理
2、3年以上品牌市場策略相關經驗,有團隊管理經驗 3、晉升機會:企劃經理 → 高級經理 → 總監(jiān) 4、綜合薪酬: 5k - 20k
約 32 個崗位

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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    82.5%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    5.8%
  • 本科
    2.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占82.5%,高中占5.8%,中專占3.6%,大專占5.8%,本科占2.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    82.5%
  • 1-3年
    14.6%
  • 3-5年
    1.5%
  • 5-10年
    1.5%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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