靈川經(jīng)理招聘
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靈川 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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銷售運營經(jīng)理/主管
5000-10000元1小時前廖女士人力資源負責(zé)人崗位內(nèi)容:
1. 管理銷售運營團隊,制定銷售計劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績目標(biāo);
2. 負責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進;
3. 維護客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場份額;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進銷售流程和管理方式。
任職要求:
1. 有較強的銷售執(zhí)行力,能夠獨立完成銷售任務(wù),實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力,善于建立和維護客戶關(guān)系;
3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法;
4. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,有良好的團隊合作精神。 -
榮威售后服務(wù)站長(經(jīng)理)
7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時前黎經(jīng)理1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程;
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)開拓;
3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務(wù)部門的相關(guān)報表和文件;
5、負責(zé)接待和處理重大客戶投訴;
6、對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調(diào),保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調(diào)各部門完成廠家在任何時期發(fā)布并要求實施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務(wù)部以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為;
9、保持與廠家的相關(guān)部門適時交流和溝通;
10、負責(zé)每年培訓(xùn)計劃及后備人員儲備計劃; -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4500-10000元4小時前蔣小姐1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo);
2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會;
3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。
崗位要求:
1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。
2、反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。
3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、能適應(yīng)長期出差。 -
招采經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時前鄧婷經(jīng)理組織建立公司的采購管理體系;組織開展供應(yīng)商管理、采購管理及招采后評估等工作;合理有效的控制公司整體成本。 1、供方資源管理:研究制訂供應(yīng)商的管理策略,負責(zé)供方信息收集、篩選,積累供方資源;組織建立供應(yīng)商管理體系、評價標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)權(quán)責(zé),組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進行考察和資格審查;組織對供應(yīng)商進行實地考察和資格審查; 2、采購管理:組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息,建立公司材料與設(shè)備信息庫;負責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫,建立公司采購管理標(biāo)準(zhǔn),組織開展項目采購策劃并制定采購計劃等。 3、合同管理:組織相關(guān)方開展工程類招標(biāo)采購文件及合同的標(biāo)準(zhǔn)化工作,負責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大... -
操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前楊主管招聘主管隨個月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師; B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元2024-10-31張女士人事行政專員崗位描述 1、通過線下拜訪,維護現(xiàn)有老客戶的正常銷量; 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議; 3、負責(zé)對空白市場的新客戶開發(fā); 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo); 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關(guān)工作優(yōu)先,,熱愛銷售工作無經(jīng)驗也可。 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進心; 3、工作認真負責(zé),溝通銷售能力強; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應(yīng)短期出差。(公司每月補助交通補貼) -
大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作; 3、負責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同; 4、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系; 6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、30歲以上,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財... -
外省業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-10-31劉春榮銷售部長調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理,經(jīng)常出差,主要負責(zé)外省業(yè)務(wù)的開展與維護 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2024-10-30黃主管人事主管1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 1、具有電子工程、機械制造、機械設(shè)計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。 3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強,學(xué)習(xí)能力強,能不定期出差 4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。 -
市場部運營經(jīng)理
6000-20000元2024-10-30蘇女士人力資源負責(zé)人一、工作職責(zé) 1、負責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。 2、負責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓(xùn); 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、其它... -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元2024-10-30蘇女士人力資源負責(zé)人1、負責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。 2、負責(zé)區(qū)域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責(zé)定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理(八里街:桂林金龍料廠)
6000-20000元2024-10-30蘇女士人力資源負責(zé)人崗位內(nèi)容: 1、做好本區(qū)域的銷售計劃,完成本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。 2、做好客戶市場的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場動態(tài)。 3、及時處理客戶售后問題,提高客戶對公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關(guān)系。 任職要求: 1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗,同行優(yōu)先錄用,能力強者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)。 2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差15-20天左右。 3、對工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強,執(zhí)行力強。 薪資待遇: 1、底薪(3000-4000)+餐補+話補+車補+住宿補貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說了算) 2、... -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-20000元2024-10-29韋冬玲崗位職責(zé): 一、產(chǎn)品推廣 1、充分了解公司產(chǎn)品治療領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,明確產(chǎn)品定位以及推廣策略; 2、制定合理的產(chǎn)品推廣計劃,做好目標(biāo)市場費用預(yù)算管理,協(xié)助達成公司銷售指標(biāo); 3、負責(zé)公司層面產(chǎn)品品牌宣傳、大型學(xué)術(shù)推廣活動的策劃、評估與執(zhí)行; 4、建立及維護相關(guān)領(lǐng)域的KOL體系,培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人; 5、收集競爭產(chǎn)品信息、市場銷售數(shù)據(jù)等,關(guān)注行業(yè)變化,根據(jù)市場情況及時調(diào)整策略。 二、產(chǎn)品規(guī)劃 1、參與公司新產(chǎn)品立項調(diào)研,完成行業(yè)及產(chǎn)品的信息收集和分析; 2、及時了解政策動向、研發(fā)前沿等,為公司產(chǎn)品發(fā)展提出建設(shè)性建議。 崗位要求: 1、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷... -
財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2024-10-29秦女士人事主管1.負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2.負責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù); 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿; 7.編制公司的會計報表,在每月初報送分管財務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符; 9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符; 10.按照印鑒分管制度,負責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章; 11.承辦總經(jīng)理和財務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅持原則、廉潔奉公、恪... -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪2024-10-29陽女士行政人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群體資源,進優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū); 2、負責(zé)開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務(wù)機構(gòu)等渠道資源; 3、負責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等; 4、協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展; 5、負責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機制,了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案; 6、負責(zé)組織與實施各項招商推廣活動。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗,具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維; 2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解... -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-10-29陳女士主任1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,電話銷售,邀約客戶,跟蹤并回訪; 2、跟進訂單進度; 3、維護客戶關(guān)系。 4、大專以上學(xué)歷; 5、工作經(jīng)驗不限; 6、年齡20~25歲之間,能接受出差,有駕照; 7、吃苦耐勞優(yōu)先。 -
營銷經(jīng)理
8000-13000元2024-10-29龔小姐崗位職責(zé): 1、負責(zé)本部門全面管理工作; 2、建立與優(yōu)化公司品牌形象,規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略、年度營銷策劃方案; 3、建立調(diào)研體系,為公司制定營銷策略、銷售目標(biāo)提供及時、準(zhǔn)確的決策依據(jù); 4、負責(zé)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu); 5、負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù)指標(biāo); 6、挖掘新媒體資源和方式進行有效的策劃推廣; 7、私域流量的維護(小程序、社群、會員等維護監(jiān)管) 8、完成總經(jīng)辦其他任務(wù); 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷,有營銷策劃3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、思維敏捷,品牌營銷、策劃、組織能力較強; 3、具備較強溝通能力,高度責(zé)任心和團... -
區(qū)域經(jīng)理
4000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28蒙裔彥人事經(jīng)理1. 結(jié)合公司部門業(yè)務(wù)目標(biāo),制定分管區(qū)域營銷策略; 2. 負責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,開展市場營銷活動; 3. 開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道; 4. 管理維護合作客戶,制定與合作客戶的發(fā)展計劃。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
2500-15000元2024-10-28蔣女士總經(jīng)理1.負責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作; 2.負責(zé)客戶需求分析,與客戶達成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負責(zé)與設(shè)計院對接、政府采購及招標(biāo)網(wǎng)站的項目投標(biāo); 4.對項目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負責(zé);在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作; 5.較強的人際溝通、公關(guān)能力,善于與人打交道;能夠獨立開展工作,具有良好的分析和解決問題的能力; 6.具有強烈的做銷售的欲望;有設(shè)計院對接經(jīng)驗,有門窗銷售經(jīng)驗,具有相關(guān)自動門或中央空調(diào)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 7.工作餐:公司設(shè)有食堂,提供工作午餐; 8.上班地點:靈川縣希宇城附近,周末雙休。 公司簡介 公司成立超過10年... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
12000-24000元2024-10-27蘇文英職員一、薪資待遇(年收入) 1. 基薪+餐補+話補+提成+績效+年終獎+各種福利(面試時詳見薪資對應(yīng)表)綜合能力=價值 2.費用實報實銷 (包括:油費、過路費、車船費、出差住宿費等) 3.有五險 二、未來愿景:晉升制 業(yè)務(wù)員-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售總經(jīng)理-股東 三、應(yīng)聘要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.軍人優(yōu)先 3.有市場營銷經(jīng)驗 4.應(yīng)屆畢業(yè)生 四、銷售產(chǎn)品 1.單組份玻璃膠 2.玻璃雙組份膠 3.門窗五金 具體細節(jié)我們面試時會細聊和溝通。 寶龍達集團 BAOLONGDA GROUP 桂林寶龍達新材料有限公司 公司簡介:寶龍達集團以打造\"中國硅...
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靈川經(jīng)理招聘最新投遞
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何先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休) 職位2024-11-01
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唐先生投遞了 桂林市宜品豐餐飲管理有限公司 的 營銷經(jīng)理 職位2024-11-01
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蔣小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-10-31
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唐女士投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休) 職位2024-10-31
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王女士投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休) 職位2024-10-31
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陽先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-10-30
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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27.2%3K
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35.8%4K
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13%5K
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7.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.7%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.7%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.3%
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1-3年10.5%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.3%,1-3年占10.5%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。