靈川解決方案招聘
桂聘提供2025年11月靈川解決方案最新招聘,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多解決方案it售前技術(shù)支持解決方案招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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華為手機(jī)導(dǎo)購
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
蔣玲玲人事1. 導(dǎo)購員
崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)達(dá)成:承接并完成所在門店的銷售目標(biāo),提升銷量和份額;
2、消費(fèi)者服務(wù):全面了解消費(fèi)者需求,能夠敏銳挖掘消費(fèi)者的潛在使用需求,引導(dǎo)場景化互動(dòng)體驗(yàn),制定全場景解決方案,給消費(fèi)者營造愉悅舒適的購物體驗(yàn),順其自然成交并讓消費(fèi)者愿意持續(xù)光顧,贏得消費(fèi)者的認(rèn)可和信任:
3、門店形象管理,按標(biāo)準(zhǔn)做好陳列落地,確保門店環(huán)境干凈整潔,并保持個(gè)人良好形象;
4、品牌一致性管理:負(fù)責(zé)所在門店品牌形象維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決不合規(guī)露出,保障消費(fèi)者界面品牌感知;
5、產(chǎn)品及學(xué)習(xí);熟悉并掌握產(chǎn)品知識及銷售技能,了解行業(yè)動(dòng)態(tài):
完成日常學(xué)習(xí)及新品培訓(xùn):
6、資產(chǎn)管理:做好店內(nèi)促銷品、樣機(jī)、硬終端等資產(chǎn)管理,確保賬實(shí)一。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、認(rèn)可品牌與文化,熱愛電子消費(fèi)品行業(yè),有手機(jī)、電視、電腦等3C行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
3、主動(dòng)擔(dān)責(zé),勤奮好學(xué),執(zhí)行力強(qiáng),有目標(biāo)感,有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
物流銷售
4000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-20
唐女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)大公司在物流領(lǐng)域的影響力;
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)的持續(xù)性和客戶滿意度;
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為客戶提供專業(yè)的物流解決方案與報(bào)價(jià);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保貨物準(zhǔn)時(shí)、安全地從發(fā)貨地運(yùn)輸至目的地;
5、定期分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù);
2、熟悉物流行業(yè),具有較強(qiáng)的市場洞察力和客戶服務(wù)意識;
3、能夠處理突發(fā)事件,具有解決問題的能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。 -
學(xué)管師
3000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
文老師人事1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理
●學(xué)習(xí)診斷:通過測試、訪談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。
●制定計(jì)劃:根據(jù)學(xué)生目標(biāo)(如升學(xué)、考試提分)設(shè)計(jì)個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,安排課程進(jìn)度。
●課程調(diào)度:安排上課時(shí)間、調(diào)整課時(shí),處理調(diào)課、補(bǔ)課等事務(wù)。
2、學(xué)習(xí)過程監(jiān)督
●進(jìn)度跟蹤:監(jiān)控學(xué)生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測試成績。
●效果反饋:定期向家長和學(xué)生反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展,提出改進(jìn)建議。
●習(xí)慣培養(yǎng):督促學(xué)生養(yǎng)成時(shí)間管理、筆記整理等學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、家校溝通
●定期溝通:向家長匯報(bào)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、成績變化及存在問題。
●問題調(diào)解:協(xié)調(diào)家長、學(xué)生之間的需求(如課程難度、進(jìn)度等)。
5、數(shù)據(jù)與檔案管理
●學(xué)習(xí)檔案:記錄學(xué)生成績、課程記錄等。
●數(shù)據(jù)分析:利用成績曲線等工具評估教學(xué)效果,優(yōu)化方案。
6、關(guān)鍵能力要求
●溝通能力:擅長與學(xué)生、家長多方協(xié)調(diào)。
●教育知識:熟悉學(xué)科特點(diǎn)、考試政策及學(xué)習(xí)方法。
●數(shù)據(jù)分析:能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
●應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)情況。 -
文員
3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣女士總經(jīng)理2、針對客戶需求,精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品功能,協(xié)助客戶了解產(chǎn)品優(yōu)勢、使用場景及解決方案。 3、需求分析與引導(dǎo)深度挖掘客戶潛在需求,分析客戶痛點(diǎn),結(jié)合產(chǎn)品特性提供個(gè)性化推薦,推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)化。 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士4、技能與能力:強(qiáng)大的分析能力和問題解決能力,能夠迅速識別生產(chǎn)中的問題并提出解決方案。 5、精通辦公軟件,如Excel、Word、PPT等,能夠處理大量數(shù)據(jù)和制作報(bào)告。 -
國內(nèi)跟單員
3400-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
曹女士1、追蹤并推動(dòng)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,促進(jìn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間的溝通對接 2、維護(hù)客戶關(guān)系、解答客戶疑問,為客戶提供訂單進(jìn)度與技術(shù)信息 3、解決訂單生產(chǎn)中的問題,促成各方解決方案的達(dá)成 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作 -
綜合金融專員
5000-8000元- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
秦經(jīng)理經(jīng)理00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動(dòng); 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案 -
研發(fā)質(zhì)檢技術(shù)客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
養(yǎng)泰3、為客戶提供動(dòng)保產(chǎn)品使用說明及疾病解決方案,通過專業(yè)的知識與經(jīng)驗(yàn),幫助客戶正確理解產(chǎn)品特性,并提供科學(xué)合理的用藥建議,指導(dǎo)用戶解決飼養(yǎng)過程疾病難題。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 8 個(gè)崗位
靈川解決方案招聘最新投遞
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孫小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 物流銷售 職位2025-11-20 -
劉小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 國內(nèi)跟單員 職位2025-11-20 -
唐小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 國內(nèi)跟單員 職位2025-11-20 -
彭小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 國內(nèi)跟單員 職位2025-11-19 -
秦小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 國內(nèi)跟單員 職位2025-11-19 -
張小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 文員 職位2025-11-18
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
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5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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27.6%3K
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24.1%4K
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13.8%5K
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10.3%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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本科16.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年16.7%
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5-10年3.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。