靈川環(huán)保招聘(有期權(quán))
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靈川 環(huán)保 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)跟單
3000-3500元2024-11-08廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)的投料比例及進(jìn)程;
2、訂單的實(shí)施跟進(jìn)和成交;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料的查詢、跟催、領(lǐng)用、入庫(kù)、退料及上下限的制定;
4、負(fù)責(zé)新件產(chǎn)品的生產(chǎn)評(píng)估的發(fā)起;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中異常的處理回報(bào);
要求:
1、48歲以下,能吃苦耐勞,服從安排。
2、有制造企業(yè)生產(chǎn)跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班地址:靈川縣定江鎮(zhèn)粟家村委大豐東村內(nèi)(位置有點(diǎn)偏,進(jìn)桂林祥龍新材料公司大門右轉(zhuǎn))
上班時(shí)間:8:00-18:30 -
銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-07廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容:
1. 管理銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進(jìn);
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場(chǎng)份額;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。
任職要求:
1. 有較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力,善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系;
3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營(yíng)銷的基本原理和方法;
4. 工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
渠道銷售
5000-10000元2024-11-03廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 環(huán)保工程師招聘工資
¥
4090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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5%2K
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20%3K
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55%4K
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15%5K
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5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45%
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初中5%
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中專5%
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大專35%
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本科10%
桂林環(huán)保工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45%,初中占5%,中專占5%,大專占35%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65%
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1-3年30%
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3-5年5%
桂林環(huán)保工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,1-3年占30%,3-5年占5%。