靈川環(huán)保招聘

桂聘提供2025年11月靈川環(huán)保最新招聘，平均工資約為5714元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多環(huán)保環(huán)保環(huán)保銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:240

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

曹女士

一、崗位職責
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標市場調(diào)研（含需求、消費習慣、競品、政策），輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評估可行性與市場潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標準，評估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程，解決問題保障訂單落地；建質(zhì)量標準與驗收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認證文件，參與展會 / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動態(tài)，評估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進：聯(lián)動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈，評估供應(yīng)商資質(zhì)與風險，建供應(yīng)商評估機制；協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流，確保產(chǎn)品符合出口報關(guān)要求，跟進物流進度，解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類）或快消品 OEM 經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨立開展市場調(diào)研，分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù)，輸出落地性報告。
5.可準確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團隊，推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程，可把控項目進度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導(dǎo)向，市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。

人事主管

4000-6000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 2年以上高中以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:15人瀏覽:398

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

謝女士

經(jīng)理

1、全面負責員工入離職、調(diào)動、合同等手續(xù)辦理。
2、負責員工績效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。
3、處理員工關(guān)系，落實員工關(guān)懷，組織團隊活動
4、2年以上人力主管或全面負責HR工作的經(jīng)驗。
5、熟悉勞動法規(guī)，能獨立處理人力資源日常事務(wù)。
6、具備良好的溝通能力和責任心

砂漿廠叉車司機

3500-5000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲涂料投遞:8人瀏覽:733

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2小時前

廖女士

人力資源負責人

1、負責按照要求在確保安全的情況下操作叉車，輔助車間工人完成托盤貨物裝卸、整理等鏟運叉舉作業(yè)任務(wù)；
2、負責核貨物標示，確保裝卸、堆存信息準確一致性，以及其他倉庫庫存管理工作；
3、負責叉車的日常清潔保養(yǎng)，保證叉車的使用性能、故障申報及維修；
4、嚴格按照叉車駕駛要求和倉庫作業(yè)流程開展工作。
要求：45歲以下，能吃苦耐勞，服從安排，必須有叉車證，能熟練駕駛叉車，至少有2年以上叉車駕駛經(jīng)驗，不接受生手，能接受加班及輪流上夜班，會開鏟車更佳，不包住，只包中餐
上班地址：八里九里高鐵產(chǎn)業(yè)園大豐東村內(nèi)（桂林桂湖環(huán)保科技有限公司）

企劃經(jīng)理

5000-10000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-40歲大專以上涂料投遞:1人瀏覽:124

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

3小時前

廖女士

人力資源負責人

負責公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運營及培訓(xùn)，銷售賦能及團隊建設(shè)管理等工作。要求：會拍攝、剪輯，會操作無人機，有新媒體運營及品牌宣傳推廣經(jīng)驗，有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)銷售

3000-10000元

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 8人 1年以上 18-39歲大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:123

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-18

謝女士

經(jīng)理

1-負責接待來公司客戶和外拓發(fā)展客戶 2-自信樂觀、形象好 3-具有較強的交際技巧和溝通能力 4-薪資：3000-10000（上不封頂）

品牌招商經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 3人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:72

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

謝女士

經(jīng)理

1、負責指定區(qū)域內(nèi)品牌渠道的開拓與布局，有從0到1開拓市場經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、良好的商務(wù)形象、溝通表達能力及團隊協(xié)作精神 3、晉升機會：招商經(jīng)理 - 高級經(jīng)理 - 招商總監(jiān) 4、綜合薪酬： 4k - 20k，上不封頂

品牌區(qū)域經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 4人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:75

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-18

謝女士

經(jīng)理

1、區(qū)域管理經(jīng)驗，有快消、零售或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 2、托公司在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力與品牌力，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺 3、具備出色的市場洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定并推動區(qū)域市場策略。 4、強烈的“搞錢”欲望與責任心，擁有談判技巧及解決復(fù)雜問題的能力。 5、晉升機會：見習業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍：4k-20k，上不封頂

銷售經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:344

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

謝女士

經(jīng)理

1、行業(yè)平臺：在具有行業(yè)核心競爭力的平臺上，執(zhí)掌一方市場。 2、上不封頂：薪酬范圍4k-20k，月度獎金、項目獎金。 3、晉升機會：見習業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、資源傾斜：公司提供資源+定期培訓(xùn) 外出拜訪客戶約20天，自備交通工具，公司補通訊費，實報實銷。

企劃經(jīng)理

5000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 2年以上 28-40歲高中以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:82

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
項目提成

2025-11-18

謝女士

經(jīng)理

1、具有行業(yè)核心競爭力的廣闊平臺上，系統(tǒng)性提升品牌知名度。 2、3年以上品牌市場策略相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗 3、晉升機會：企劃經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、綜合薪酬： 5k - 20k

網(wǎng)絡(luò)銷售員

3000-12000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 25-40歲涂料投遞:2人瀏覽:170

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-10

廖女士

人力資源負責人

崗位職責： 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負責維護老客戶，開發(fā)新客戶，完成銷售任務(wù)； 3、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。福利待遇： 1、有建材或涂料行業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，薪酬：底薪3000+高額提成+開發(fā)獎(上不封頂）； 2、上班時間：08：30-17：30，包中餐； 3、有五險、月休4天，享受法定節(jié)假日。

銷售運營專員

4000-20000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲中專以上涂料投遞:1人瀏覽:138

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-10

廖女士

人力資源負責人

1、負責指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負責代理商日常運營協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、及時處理渠道問題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴要求：男女不限，有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有駕照需自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月需固定出差15-20天，出差費用有報銷。薪資福利：高底薪+高提成+高獎勵+車補+現(xiàn)金獎=高薪資（提成獎勵上不封頂，在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右），有五險，享受法定節(jié)假日。