靈川后勤招聘(有五險)
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靈川 后勤 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06養(yǎng)泰崗位職責:
1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目;
2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結(jié)算、報銷,工資獎金的核算等工作。
3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款;
4、負責打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜;
5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。
4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件、對管家婆等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。 -
行政主管
4000-6000元2024-11-06蘇女士人力資源負責人一、工作職責:
1、負責起草和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、負責協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作開展;
3、負責公司后勤所有保障工作開展,如:員工食堂管理、綠化保潔工作管理;
4、負責在公司做到承上啟下作用
5、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
6、負責辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟練操作辦公軟件,具有較強的觀察力和應(yīng)變能力;
4、具有一定的寫作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力;
約 2 個崗位
靈川后勤招聘(有五險)最新投遞
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桂林 后勤招聘工資
¥
3051
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.5%2K
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51.8%3K
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5.9%4K
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3.5%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.6%
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初中5.8%
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高中7%
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中專8.1%
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大專16.3%
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本科1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.6%,初中占5.8%,高中占7%,中專占8.1%,大專占16.3%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年29.1%
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3-5年2.3%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.1%,3-5年占2.3%。