靈川管理招聘
桂聘提供2025年11月靈川管理最新招聘,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-17
吳女士HR工作職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理
2.業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)達(dá)成
任職要求:
1.年齡20-40歲,學(xué)歷高中及以上。
2.做過汽車銷售經(jīng)理,或者汽車銷售能力強(qiáng)的銷冠選手。
3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。
4.情商在線 -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎(jiǎng)金
- 年假
- 旅游
2025-11-17
吳女士HR崗位職責(zé):
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。
2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實(shí)施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。
5.銷售團(tuán)隊(duì)打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)考核。
7.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學(xué)歷。
2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì),了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
5.語言表達(dá)能力執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
董事長(zhǎng)助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
吳女士HR1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等
2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋
3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理
4、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作
5、完成CEO交辦的其他工作
(限男性) -
機(jī)修工
4300-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
曹女士持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善,提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決;負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析,并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理 -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場(chǎng)供需關(guān)系,對(duì)交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程 -
調(diào)度/安全管理員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2025-11-17
秦女士人事主管1、監(jiān)督各車間班組班前會(huì)、班后會(huì)的召開情況; 2、負(fù)責(zé)各個(gè)車間的日常安全檢查工作; 3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場(chǎng)安全管理落實(shí)情況; 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作; 5、負(fù)責(zé)工廠安全事故的處理 -
倉庫管理員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
韋冬玲生產(chǎn)物料、成品的收發(fā)存及日常管理; 2. 生產(chǎn)物料、成品的標(biāo)識(shí)、防護(hù); 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 4. 從事過倉庫管理優(yōu)先,靈川本地人優(yōu)先。 -
保安
2800-3200元2025-11-17
陽女士行政人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)園區(qū)的車輛管理。 2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域的安全監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域的突發(fā)性事件處理,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。 4、維護(hù)園區(qū)的正常運(yùn)營秩序,確保無安全隱患、無責(zé)任事故,消防設(shè)施正常運(yùn)行。 -
保潔
2000-2200元2025-11-17
陽女士行政人事經(jīng)理日常保潔等現(xiàn)場(chǎng)清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)垃圾傾倒、廢物回收工作 3、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù) 4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 工作時(shí)間:8:00-17:30,月休3-4天; 任職要求:身體健康,服從管理 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理4.管理和控制市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出效果。 5.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并協(xié)調(diào)與銷售、產(chǎn)品等部門的跨部門合作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理2.管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷售代表團(tuán)隊(duì),對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核。 3.開拓和維護(hù)區(qū)域內(nèi)的重要客戶及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定有效的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略。 -
桂林直營經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司在桂林地區(qū)的直營業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理,對(duì)銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)負(fù)責(zé)。 …… 3.管理直營團(tuán)隊(duì)(可能包括直營店店員、業(yè)務(wù)人員等),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)與激勵(lì)。 4.負(fù)責(zé)直營門店的日常運(yùn)營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務(wù)等。 …… 3..具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)開拓和門店運(yùn)營能力。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立處理復(fù)雜的市場(chǎng)問題。有駕駛證 -
省區(qū)經(jīng)理
12000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)所在省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理,承擔(dān)省區(qū)的銷售與利潤(rùn)指標(biāo)。 …… 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 4.負(fù)責(zé)省級(jí)重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護(hù)。 5.分析省區(qū)市場(chǎng)數(shù)據(jù),為公司整體市場(chǎng)策略的制定提供決策支持。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上,管理過10人以上團(tuán)隊(duì),有成功的團(tuán)隊(duì)管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等) -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理3.管理銷售數(shù)據(jù),定期統(tǒng)計(jì)銷售報(bào)表,并向上級(jí)匯報(bào)。 4.協(xié)調(diào)銷售部門與倉庫、物流、財(cái)務(wù)等內(nèi)部部門的銜接工作。 5.負(fù)責(zé)銷售會(huì)議的記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理分發(fā)。 -
儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn))
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)) 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 參加公司活動(dòng),完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險(xiǎn) ? ?發(fā)展?: 半年后可以競(jìng)選組長(zhǎng) 業(yè)績(jī)好的1-2年有機(jī)會(huì)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷售技巧和管理知識(shí) ?【我們要你】? ? 18-40歲,中專以上學(xué)歷 ? 能吃苦,喜歡和人打交道
靈川相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理客戶管理產(chǎn)品管理業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)管理質(zhì)量安全管理計(jì)劃管理運(yùn)營管理營銷管理信息安全管理區(qū)域管理需求管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理人員管理綜合管理庫存管理倉庫管理現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)營銷管理客戶關(guān)系管理物流管理戰(zhàn)略管理采購管理質(zhì)量管理渠道管理門店管理預(yù)算管理車間管理倉庫管理員車輛管理質(zhì)量管理體系工程師安全管理員管理員運(yùn)行管理生產(chǎn)計(jì)劃管理績(jī)效管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員主管it顧問邀約專員經(jīng)理/總監(jiān)人事人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端人事崗位公司專員管理崗人事專員實(shí)習(xí)生人力資源專員/文員助理人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr助理助理/人事助理專業(yè)經(jīng)理hr人事人事主管主管/人事主管集團(tuán)經(jīng)理專員實(shí)習(xí)生人事文員
靈川管理招聘最新投遞
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林先生投遞了 桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 保安 職位2025-11-20 -
王女士投遞了 桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 保潔 職位2025-11-20 -
莫小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-11-20 -
饒先生投遞了 桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
伍小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-19 -
譚小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 董事長(zhǎng)助理 職位2025-11-19
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桂林招聘招聘工資
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3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。