靈川管理招聘

桂聘提供2025年11月靈川管理最新招聘，平均工資約為3867元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

教練

桂林艾利亞健身管理有限公司

桂林-靈川縣-梧桐墅 5人健身投遞:1人瀏覽:23

2025-11-19

瀾總監(jiān)

崗位職責(zé)：教小朋友游泳，清理游泳池，及保證游泳池人安全
任職資格：有游泳資格教練證書(shū)的優(yōu)先
工作時(shí)間：早8點(diǎn)到12點(diǎn)，14點(diǎn)到21點(diǎn)

抖音主播組長(zhǎng)/ 資深帶貨主播

3000-10000元

安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 2人 20-45歲生活服務(wù) 投遞:4人瀏覽:135

崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-11-18

蔣女士

總經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)直播帶貨，完成產(chǎn)品講解、銷售轉(zhuǎn)化及粉絲互動(dòng)；
2. 參與直播間前期搭建（含設(shè)備調(diào)試、場(chǎng)景布置、流程規(guī)劃）；
3. 結(jié)合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化直播策略，跟蹤數(shù)據(jù)并調(diào)整玩法，提升直播效果；
4. 帶領(lǐng)新主播熟悉流程，協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理與能力提升；
5. 遵循做六休一，每天直播兩場(chǎng)，總計(jì)直播時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，保障直播場(chǎng)次穩(wěn)定與工作銜接。
6. 女生，氣質(zhì)佳，口齒清晰，無(wú)口音，年齡在45歲以內(nèi)；

電商運(yùn)營(yíng)

3800-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 2人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:8人瀏覽:463

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-18

張女士

崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)在線平臺(tái)旗艦店/專營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成，對(duì)店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化；
2、品類運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場(chǎng)，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存管理；
3、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺(tái)各類營(yíng)銷活動(dòng)，整合站內(nèi)及站外資源，進(jìn)行活動(dòng)頁(yè)面策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控，確?；顒?dòng)效果最大化；
4、流量獲取與用戶運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI，提升免費(fèi)流量占比，構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率，進(jìn)行店鋪內(nèi)容營(yíng)銷策略制定與效果追蹤；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策：熟練運(yùn)用工具，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，診斷問(wèn)題，挖掘機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化和決策；
6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。
崗位需求：
1、5年及以上電商平臺(tái)（必須包含天貓/京東平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服品類電商運(yùn)營(yíng)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通天貓/京東平臺(tái)規(guī)則、玩法及后臺(tái)操作，有豐富的平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌或鞋服類行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競(jìng)爭(zhēng)格局及行業(yè)趨勢(shì)；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，出色的營(yíng)銷策劃與執(zhí)行能力，精通流量運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀正，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。

銷售助理

2000-3000元

桂林市靈川縣綠野農(nóng)資經(jīng)營(yíng)部

桂林-靈川縣 2人 20-35歲高中以上農(nóng)業(yè) 瀏覽:18

2025-11-18

王總

總經(jīng)理

適應(yīng)經(jīng)常出差，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，管理市場(chǎng)，懂開(kāi)發(fā)客戶，維護(hù)客情關(guān)系，性格開(kāi)郎陽(yáng)光，積極向上。

物業(yè)公司--秩序員（靈川）

4000-4200元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-靈川縣 3人 20-40歲房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:347

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2025-11-18

胡昕

負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問(wèn)/對(duì)街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理； 2. 負(fù)責(zé)車(chē)輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 …… 接受12小時(shí)兩班倒，管理嚴(yán)格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對(duì)待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問(wèn)必答。福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國(guó)家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休； 2. …… 晉升途徑：秩序員→秩序班長(zhǎng)/隊(duì)長(zhǎng)→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位上班地址：桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū)

網(wǎng)絡(luò)推廣銷售

6000-12000元

桂林墻寶涂料有限公司

桂林-靈川縣 10人 1年以上 22-40歲中專以上涂料裝飾材料瀏覽:31

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-18

秦女士

人事

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通

品質(zhì)工程師

5000-8000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 2年以上大專以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:42

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

莫女士

人事

參與供應(yīng)商質(zhì)量審核與評(píng)估崗位要求： 1.材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí) 3.

生產(chǎn)總監(jiān)

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:12

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

莫女士

人事

管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行員工培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作； 4.控制生產(chǎn)成本，降低資源浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 5.確保生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與安全管理； 6. …… 熟悉涂料產(chǎn)品生產(chǎn)流程和在制品庫(kù)存管理，熟悉精益化生產(chǎn)。 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能有效溝通和協(xié)調(diào)各類資源。 5. 對(duì)新技術(shù)、新工藝敏感，能夠主動(dòng)推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

采購(gòu)總監(jiān)

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:12

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

莫女士

人事

供應(yīng)商管理：管理供應(yīng)商庫(kù)，制定年度供應(yīng)商評(píng)估及淘汰機(jī)制；主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系； 3. 流程與系統(tǒng)：推動(dòng)ERP系統(tǒng)采購(gòu)模塊的搭建與優(yōu)化；建立采購(gòu)數(shù)據(jù)分析體系。 …… 4.風(fēng)險(xiǎn)管控：制定采購(gòu)合規(guī)性管理規(guī)范；建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險(xiǎn) 5.團(tuán)隊(duì)管理：制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑任職要求： 1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購(gòu)體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn) …… 熟悉成本分析法，能進(jìn)行供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理 3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，良好的溝通技能和邏輯思維能力； 3. 熟悉采購(gòu)流程和當(dāng)前市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 4. 注重細(xì)節(jié)和結(jié)果，有較高的自我管理能力； 5.

粉體加工廠廠長(zhǎng)

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:5

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-18

莫女士

人事

負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與安全管理; 5. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升員工工作效率與士氣; 6. …… 熟悉工廠設(shè)備維護(hù)與能耗管理; 7. 具備成本控制和精益生產(chǎn)管理能力 8.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)工廠工作環(huán)境

生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

3500-5000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-35歲高中以上企業(yè)管理咨詢展覽投遞:1人瀏覽:76

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

莫女士

人事

崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)任務(wù)管理：根據(jù)部門(mén)計(jì)劃，分配每日任務(wù)，跟蹤完成情況，確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。 2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理：巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問(wèn)題，保障生產(chǎn)流暢。 …… 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。 …… 5.安全與環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行，組織區(qū)域“6S”管理，排查安全隱患任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：通常要求中專或高中及以上學(xué)歷，并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。

安裝造價(jià)工程師

8000-10000元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 投資民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:395

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

唐小姐

人力資源主管

崗位職責(zé)： 1.參與編制工程項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算書(shū)，嚴(yán)格控制工程成本； 2.參與工程分包施工合同、采購(gòu)合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴(yán)格按合同條款辦事； 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的預(yù)（結(jié)）算工作。

廚師

5000-8500元

桂林市沙威馬餐飲有限公司

桂林-靈川縣-桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū) 1人 1年以上高中以上餐飲食品投遞:20人瀏覽:387

五險(xiǎn)
工作餐

2025-11-17

曼虎

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)特色菜的烹飪與創(chuàng)新 2、保證菜品質(zhì)量與出餐效率 3、協(xié)助廚房日常管理及衛(wèi)生維護(hù)

董事長(zhǎng)助理

4000-6000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 5人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上涂料投遞:6人瀏覽:155

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-11-17

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

1、公司內(nèi)部管理協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，解決部門(mén)間的矛盾和問(wèn)題；作為董事長(zhǎng)與各部門(mén)之間的橋梁，有效傳達(dá)董事長(zhǎng)的指示，收集各部門(mén)的反饋信息。 …… 2、文件起草與會(huì)議支持：起草、修改、審核董事長(zhǎng)交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件；協(xié)助董事長(zhǎng)召集和主持公司高層管理會(huì)議、董事會(huì)等，準(zhǔn)備會(huì)議材料，記錄會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。