靈川管理招聘
桂聘提供2025年11月靈川管理最新招聘,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流裝卸工
3500-4200元1小時(shí)內(nèi)
吳超經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作;
2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
任職資格:
1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理;
2、熟悉貨運(yùn)的出入庫作業(yè)、和翻班制度。
3、會(huì)開叉車,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
成本會(huì)計(jì)
3000-3200元1小時(shí)內(nèi)
陳女士經(jīng)理1、審核公司的各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,出具成本分析報(bào)表
2、分析、監(jiān)督、控制財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
3、根據(jù)業(yè)務(wù)變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準(zhǔn)確性和處理效率
4、預(yù)測(cè)未來成本水平,定期編制成本計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化迭代
6、清查盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn)物資,提高財(cái)產(chǎn)物資的利用效率 -
華為手機(jī)導(dǎo)購
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
蔣玲玲人事1. 導(dǎo)購員
崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)達(dá)成:承接并完成所在門店的銷售目標(biāo),提升銷量和份額;
2、消費(fèi)者服務(wù):全面了解消費(fèi)者需求,能夠敏銳挖掘消費(fèi)者的潛在使用需求,引導(dǎo)場(chǎng)景化互動(dòng)體驗(yàn),制定全場(chǎng)景解決方案,給消費(fèi)者營造愉悅舒適的購物體驗(yàn),順其自然成交并讓消費(fèi)者愿意持續(xù)光顧,贏得消費(fèi)者的認(rèn)可和信任:
3、門店形象管理,按標(biāo)準(zhǔn)做好陳列落地,確保門店環(huán)境干凈整潔,并保持個(gè)人良好形象;
4、品牌一致性管理:負(fù)責(zé)所在門店品牌形象維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決不合規(guī)露出,保障消費(fèi)者界面品牌感知;
5、產(chǎn)品及學(xué)習(xí);熟悉并掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能,了解行業(yè)動(dòng)態(tài):
完成日常學(xué)習(xí)及新品培訓(xùn):
6、資產(chǎn)管理:做好店內(nèi)促銷品、樣機(jī)、硬終端等資產(chǎn)管理,確保賬實(shí)一。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、認(rèn)可品牌與文化,熱愛電子消費(fèi)品行業(yè),有手機(jī)、電視、電腦等3C行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
3、主動(dòng)擔(dān)責(zé),勤奮好學(xué),執(zhí)行力強(qiáng),有目標(biāo)感,有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
倉管員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前
陶姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 …… 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲(chǔ)物資 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元1小時(shí)內(nèi)
黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,完成個(gè)人銷售指標(biāo); 2、進(jìn)行客戶關(guān)系管理及新客戶的獨(dú)立開拓及維護(hù); 3、處理客戶的需求、報(bào)價(jià);客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 4、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn) …… 、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; 5、客戶檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元1小時(shí)內(nèi)
陳女士經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入 -
倉庫管理
3500-4000元1小時(shí)前
梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)五金配件、不銹鋼管、板材、紗網(wǎng)、鋁材等商品入庫驗(yàn)收,確保出入庫數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新 2、定期盤點(diǎn)(月度/季度),日常也是需要抽盤, 3、做好倉庫整理并陳列,確保貨架標(biāo)識(shí)清晰、物料分區(qū)合理 4、每日貨物的打包,清點(diǎn)數(shù)量無誤協(xié)助司機(jī)發(fā)物流公司 要求會(huì)開車 上班時(shí)間:8點(diǎn)半至5點(diǎn)半,午休1個(gè)小時(shí);包吃工作餐 -
物流管理員
4500-5500元1小時(shí)前
吳超經(jīng)理1. 物流倉庫主管1名,要求有兩年以上物流工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,獨(dú)立完成工作任務(wù),有責(zé)任心,會(huì)開叉車,工資面談 -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
張女士HR組建并管理包括編導(dǎo)等在內(nèi)的短視頻創(chuàng)作團(tuán)隊(duì);分配任務(wù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn),以提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和內(nèi)容質(zhì)量。 -
汽車銷售顧問
5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
尹小姐人事行政協(xié)助信貸保險(xiǎn)部門為順利移交接收充分的信息 3、客戶車輛交付 根據(jù)經(jīng)銷商的政策,協(xié)助客戶完成相關(guān)的文件、車輛注冊(cè)和/或保險(xiǎn)文件 根據(jù)經(jīng)銷商的政策組織移交過程 將客戶介紹給售后服務(wù)部門 4、客戶關(guān)系管理 -
柳州銀行靈川靈南路小微支行保安
2000-3000元1小時(shí)前
關(guān)女士人事柳州銀行靈川靈南路小微支行招1名保安 要求: 1、身高168以上,年齡30-50周歲以下,身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理 2、退伍軍人或懂電腦操作的優(yōu)先 3、工資待遇2400元/月 -
物料管理員(MC)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
曹女士庫存控制(目標(biāo):不斷線、不囤料、不呆料):優(yōu)化庫存管理流程,確保生產(chǎn)線的持續(xù)運(yùn)行,避免因物料短缺而導(dǎo)致的停產(chǎn)現(xiàn)象。 …… 熟悉物料控制流程及ERP系統(tǒng)(金蝶):深入了解物料控制的全流程操作,熟練掌握金蝶ERP系統(tǒng)的使用方法,能夠利用系統(tǒng)進(jìn)行物料的高效管理和控制。 2. -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元1小時(shí)前
謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場(chǎng) -
物流運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前
唐女士人事本公司招物流主管, 1、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營及管理; 3、管理物流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動(dòng),確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化; -
倉庫主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
唐女士人事7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉庫的面積和容積; 8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況,在滿足配送時(shí)效的情況下,協(xié)助降低配送成本; 9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作; 10、處理、監(jiān)督倉儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) …… 相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,要求有3年以上倉庫管理主管工作經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊(duì)運(yùn)作; 2、熟悉物流管理、倉儲(chǔ)管理等方面的工作流程; 3、熟練使用電腦辦公軟件; 4、能吃苦耐勞,
靈川相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理客戶管理產(chǎn)品管理業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)管理質(zhì)量安全管理計(jì)劃管理運(yùn)營管理營銷管理信息安全管理區(qū)域管理需求管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理人員管理綜合管理庫存管理倉庫管理現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)營銷管理客戶關(guān)系管理物流管理戰(zhàn)略管理采購管理質(zhì)量管理渠道管理門店管理預(yù)算管理車間管理倉庫管理員車輛管理質(zhì)量管理體系工程師安全管理員管理員運(yùn)行管理生產(chǎn)計(jì)劃管理績效管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員主管it顧問邀約專員經(jīng)理/總監(jiān)人事人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端人事崗位公司專員管理崗人事專員實(shí)習(xí)生人力資源專員/文員助理人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr助理助理/人事助理專業(yè)經(jīng)理hr人事人事主管主管/人事主管集團(tuán)經(jīng)理專員實(shí)習(xí)生人事文員
靈川管理招聘最新投遞
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秦先生2025-11-20 -
溫先生投遞了 廣西中盾保安服務(wù)有限公司 的 柳州銀行靈川靈南路小微支行保安 職位2025-11-20 -
張先生投遞了 廣西中盾保安服務(wù)有限公司 的 柳州銀行靈川靈南路小微支行保安 職位2025-11-19 -
饒先生投遞了 廣西中盾保安服務(wù)有限公司 的 柳州銀行靈川靈南路小微支行保安 職位2025-11-19 -
周先生投遞了 桂林韻寧小曾物流有限公司 的 物流裝卸工 職位2025-11-19 -
黃小姐投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉管員 職位2025-11-19
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桂林招聘招聘工資
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3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。