靈川公司管理招聘(有工作餐)
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37條
靈川 公司管理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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安全管理主管
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-05韋冬玲崗位描述:
1、協(xié)助開展事故風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)病危害因素的辨識(shí)評(píng)估和科學(xué)防控,督促落實(shí)防控措施;
2、協(xié)助安全、應(yīng)急、職業(yè)病預(yù)防等設(shè)施裝備和特種設(shè)備的所屬部門落實(shí)相應(yīng)的選購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、更換報(bào)廢等管理工作;
3、協(xié)助落實(shí)新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改工程“三同時(shí)”工作,使其符合安全、職業(yè)健康技術(shù)要求;
4、參與擬訂公司級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,協(xié)助開展應(yīng)急訓(xùn)練演練,參與突發(fā)事件的處置響應(yīng);
5、參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理,整理保管事故檔案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工或安全管理相關(guān)專業(yè);
2、從事醫(yī)藥化工生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷;
3、熟悉安全職業(yè)健康行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、中級(jí)及以上化工專業(yè)技術(shù)職稱或化工安全類注冊(cè)安全工程師資格;
5、具備注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師等資格證書者優(yōu)先;
6、具有安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)、職業(yè)健康與安全管理體系審核或咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
EHS部長(zhǎng)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-05韋冬玲1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、上級(jí)部門有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及各類標(biāo)準(zhǔn),保證公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康相關(guān)制度運(yùn)行的有效性,符合性和適應(yīng)性;
2、負(fù)責(zé)組織制定公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康的有關(guān)制度,經(jīng)審定批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
3、在公司副總經(jīng)理(生產(chǎn))的領(lǐng)導(dǎo)下,開展環(huán)境、安全、職業(yè)健康管理工作,實(shí)施綜合監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)制定公司環(huán)境、重大安全、職業(yè)健康事故的應(yīng)急救援預(yù)案,經(jīng)審核批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)審核公司各類安全作業(yè)票,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
6、負(fù)責(zé)組織制定防止職業(yè)病和職業(yè)危害的措施,搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護(hù);組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環(huán)境保護(hù)措施并對(duì)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織環(huán)境、安全、職業(yè)健康大檢查,督促責(zé)任部門對(duì)查出的問(wèn)題制定防范措施和整改計(jì)劃,并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況;
8、負(fù)責(zé)參與新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改工程的“三同時(shí)”監(jiān)督,使其符合環(huán)境、安全、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)要求;
9、負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施、器材的檢查、鑒定、更換、報(bào)廢管理工作;
10、負(fù)責(zé)堅(jiān)持貫徹“四不放過(guò)”原則,進(jìn)行工傷事件、事故的調(diào)查、分析、處理和事故檔案。
崗位要求:
1、具備注冊(cè)安全工程師證或中級(jí)及以上化工專業(yè)技術(shù)職稱;
2、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工或安全管理相關(guān)專業(yè);
3、有2年以上從事醫(yī)藥化工生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握運(yùn)用國(guó)家安全、環(huán)保法律法規(guī),了解廢水廢氣處理工藝;
5、具備出色的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的溝通、分析能力,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
安全員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋冬玲崗位描述:
1、參與公司日常安全管理及安全檢查工作;
2、參與危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù);
3、協(xié)助公司安全隱患治理及應(yīng)急建設(shè);
4、協(xié)助危險(xiǎn)源及職業(yè)病危害辨識(shí)、職業(yè)病危害防控、職業(yè)健康安全資料整理填報(bào)的工作;
5、協(xié)助公司開展安全教育培訓(xùn),協(xié)助完善公司安全管理體系,建立安全管理制度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工及安全管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、持有安全管理人員證或注冊(cè)安全工程師證的人員優(yōu)先考慮;
4、熟悉有關(guān)安全的法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
酒店工程部經(jīng)理
4500-5500元2024-11-04陳女士經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系, -
大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系; 6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù) -
主播(八里街)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-03李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng); -
數(shù)之城?瀾庭銷售主管
4500-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03張女士行政總監(jiān)制定與執(zhí)行銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo); 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求; 3、銷售策略活動(dòng)策劃; 4、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)及整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),協(xié)助公司定期調(diào)整策略和方向 …… ; 5、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6、與各個(gè)銷售渠道建立友好關(guān)系,跟進(jìn)帶客情況; 7、園區(qū)招商工作; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員管理;制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效 -
山莊經(jīng)理
8000元2024-11-02周女士人力資源1.負(fù)責(zé)營(yíng)地和山莊的日常運(yùn)營(yíng)和管理:包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護(hù)和維修以及園內(nèi)清潔和有序(包含:飛行營(yíng)地、餐廳餐飲、住宿等); 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定和達(dá)成; 3.建立和完善內(nèi)部管理體系 …… ,提高員工工作效率和質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)顧客投訴,并確保問(wèn)題得到解決,以提高顧客滿意度; 5.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)地和山莊內(nèi)外部客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)工作; 6.全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù) …… ; 7.負(fù)責(zé)營(yíng)地和山莊安全管理和應(yīng)急處理工作,確保營(yíng)地和山莊消防和安保無(wú)事故; 8.協(xié)助上級(jí)開展其他管理工作; 9.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作; 10.工作時(shí)間:9:30-19:00(中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間 …… 責(zé)任心強(qiáng);工作熱情、積極主動(dòng); 3.具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.能夠處理突發(fā)狀況,保證營(yíng)地和山莊運(yùn)營(yíng)的順暢; 5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力; 6.能夠有效管理團(tuán)隊(duì) …… ,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員; 7.具有山莊或酒店團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
電工
3500元2024-11-02周女士人力資源1.按要求做好酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運(yùn)行管理和維修保養(yǎng); 2.按要求做好餐飲部、客房部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng); 3.按要求做好酒店設(shè)施設(shè)備管理、操作與維修; 4.按要求做好定期巡視燈光電器 …… 、水管、水龍頭等設(shè)備,及時(shí)維修、更換并作好記錄; 5.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作; 工作時(shí)間:9:30-14:00 17:00-21:00 任職要求: 1.年齡18-50歲; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2024-10-29秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) …… ; 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符 …… 恪守職業(yè)道德; 2.有會(huì)計(jì)證,中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先; 3.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng); 4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理 …… ; 5.熟悉增值稅核算; 6.有較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用用友集團(tuán)ERP及OFFICE辦公軟件; 7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。 -
渠道銷售
3000-6000元2024-10-28梁慧如經(jīng)理根據(jù)集團(tuán)要求進(jìn)行門店落地管理,完成集團(tuán)及公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);2、有效執(zhí)行門店各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施工作;3、按規(guī)范流程操作系統(tǒng),并負(fù)責(zé)按要求上報(bào)日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)等數(shù)據(jù)填報(bào);4、負(fù)責(zé)做好商品驗(yàn)收、商品陳列等有關(guān)作業(yè) -
金牌銷售顧問(wèn)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26唐女士人力行政經(jīng)理1、完成車輛、精品、保險(xiǎn)的銷售任務(wù); 2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作; 3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)填寫來(lái)訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪; 5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 -
售后總監(jiān)
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-26唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成; 2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo) …… 、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度; 3、負(fù)責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系; 4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待 …… 、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善; 5、負(fù)責(zé)與一汽大眾、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營(yíng)銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場(chǎng)部共同制定服務(wù)策略 -
店總經(jīng)理
11100元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事會(huì)匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作 …… ,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系; 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系 …… ,樹立公司良好的社會(huì)形象; 8、定期召開公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況; 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 -
車間辦公室主管
3500-5000元2024-10-25黎桂秀人事2、對(duì)車間日常人員的出勤管理,生產(chǎn)部日常對(duì)外事務(wù)的管理和銜接。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接公司財(cái)務(wù),對(duì)接生產(chǎn)部日常管理人員考勤,安排生產(chǎn)相關(guān)工作。 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)任務(wù)。 -
總經(jīng)理
15000-30000元2024-10-24陽(yáng)女士人事行政1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作 …… ,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn) -
業(yè)務(wù)銷售(建材)
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-23黃女士人事行政專員主要工作: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(護(hù)墻板、全屋吊頂、燈光線條系列產(chǎn)品)的銷售、推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)、任務(wù); 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ; 5、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 表達(dá)力強(qiáng)、有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、有一定的市場(chǎng)分析、判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)、能承受較大的工作壓力; 月薪:3000-12000元 公司地點(diǎn)
按行業(yè):
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靈川公司管理招聘(有工作餐)最新投遞
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周先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-07
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覃女士2024-11-07
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闕先生2024-11-05
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蔣小姐2024-11-05
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劉先生投遞了 桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司 的 山莊經(jīng)理 職位2024-11-05
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謝先生投遞了 桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司 的 電工 職位2024-11-04
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桂林 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
6250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專14.3%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占14.3%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年21.4%
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5-10年7.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占21.4%,5-10年占7.1%。