靈川汽車銷售公司公司管理招聘
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靈川 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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主播(八里街)
5000-10000元2024-11-03李繼琴行政經理1、負責公司新媒體平臺的日常管理及運營;
2、負責及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性;
3、形象氣質佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現(xiàn)欲強;
4、善于與人溝通,具備較好的應變能力和觀察能力;
5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關經驗者優(yōu)先。 -
金牌銷售顧問
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26唐女士人力行政經理1、完成車輛、精品、保險的銷售任務;
2、配合公司的業(yè)務和品牌宣傳拓展工作;
3、根據(jù)6S管理和服務“五到位”的原則 提高客戶滿意度;
4、負責填寫來訪客戶登記表并進行追蹤回訪;
5、遵守公司的各項規(guī)章制度,及時有效完成領導的交辦事項。
崗位要求
1、身體健康,有駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛;
2、大專以上學歷,市場營銷或汽車銷售等相關專業(yè)畢業(yè);
3、有較好的語言溝通技巧,有責任心、主動性強、善于學習;
4、有較強的企業(yè)忠誠度。 -
售后總監(jiān)
8000-16000元2024-10-26唐女士人力行政經理1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務戰(zhàn)略,制定年度/月度服務目標(包括維修臺次、維修產值、一次性修復率等),與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃,并保證目標完成;
2、與客戶關系管理部共同制定服務滿意度年度目標、負責服務滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升服務滿意度;
3、負責車間管理、備件管理、技術管理、附件精品管理等業(yè)務制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務質量管理體系;
4、負責服務接待、維修、索賠、交車等服務業(yè)務各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;
5、負責與一汽大眾、相關部門共同解決重大客戶投訴和重大質量問題;
6、按照一汽大眾商務政策、服務營銷策略以及服務流程開展服務工作,與市場部共同制定服務策略,并配合一汽大眾或經銷商組織的各類活動;
7、收集行業(yè)服務相關信息,對行業(yè)信息和經銷商本身維修服務信息進行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場部。
及時有效完成領導交辦事項。 -
店總經理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-26羅小姐人力1、負責落實董事會下達的經營指標,并向董事會匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃; 4、全面負責公司的經營管理工作 …… ,領導各部門的工作; 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、建立和維持同政府機構,供應商及重要客戶的良好關系; 7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系 …… ,樹立公司良好的社會形象; 8、定期召開公司經營會議,檢查運營計劃落實情況; 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 -
2024-10-26羅小姐人力1.負責制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務目標,并確保完成; 2.負責二手車業(yè)務資金的管理; 3.負責與二手車業(yè)務相關的公司內外部協(xié)調; 4.確保二手車業(yè)務的各項標準達到上海大眾的要求; 5.負責置換車輛的批售渠道建立與維護
約 5 個崗位
按行業(yè):
靈川汽車銷售公司公司管理招聘最新投遞
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柏小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務有限公司 的 主播(八里街) 職位2024-10-31
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周先生投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 二手車經理/主管 職位2024-10-25
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王先生投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 二手車經理/主管 職位2024-10-24
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陳先生投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 店總經理 職位2024-10-18
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蔣先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 金牌銷售顧問 職位2024-10-18
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王先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 金牌銷售顧問 職位2024-10-16
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桂林 分公司/代表處負責人招聘工資
¥
6250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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中專14.3%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,中專占14.3%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗71.4%
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1-3年21.4%
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5-10年7.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占71.4%,1-3年占21.4%,5-10年占7.1%。