靈川4S店二手車(chē)總監(jiān)招聘
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靈川 二手車(chē)總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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二手車(chē)總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-14唐女士人力行政經(jīng)理明確銷(xiāo)售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車(chē)銷(xiāo)售和收益計(jì)劃,對(duì)二手車(chē)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);
根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車(chē)制定銷(xiāo)售額、銷(xiāo)路、總收益及具體實(shí)施措施;
隨時(shí)掌握公司有效信息和市場(chǎng)行情實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),通過(guò)對(duì)二手車(chē)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、分析,提出二手車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)拓戰(zhàn)略,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)二手車(chē)銷(xiāo)售策略的制定和更新,組織開(kāi)展區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場(chǎng)信息,針對(duì)市場(chǎng)變化情況,提出銷(xiāo)售價(jià)格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略;
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門(mén)二手車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)的完成;
總體監(jiān)控二手車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車(chē)評(píng)估師、二手車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)二手車(chē)的評(píng)估、交易、收購(gòu)和置換、二手車(chē)翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作;
指導(dǎo)、監(jiān)督二手車(chē)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作,促進(jìn)二手車(chē)業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展;
負(fù)責(zé)二手車(chē)部員工綜合能力提升,牽頭各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
促進(jìn)員工營(yíng)銷(xiāo)技能專業(yè)化,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的核心凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神;
完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
熟悉了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí);了解二手車(chē)市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;具備完備的二手車(chē)相關(guān)政府法律和當(dāng)?shù)匾?guī)章相關(guān)知識(shí);具備完備的二手車(chē)評(píng)估流程知識(shí)。
具有敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
約 1 個(gè)崗位
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鳳先生2024-11-13
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桂林 二手車(chē)評(píng)估師招聘工資
¥
6055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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6.9%3K
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6.9%4K
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37.9%5K
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20.7%6K-8K
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17.2%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.8%
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中專10.3%
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大專6.9%
桂林二手車(chē)評(píng)估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.8%,中專占10.3%,大專占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.8%
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1-3年10.3%
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3-5年6.9%
桂林二手車(chē)評(píng)估師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.8%,1-3年占10.3%,3-5年占6.9%。