靈川erp招聘(有培訓(xùn)提升)
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靈川 erp 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2024-10-29秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理;
8.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符;
10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。
1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;
2.有會(huì)計(jì)證,中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū),具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理;
5.熟悉增值稅核算;
6.有較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用用友集團(tuán)ERP及OFFICE辦公軟件;
7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。
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erperp軟件銷售技術(shù)人員項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目跟進(jìn)需求管理需求分析項(xiàng)目執(zhí)行管理技術(shù)管理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理流程管理專家流程專家項(xiàng)目管理崗位交付項(xiàng)目工程師項(xiàng)目實(shí)施人員流程主管技術(shù)助理工程師軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管部門經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目前期項(xiàng)目經(jīng)理/主管工程項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理需求管理崗軟件需求分析軟件項(xiàng)目實(shí)施流程經(jīng)理流程管理主管
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桂林 實(shí)施顧問(wèn)招聘工資
¥
3928
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.4%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專28.6%
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本科9.5%
桂林實(shí)施顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.4%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占28.6%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生19%
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1-3年9.5%
桂林實(shí)施顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占19%,1-3年占9.5%。