靈川督導招聘(有工作餐)
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靈川 督導 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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語文教學主任
4000-6000元7小時前文老師人事1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學語文老師制定學期工作計劃;2 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定; -
數(shù)學教學主任
4000-6000元7小時前文老師人事1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定; -
營銷總監(jiān)
8000-30000元2024-10-30蘇女士人力資源負責人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。
4.負責部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進行處理。
5.負責設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。
9.負責設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。
10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。
11.負責組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負責按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負責VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。
1.大專以上學歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先
約 3 個崗位
靈川督導招聘(有工作餐)最新投遞
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林小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 語文教學主任 職位2024-09-30
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劉先生投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 語文教學主任 職位2024-09-13
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陸先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 營銷總監(jiān) 職位2024-08-10
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李小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 語文教學主任 職位2024-08-06
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林小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 語文教學主任 職位2024-07-14
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林小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 數(shù)學教學主任 職位2024-07-14
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桂林 督導/巡店招聘工資
¥
4072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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9.1%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷72.7%
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大專18.2%
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本科9.1%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,大專占18.2%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
桂林督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占27.3%。