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  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-26
黃波
廣西省區(qū)人事經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)公司藥品的推廣與銷售
2. 具備團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)調(diào)能力
3. 需要具備一定的岀差適應(yīng)能力
4. 公司具備良好的晉升渠道

下料普工

4000-8000元
桂林-靈川縣 1人 22-40歲 建材 金屬制品 門窗 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 工作餐
  • 月休3天
2024-10-24
陳女士
HR
1.所有鋁合金下料尺寸必須與白單上一致
2.方距和孔距按白單上執(zhí)行,下料、沖孔無誤差
3.訂單下達(dá)生產(chǎn)車間,師傅拿領(lǐng)料單找倉管領(lǐng)料,數(shù)量,核對(duì)型號(hào),款式,顏色、領(lǐng)用數(shù)量,按單按量領(lǐng)料,不允許私自領(lǐng)料(私自領(lǐng)料視為偷盜行為論處);核實(shí)領(lǐng)用數(shù)量,倉管員和下料師傅在領(lǐng)料單上簽字確認(rèn)。對(duì)于工作有余料時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮使用余料
4.每周要檢查機(jī)器,給機(jī)器進(jìn)行維修和保養(yǎng),確定切角無誤,切的45度角要平
5.按白單上的交貨日期提前兩天完成下料,并將材料送至成品車間才算完成
7.訂單下達(dá)生產(chǎn)車間必須按白單上的出貨時(shí)間的先后順序做單,不能影響出貨,有單要先做單,不允許有單不做打游戲
8.控制材料的利用率,要提高材料的利用率。
9.每天下班前要打掃好自己工位的衛(wèi)生,完成當(dāng)天手里的工單后,應(yīng)配合倉庫將剩余整料退回倉庫,每月月底最后一天要配合小組長將自己工位余料稱重
10.執(zhí)行辦公室下達(dá)的需要配合的工作,配合倉庫領(lǐng)料工作
工作要求:3天認(rèn)識(shí)全部型材,7天能學(xué)會(huì)1款推窗材料壓口,10天后產(chǎn)能達(dá)到200公斤一天,30天后產(chǎn)能達(dá)到300公斤一天
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 電子商務(wù) 日化 新媒體
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
蔣女士
行政人事
1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度
2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競爭對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場推廣方案
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶
4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶反饋
5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果
約 3 個(gè)崗位
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桂林靈川縣 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 47.1%
    3K
  • 41.2%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.7%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    5.9%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    11.8%
桂林靈川縣市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,初中占5.9%,高中占5.9%,中專占11.8%,大專占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.4%
  • 1-3年
    17.6%
桂林靈川縣市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,1-3年占17.6%。
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