靈川帶貨招聘
桂聘提供2025年11月靈川帶貨最新招聘,平均工資約為4259元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多帶貨主播/帶貨主播資深帶貨主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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船務(wù)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-19
曹女士?年齡:25-45歲
?性別:不限
?籍貫:不限
?婚姻狀況:不限
?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;
?經(jīng)驗(yàn)要求:從事船務(wù)崗位1年以上或有外貿(mào)單證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
?知識(shí)要求:熟練掌握OFFICE辦公軟件使用;熟知進(jìn)出口貨物的流程;了解外貿(mào)單證的相關(guān)知識(shí)。
?能力要求:
1、熟知進(jìn)出口貨物的流程;了解外貿(mào)單證的相關(guān)知識(shí);
2、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,能和貨代以及拖車行保持良好的溝通,順利推進(jìn)工作;有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力,邏輯推理能力;
3、具有一定的外貿(mào)單證知識(shí),具有獨(dú)立的分析判斷能力,根據(jù)客戶需求推薦合理的船期
4、主觀能動(dòng)性強(qiáng)、配合度高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和壓力。有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí);
5、為人踏實(shí)肯干,講究效率,強(qiáng)烈的責(zé)任心,樂于交流和分享
其它要求:身體健康、正直、飽滿的工作熱情、有交通工具 -
送貨司機(jī)
4500-4600元2025-11-19
唐女士人事【工作內(nèi)容】 1、熟練駕駛4.2米電貨車,從桂林開車去灌陽送貨; 2、把貨卸到相應(yīng)店面,要清點(diǎn)貨物及收款等; 3、有退貨的,需要把退貨品名,數(shù)量,顏色,退貨原因登記到送貨單上并帶回; 4、服從上級(jí)安排其他的工作。 崗位要求: 1、年齡40歲以下,C1駕照或B2本,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),開過4.2米藍(lán)牌箱式貨車2年以上,熟悉灌陽縣城路線優(yōu)先; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng); 5、無賭博行為,身體健康,身上無紋身; 6、個(gè)人征信良好,個(gè)人銀行卡能收工資,不能用家人銀行卡; 7、服從安排。 【福利待遇】 中餐補(bǔ)貼20元/餐+月休2天+商業(yè)保險(xiǎn)+節(jié)假日福利 發(fā)薪日期:15日 -
永福送貨司機(jī)
4000-4100元2025-11-19
唐女士人事【工作內(nèi)容】
1、熟練駕駛4.2米電貨車,從桂林送貨去永福五金店面及部分物流公司的貨;
2、把貨卸到相應(yīng)店面,要清點(diǎn)貨物及收款等;
3、有退貨的,需要把退貨品名,數(shù)量,顏色,退貨原因登記到送貨單上并帶回;
4、服從上級(jí)安排其他的工作。
崗位要求:
1、年齡25-40歲,C1駕照或B2本,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),開過4.2米藍(lán)牌箱式貨車2年以上,熟悉桂林的大部份縣城路線優(yōu)先;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí);
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
5、無賭博行為,身體健康,身上無紋身;
6、個(gè)人征信良好,個(gè)人銀行卡能收工資,不能用家人銀行卡;
7、服從安排。
【福利待遇】
中餐補(bǔ)貼20元/餐+月休4天+商業(yè)保險(xiǎn)+節(jié)假日福利
發(fā)薪日期:15日
上班時(shí)間::早上7點(diǎn)上班 -
抖音主播組長/ 資深帶貨主播
3000-10000元2025-11-18
蔣女士總經(jīng)理負(fù)責(zé)直播帶貨,完成產(chǎn)品講解、銷售轉(zhuǎn)化及粉絲互動(dòng); 2. 參與直播間前期搭建(含設(shè)備調(diào)試、場(chǎng)景布置、流程規(guī)劃); 3. 結(jié)合運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化直播策略,跟蹤數(shù)據(jù)并調(diào)整玩法,提升直播效果; 4. -
送貨司機(jī)
4500元2025-11-18
唐女士人事【工作內(nèi)容】 1、熟練駕駛4.2米電貨車,從桂林開車去灌陽送貨; 2、把貨卸到相應(yīng)店面,要清點(diǎn)貨物及收款等; 3、有退貨的,需要把退貨品名,數(shù)量,顏色,退貨原因登記到送貨單上并帶回; 4、服從上級(jí)安排其他的工作 -
OTC城市經(jīng)理
3000-6000元2025-11-14
黃丹二、任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬條件了(中專以上);2、從事過藥品或者消費(fèi)品批發(fā)零售工作,1年以上快消品或連鎖商超等推廣經(jīng)驗(yàn),有鋪貨/貼柜培訓(xùn)/陳列等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
采購員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-12
尹小姐行政主管三、跟進(jìn)產(chǎn)品入庫 1、做到產(chǎn)品信息、單據(jù)和發(fā)票隨貨同行,與倉管員核對(duì)采購產(chǎn)品的信息。 2、將倉庫檢查出來的不合格產(chǎn)品與供應(yīng)商協(xié)商處理。 3、退貨需寫退貨單,讓貨款有據(jù)可查。 -
銷售運(yùn)營專員
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動(dòng)執(zhí)行。 -
2025-11-09
周經(jīng)理人事經(jīng)理2、對(duì)接好鋼化回貨,及時(shí)分揀玻璃 。配合好生產(chǎn)正常交貨 配合售后人員工作,分選玻璃,找玻璃。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)將玻璃送到物流,做好數(shù)據(jù)交接。 -
倉庫主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
唐女士人事1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)的(人,車,貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等; 2、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫; 3、每周倉庫人員開會(huì)總結(jié)倉庫存在問題并解決問題
約 10 個(gè)崗位
靈川帶貨招聘最新投遞
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董先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-11-20 -
湯先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2025-11-19 -
龍先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 永福送貨司機(jī) 職位2025-11-19 -
楊先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-11-19 -
羅小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 抖音主播組長/ 資深帶貨主播 職位2025-11-18 -
龍先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 永福送貨司機(jī) 職位2025-11-18
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桂林帶貨主播招聘工資
¥
4259
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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3.5%2K
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24.8%3K
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41.6%4K
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15%5K
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11.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.6%
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初中2.7%
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高中7.1%
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中專5.3%
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大專12.4%
桂林帶貨主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.6%,初中占2.7%,高中占7.1%,中專占5.3%,大專占12.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年24.8%
桂林帶貨主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占24.8%。