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靈川成本控制招聘(有崗位晉升)

共找到 3條 靈川 成本控制 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣-八里街 2人 初中以上 家具 進出口 批發(fā)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
歐德雅
經(jīng)理
1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進行家具的研發(fā)設(shè)計
2、實地測量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計草圖和施工圖,與客戶溝通方案
3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進行成本控制
5、編寫新產(chǎn)品說明,驗收產(chǎn)品質(zhì)量
6、計件工資每平方30元
7、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 保險 航空
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-05
周女士
人力資源
1.負(fù)責(zé)與工程土建及電氣工程施工管理及現(xiàn)場人員管理;
2.對公司能源費、維保費、工程費等工程成本的進行核算及控制;
3.解決工程遺留問題,處理工程應(yīng)急事件,進行節(jié)能技術(shù)改造;
4.制定項目工程管理方案,保證項目工程、機電設(shè)備等管理正常運行;
5.負(fù)責(zé)組織人員制定節(jié)能降耗工作計劃,并指導(dǎo)相關(guān)人員做好節(jié)能降耗工作,做好本部門目標(biāo)考核和成本控制的管理工作;
6.負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施;
7.工作時間:9:30-19:00(中午1個半小時休息時間);
崗位要求:
1.工程相關(guān)專業(yè)本科;
2.具有現(xiàn)場施工管理、開業(yè)籌備以及后期運營維保全過程經(jīng)驗者優(yōu)先;

民宿店長

6000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 旅游 文化傳播
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2024-10-28
秦女士
HR
崗位職責(zé):
1. 確保?宿部各院落設(shè)備、設(shè)施、?電線路等正常運轉(zhuǎn),并制定設(shè)備、設(shè)施、?電線路運?情況
2. 確保?宿各院落物資、環(huán)境、?具等維護保養(yǎng),并制定物資、環(huán)境、?具等維修維護情況檢查
3. 巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不斷完善各項操作制度。
4. 對?宿部各個院落的清潔衛(wèi)?、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)和安全等負(fù)有管理之責(zé)。
5. 檢查消防器具,做好安全?作和防?防盜,以及協(xié)查通緝犯的?作。
6. 對客?物資進?選擇,控制部?成本和質(zhì)量。
7. 審查、控制客房的物料消耗,防?浪費和外流。
8. 檢查區(qū)域設(shè)備及衛(wèi)?狀況,確??头俊⒐矃^(qū)域的清潔衛(wèi)?質(zhì)量和洗滌?的洗滌質(zhì)量。
9. 檢查員?紀(jì)律,關(guān)?員?的思想、?作、?活情況。
10.協(xié)助各院落接待服務(wù)
11.部?外部協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)?宿部?與其他部?之間的對接、協(xié)調(diào)?作
12.熟悉OTA運營規(guī)則
13.入住高峰期協(xié)助客房做好趕房工作。
約 3 個崗位

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桂林 成本會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 13.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.7%
  • 大專
    34.1%
  • 本科
    18.2%
桂林成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.7%,大專占34.1%,本科占18.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52.3%
  • 1-3年
    40.9%
  • 3-5年
    6.8%
桂林成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.3%,1-3年占40.9%,3-5年占6.8%。
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