靈川產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計招聘
桂聘提供2025年11月靈川產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計最新招聘,平均工資約為4542元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工程師
3000-8000元1小時內(nèi)
黃主管人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成電氣結(jié)構(gòu)設(shè)計、繪制、選型及改良。
2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調(diào)試工作;
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。
任職要求:
1、45歲內(nèi),大專及以上學(xué)歷,自動化、機電一體化或控制類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計,熟悉PLC編程;
3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計軟件;
4、有強電、弱電工作經(jīng)驗,3年以上電氣類崗位經(jīng)驗;
5、能接受出差。 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-10000元2025-11-19
陳女士招聘管理崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司醫(yī)氣產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的技改;
2、負責(zé)開發(fā)項目中樣機的機械部件調(diào)試和測試;
3、負責(zé)產(chǎn)品外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計,編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件、圖紙、設(shè)計說明書;
4、負責(zé)繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;
5、負責(zé)收集結(jié)構(gòu)設(shè)計資料、新材料、新工藝、新方法,并反饋給部門;
6、負責(zé)跟進首版、模具、新材料、新結(jié)構(gòu)試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
7、負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝改進及圖紙、 BOM 、成本管控;
8、對競品進行測試分析,行程競品測試分析報告。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、結(jié)構(gòu)設(shè)計或機械自動化相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握 相關(guān)設(shè)計開發(fā)軟件(其中一款即可);
3、熟悉常規(guī)機械、鈑金、塑料模具等產(chǎn)品的設(shè)計及加工工藝;
4、2年或以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗;具有醫(yī)療器械、氣動設(shè)備或自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-11-14
張總總經(jīng)理一、客戶溝通與需求對接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。
主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設(shè)計風(fēng)格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預(yù)算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細記錄客戶需求,必要時配合設(shè)計師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計方案或報價估算。
對客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個性化設(shè)計等)進行重點標注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊評估可行性。
二、訂單管理與流程跟進
訂單接收與確認
指導(dǎo)客戶完成訂單填寫,確??蛻粜畔ⅲㄐ彰⒙?lián)系方式、地址等)、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關(guān)鍵信息準確無誤。
與客戶確認訂單細節(jié),如付款方式(預(yù)付款、尾款比例)、交貨周期、安裝時間及售后服務(wù)條款,簽訂正式合同或訂單確認單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計部門、安裝團隊等相關(guān)崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進訂單生產(chǎn)進度,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題(如材料缺貨、工藝調(diào)整等),及時向客戶反饋訂單狀態(tài)(如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等)。
三、報價與合同管理
報價核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。
對于復(fù)雜訂單或大額訂單,需提交上級領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)部門審核,確保報價合理、利潤達標。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款,避免法律風(fēng)險。
妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質(zhì)檔案,便于后續(xù)查詢與跟進。
四、客戶關(guān)系維護與售后支持
客戶滿意度跟進
在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。
訂單完成后,進行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評價,為改進服務(wù)提供依據(jù)。
售后服務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等,協(xié)調(diào)安裝團隊或售后部門及時響應(yīng)客戶需求。
定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動態(tài)跟蹤
關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品及價格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋,及時反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門,推動內(nèi)部改進。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責(zé)
遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機密。
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售目標,參與市場推廣活動(如展會、促銷活動等)的客戶接待工作。
不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務(wù)能力。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-11-12
金女士綜合辦主任1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對新產(chǎn)品進行小試、中試。 …… 6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。
約 4 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 電氣工程師 職位2025-11-19 -
唐小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-11-14 -
唐女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-11-06 -
陳先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2025-11-04 -
陽小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-10-30 -
黃小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-10-29
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桂林工業(yè)設(shè)計招聘工資
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4542
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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26.3%4K
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10.5%5K
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21.1%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中5.3%
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大專21.1%
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本科36.8%
桂林工業(yè)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占5.3%,大專占21.1%,本科占36.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生15.8%
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1-3年36.8%
桂林工業(yè)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占15.8%,1-3年占36.8%。