靈川財務(wù)分析招聘
桂聘提供2025年11月靈川財務(wù)分析最新招聘,有五險等,更多財務(wù)分析財務(wù)分析風(fēng)險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
李女士HRD一、基本定位
需全面負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作、風(fēng)險管控及業(yè)財融合,重點支撐桂林地區(qū)銷售團隊完成年度零售6500臺、批發(fā)3500臺的核心業(yè)務(wù)目標(biāo);具備極強的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務(wù)環(huán)境,是公司業(yè)務(wù)增長的“財務(wù)引擎”與“協(xié)作樞紐”。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行,確保財務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2. 全面預(yù)算與成本管控,主導(dǎo)公司年度財務(wù)預(yù)算編制,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢精準(zhǔn)測算預(yù)算指標(biāo),形成可落地的預(yù)算方案;
3. 財務(wù)核算與報告管理,規(guī)范公司財務(wù)核算體系,統(tǒng)一會計核算標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整;
4、負責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)及專項財務(wù)分析報告,按時向管理層、股東報送,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐;
5.稅務(wù)管理與合規(guī)運營,熟悉國家及地方稅收政策(如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅相關(guān)政策)及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠,制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案,降低公司稅務(wù)成本;6. 團隊建設(shè)與管理,優(yōu)化財務(wù)管理流程,建立科學(xué)的激勵機制,提升團隊工作積極性與執(zhí)行力;
7、與外部審計機構(gòu)、金融機構(gòu)等建立并維護良好的合作關(guān)系;
三、任職要求
1. 財務(wù)、會計或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù),有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備系統(tǒng)的財務(wù)專業(yè)知識體系,能獨立完成財務(wù)核算、報表編制與財務(wù)分析工作;
3. 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗,熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動特點,曾成功主導(dǎo)過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項目,能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營成本;
4. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的財務(wù)分析和決策能力;
5.體力與精力要求(硬性保障),能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏工作模式,接受高頻次跨部門會(如周度銷售復(fù)盤會、月度經(jīng)營分析會)、臨時緊急任務(wù)(如突發(fā)促銷活動的財務(wù)測算)及必要的區(qū)域出差(如走訪重點經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場協(xié)調(diào));高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率,可連續(xù)應(yīng)對季度沖刺期(如銷售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險預(yù)警)的超長工時,確保財務(wù)支持無斷點;具備良好的身體素質(zhì),能承受差旅及多線程工作壓力(同時處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù))
6、桂林集團體系下多店財務(wù)統(tǒng)籌能力,能將分散在各店的獨立財務(wù)團隊(如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店,每店配備2-3名財務(wù)人員)納入集團統(tǒng)一管理框架;財務(wù)數(shù)據(jù)中臺搭建與落地集團財務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺,實現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù)-財務(wù)核算數(shù)據(jù)-集團經(jīng)營數(shù)據(jù)”的實時同步。作為桂林集團財務(wù)合規(guī)第一責(zé)任人,需統(tǒng)籌應(yīng)對稅務(wù)稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查,避免因單店問題波及整個集團。 -
全盤會計/總賬會計
7000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
陳女士人事經(jīng)理全盤/總賬會計(年薪8-10萬)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門負責(zé)人建立健全財務(wù)管理制度和流程,提升財務(wù)管理的效能;
2. 負責(zé)公司的會計核算工作,包括審核原始憑證、賬務(wù)處理,裝訂會計憑證、賬簿、表冊等,妥善保管和存檔等;
3. 負責(zé)公司的稅務(wù)申報、工商年報,銀行年審工作;
4. 定期對各部門相關(guān)的財務(wù)工作進行督促、檢查;負責(zé)對接稅局、銀行等行政部門。
5.審核費用報銷單、付款單;
6. 與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào),提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.年齡:28-35歲,能接受出差,有C1駕照會開車;
2.工作經(jīng)驗:全盤會計3年以上工作經(jīng)驗
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);商貿(mào)行業(yè)、集團會計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗;會計中級/高級職稱優(yōu)先;
5. 熟練使用金蝶、用友財務(wù)軟件,熟練使用excel/wor/ppt等辦公軟件,有一定公文寫著能力,較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
6. 品行端正、工作細致嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心,
7. 熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī);
8.擅于溝通表達,有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
福利待遇:
1.薪資:年薪8-10萬 (基本工資+ 績效工資+ 季度獎金+年終獎金)
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.轉(zhuǎn)正購買五險一金
4.月休6-7天,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
4.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)
約 2 個崗位
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