靈川財(cái)務(wù)部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月靈川財(cái)務(wù)部經(jīng)理最新招聘，平均工資約為6315元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理預(yù)算管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)主管

5000-6000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上大專以上涂料投遞:2人瀏覽:36

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-12-12

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

? 核心職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理與資金規(guī)劃，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 搭建財(cái)務(wù)體系，優(yōu)化成本控制與財(cái)務(wù)流程。
3. 對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)，輸出專業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與決策支持。
? 任職要求：
? 3年以上財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)或建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
? 精通財(cái)務(wù)法規(guī)與稅務(wù)政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
? 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓性強(qiáng)。
? 福利保障：
高薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利

財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-5100元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上本科以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:158

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-11

唐女士

人事

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)，優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范性;
2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、裝訂等各類財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)票，工資的核算發(fā)放，年審；
5、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)局等數(shù)據(jù)申報(bào)工作；
6、嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷，日常付款；
7、有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；
8、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行、統(tǒng)計(jì)部、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好的外部財(cái)務(wù)關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)保管公司公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開戶許可證等重要證件；
10、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作，配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任商貿(mào)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理職位；
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
4、熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門間有效推動(dòng)工作進(jìn)展。
福利：帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)