1.制定公司財務(wù)政策、財務(wù)管理流程、授權(quán)等、搭建財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)團隊。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財務(wù)規(guī)劃,參與公司重大財務(wù)問題的決策。
3.組織公司年度/季度財務(wù)預(yù)算,指導(dǎo)并匯總各部門預(yù)算,組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、資金計劃。
4.組織公司財務(wù)核算,主導(dǎo)收入、成本。
5、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需求。
【薪資待遇】
底薪+提成
【工作職責(zé)】
餓了么運營經(jīng)理
工作地點:八里街 靈川縣城
【職務(wù)詳情】
1.日常通過線上或者到店,負(fù)責(zé)所轄商戶區(qū)域外賣商戶開發(fā)與維護運營;
2.需要線上及到店開展已合作商戶的客情維護及活動運營;
3.需要線下外出對接所轄區(qū)域商戶。
【職務(wù)要求】
1.學(xué)歷要求:大專以上文憑(優(yōu)秀者可放寬門檻)
2.經(jīng)驗:半年以上銷售經(jīng)驗,期待有干勁的你
3.其他:較強表達(dá)能力、較強執(zhí)行能力
【福利】
購買五險
月休4天
定期團建
【工作地點】
桂林市靈川縣九龍巷九龍賓館旁餓了么站點
2024-10-19
李總
職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常團隊的管理與人才梯隊建設(shè),了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓(xùn)、指導(dǎo),提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團隊管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,根據(jù)公司制定的目標(biāo),結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,做好目標(biāo)規(guī)劃與市場策略,并詳細(xì)分解到下屬團隊,有效的傳達(dá)并執(zhí)行到位,把控進度,及時調(diào)整,保證結(jié)果。 3、積極保持與各部門的長期溝通,給團隊提供及時、有效的支持,保證事務(wù)流程效率。 4、了解下屬的工作情況,監(jiān)督下屬的日常工作,并及時發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案,給予指導(dǎo)。 5、加強市場敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣,敢于創(chuàng)新,總結(jié)得失經(jīng)驗,及時復(fù)盤。
【崗位要求】 1.大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1年以上的團隊管理經(jīng)驗; 2.熟悉本地生活,有O2O,互聯(lián)網(wǎng),知名FMCG工作經(jīng)驗,對外賣、物流等有比較深入的了解; 3.有體系化的業(yè)務(wù)思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力,能快速判斷問題并提出解決方案,且組織資源快速解決; 4.彈性工作時間,有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,愿意接受挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力。

總經(jīng)理秘書

3000-6000元
桂林-靈川縣-騰龍建材批發(fā)市場 1人 建材 批發(fā)
2024-10-19
胡小航
1-出差開車,記錄信息 2-維護走訪渠道老客戶
桂林-靈川縣 1人 5年以上 26-40歲 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-10-17
唐女士
招聘管理
1、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立和優(yōu)化,制定績效目標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)及考核流程,確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。 2、參與設(shè)計并執(zhí)行績效管理相關(guān)的政策、制度、流程和工具,確保績效評估的公正性、透明度和有效性。 3、跟蹤、分析和評估員工績效,提出改進建議,為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè),組織公司級培訓(xùn)計劃的制定,負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行與效果驗證。 5、負(fù)責(zé)招聘活動的組織和執(zhí)行,包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。 6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,參與人才管理、員工關(guān)系、員工福利等工作。 要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、心理...
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桂林 保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
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    3K
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    4K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    13.9%
  • 大專
    25%
桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,高中占13.9%,中專占13.9%,大專占25%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.4%
  • 1-3年
    30.6%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.4%,1-3年占30.6%。
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