靈川保險(xiǎn)經(jīng)理招聘（有提供住房）

共找到 7條靈川保險(xiǎn)經(jīng)理招聘（有提供住房）職位。好工作，上桂聘

按商圈：

不限(22) 八里街(16) 八里物流園(2) 三金莊園(1) 桂北商貿(mào)城(1) 騰龍建材批發(fā)市場(chǎng)(1) 順祥城(1)

按福利：

不限(191) 五險(xiǎn)(28) 工作餐(27) 崗位晉升(25) 培訓(xùn)提升(17) 節(jié)日禮物(16) 年終獎(jiǎng)(15) 項(xiàng)目提成(15) 周末雙休(13) 加班補(bǔ)貼(13) 公積金(10) 提供住房(7) 接受畢業(yè)生(4) 期權(quán)(1)

操作工包住宿260/天

6000-8500元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部

桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

楊主管

招聘主管

一、應(yīng)聘條件（當(dāng)天安排住宿）
1、年齡：23~48歲，性別不限
2、具備良好視力、身體健康、服從安排；
3、持本人二代身份證原件
二、薪酬待遇（綜合月薪5500-7500元，綜合年薪7-9萬(wàn)）
1、臨時(shí)工24~26元一個(gè)小時(shí)包住宿可預(yù)支
正式工薪資待遇
（1）底薪：2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月（3個(gè)月）。
（2）加班工資：平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍。
每個(gè)月15日發(fā)上月薪資?。?！
三、福利項(xiàng)目
1、食宿與體檢：
（1）住宿：免費(fèi)住宿，宿舍配空調(diào)，提供洗衣房，在職夫妻可享受夫妻房待遇
水電費(fèi)平攤。
（2）體檢費(fèi)用58元/人，體檢費(fèi)由個(gè)人支付，隨個(gè)月工資入賬；
2、休假：
全體員工享有國(guó)家法定假（每年11天）；
3、培訓(xùn)晉升:
A、技術(shù)通道：?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師；
B、管理通道：?jiǎn)T工-線長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-廠長(zhǎng)；
4、企業(yè)文化：
公司每月定期舉辦員工生日晚會(huì)、卡拉OK舞會(huì)、棋牌賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、電影觀賞會(huì)、旅游、社區(qū)慰問(wèn)活動(dòng)等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。
公司地址：湖南省瀏陽(yáng)市

財(cái)務(wù)經(jīng)理

7000-9000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人電機(jī) 冶金材料

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-29

秦女士

人事主管

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理；
8.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；
9.定期組織檢查和盤(pán)點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符；
10.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；
11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。
1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2.有會(huì)計(jì)證，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理；
5.熟悉增值稅核算；
6.有較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用用友集團(tuán)ERP及OFFICE辦公軟件；
7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。

銷售經(jīng)理

3000-8000元

廣西貴客特種車輛制造有限公司

桂林-靈川縣 4人 20-25歲大專以上汽車

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

陳女士

主任

1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，電話銷售，邀約客戶，跟蹤并回訪；
2、跟進(jìn)訂單進(jìn)度；
3、維護(hù)客戶關(guān)系。
4、大專以上學(xué)歷；
5、工作經(jīng)驗(yàn)不限；
6、年齡20～25歲之間，能接受出差，有駕照；
7、吃苦耐勞優(yōu)先。

醫(yī)藥推廣經(jīng)理

4000-8000元

四川阿莫鋒藥業(yè)有限公司

桂林-靈川縣 5人 18-45歲貨運(yùn) 進(jìn)出口醫(yī)藥

提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-26

黃波

廣西省區(qū)人事經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)公司藥品的推廣與銷售 2. 具備團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)調(diào)能力 3. 需要具備一定的岀差適應(yīng)能力 4. 公司具備良好的晉升渠道

線下渠道拓展經(jīng)理

5000-50000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 10人涂料裝飾材料材料

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-25

黎桂秀

人事

1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研，有效拓展線下?tīng)I(yíng)銷渠道，擴(kuò)大品牌銷量 2、通過(guò)多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系，開(kāi)展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶檔案，登記、管理客戶資料 4、及時(shí)處理客戶反饋、投訴及建議，提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，保持與已有客戶的良好合作，不斷開(kāi)發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商

涂料事業(yè)部經(jīng)理

6000-20000元

桂林國(guó)韻建材有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 25-40歲本科以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-24

謝女士

經(jīng)理

任職資格： 1、本科學(xué)歷，三年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)歷 2、有駕照C1,自備交通工具,能接受外省出差薪資：6000+5%提成+差旅費(fèi)實(shí)報(bào)+通訊補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金

人力資源經(jīng)理

7000-10000元

廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 26-40歲本科以上醫(yī)院醫(yī)療器械知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-17

唐女士

招聘管理

1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立和優(yōu)化，制定績(jī)效目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及考核流程，確保員工績(jī)效與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。 2、參與設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效管理相關(guān)的政策、制度、流程和工具，確?？?jī)效評(píng)估的公正性、透明度和有效性。 3、跟蹤、分析和評(píng)估員工績(jī)效，提出改進(jìn)建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)，組織公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行與效果驗(yàn)證。 5、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織和執(zhí)行，包括編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，參與人才管理、員工關(guān)系、員工福利等工作。要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理...