靈川4s店管理招聘

一、基本定位
需全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作、風(fēng)險管控及業(yè)財融合，重點支撐桂林地區(qū)銷售團(tuán)隊完成年度零售6500臺、批發(fā)3500臺的核心業(yè)務(wù)目標(biāo)；具備極強的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務(wù)環(huán)境，是公司業(yè)務(wù)增長的“財務(wù)引擎”與“協(xié)作樞紐”。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行，確保財務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2. 全面預(yù)算與成本管控，主導(dǎo)公司年度財務(wù)預(yù)算編制，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢精準(zhǔn)測算預(yù)算指標(biāo)，形成可落地的預(yù)算方案；
3. 財務(wù)核算與報告管理，規(guī)范公司財務(wù)核算體系，統(tǒng)一會計核算標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整；
4、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）及專項財務(wù)分析報告，按時向管理層、股東報送，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐；
5.稅務(wù)管理與合規(guī)運營，熟悉國家及地方稅收政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅相關(guān)政策）及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠，制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅務(wù)成本；6. 團(tuán)隊建設(shè)與管理，優(yōu)化財務(wù)管理流程，建立科學(xué)的激勵機制，提升團(tuán)隊工作積極性與執(zhí)行力；
7、與外部審計機構(gòu)、金融機構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；
三、任職要求
1. 財務(wù)、會計或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù)，有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團(tuán)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備系統(tǒng)的財務(wù)專業(yè)知識體系，能獨立完成財務(wù)核算、報表編制與財務(wù)分析工作；
3. 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗，熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動特點，曾成功主導(dǎo)過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項目，能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營成本；
4. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的財務(wù)分析和決策能力；
5.體力與精力要求（硬性保障），能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏工作模式，接受高頻次跨部門會（如周度銷售復(fù)盤會、月度經(jīng)營分析會）、臨時緊急任務(wù)（如突發(fā)促銷活動的財務(wù)測算）及必要的區(qū)域出差（如走訪重點經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場協(xié)調(diào)）；高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率，可連續(xù)應(yīng)對季度沖刺期（如銷售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險預(yù)警）的超長工時，確保財務(wù)支持無斷點；具備良好的身體素質(zhì)，能承受差旅及多線程工作壓力（同時處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù)）
6、桂林集團(tuán)體系下多店財務(wù)統(tǒng)籌能力，能將分散在各店的獨立財務(wù)團(tuán)隊（如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店，每店配備2-3名財務(wù)人員）納入集團(tuán)統(tǒng)一管理框架；財務(wù)數(shù)據(jù)中臺搭建與落地集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺，實現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù)-財務(wù)核算數(shù)據(jù)-集團(tuán)經(jīng)營數(shù)據(jù)”的實時同步。作為桂林集團(tuán)財務(wù)合規(guī)第一責(zé)任人，需統(tǒng)籌應(yīng)對稅務(wù)稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查，避免因單店問題波及整個集團(tuán)。

崗位職責(zé):
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。
2.完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴(yán)格控制運營成本，完成年度利潤指標(biāo)。
5.銷售團(tuán)隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件，完善培訓(xùn)內(nèi)容，并落實培訓(xùn)考核。
7.建立和維系同廠家，行政管理機構(gòu)，重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1.25-40歲，大專及以上學(xué)歷。
2.從事過4s店副總，銷售經(jīng)理，展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位，汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
5.語言表達(dá)能力執(zhí)行能力強。