靈川涂料公司招聘（有年終獎(jiǎng)）

共找到 15條靈川招聘（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘

線下渠道拓展經(jīng)理

5000-50000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 10人涂料裝飾材料材料

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

羅總

1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研，有效拓展線下營銷渠道，擴(kuò)大品牌銷量
2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系，開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務(wù)指標(biāo)
3、建立客戶檔案，登記、管理客戶資料
4、及時(shí)處理客戶反饋、投訴及建議，提高客戶滿意度
5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，保持與已有客戶的良好合作，不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商

平面設(shè)計(jì)

5000-6000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲中專以上涂料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)及專賣店、公司宣傳燈箱及圖片設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材、專題頁面等設(shè)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)公司日常海報(bào)、微信朋友圈圖片、節(jié)假日宣傳圖片、廣告平面設(shè)計(jì)和其它圖文的設(shè)計(jì)制作。
4.負(fù)責(zé)公司宣傳畫冊(cè)、簡(jiǎn)易資料設(shè)計(jì)工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
崗位要求：
1、熟練應(yīng)用各種平面設(shè)計(jì)。
2、25-45歲，踏實(shí)穩(wěn)重，有進(jìn)取精神，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
3、會(huì)用平面設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，如PS、AI、CDR等軟件。

財(cái)務(wù)主管

5000-6000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 2年以上 30-46歲大專以上涂料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)工作效率。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作，確保資金安全，提高資金使用效率。
7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

新媒體運(yùn)營總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲中專以上涂料

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長： - 管理粉絲互動(dòng)，包括回復(fù)評(píng)論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃，包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在用戶群體，制定針對(duì)性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，包括粉絲增長、...

抖音賬號(hào)運(yùn)營總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲中專以上涂料

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

人事/行政經(jīng)理

4000-6000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-48歲大專以上涂料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

行政主管

4000-6000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 2年以上 25-45歲大專以上涂料

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作開展； 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開展，如：?jiǎn)T工食堂管理、綠化保潔工作管理； 4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作； 6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 4、具有一定的寫作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、...

銷售文員

3000-4000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-40歲中專以上涂料

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

銷售文員/客服【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)通過電話、微信等與客戶進(jìn)行溝通，解答客戶的咨詢問題，提供專業(yè)的銷售服務(wù)； - 跟蹤客戶需求，挖掘潛在客戶，促進(jìn)銷售成交； - 及時(shí)處理客戶反饋的問題，提升客戶滿意度； - 完成銷售目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。【任職要求】 - 對(duì)銷售工作有熱情，具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)； - 熟練使用各種在線聊天工具，如微信、抖音等； - 具備一定的銷售技巧和談判能力； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力； - 有電商或在線銷售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇: 底薪2500+銷售提成的10%(保底3000) 上班時(shí)間: 8:30-12:00、...

市場(chǎng)部運(yùn)營經(jīng)理

6000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 20人 3年以上 25-48歲高中以上涂料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù)，能出差有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力。 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作，包括門店陳列，重點(diǎn)新品推廣，促銷活動(dòng)跟蹤，從客戶需求出發(fā)，提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 6、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；三、其它...

區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理（八里街：桂林金龍料廠）

6000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣 5人 1年以上 20-45歲高中以上涂料

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

崗位內(nèi)容： 1、做好本區(qū)域的銷售計(jì)劃，完成本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、做好客戶市場(chǎng)的監(jiān)督、檢查、不定期回訪，了解客戶門店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3、及時(shí)處理客戶售后問題，提高客戶對(duì)公司的滿意度，與客戶建立良好的，穩(wěn)定的合作關(guān)系。任職要求： 1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，同行優(yōu)先錄用，能力強(qiáng)者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)。 2、有C1以上駕照，自備交通工具，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差15-20天左右。 3、對(duì)工作有熱情，做事穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。薪資待遇： 1、底薪（3000-4000）+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼等（月薪6000-20000上不封頂，工資多少你說了算） 2、...

大區(qū)經(jīng)理

6000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲高中以上涂料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù)，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)總監(jiān)

8000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-46歲大專以上涂料

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場(chǎng)計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息； 2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適...

平面設(shè)計(jì)主管

4000-6000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 2年以上 26-46歲大專以上涂料

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員管理，負(fù)責(zé)為公司市場(chǎng)、銷售部門提供設(shè)計(jì)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、視頻設(shè)計(jì)等； 3、準(zhǔn)確了解品牌定位風(fēng)格，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)； 4、結(jié)合流行趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，根據(jù)節(jié)假日、活動(dòng)日、一年四季等主題進(jìn)行全面設(shè)計(jì)； 5、安排好設(shè)計(jì)員的工作，配合其他部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評(píng)定和設(shè)計(jì)方面的支持工作； 6、開展和完成本部門的各項(xiàng)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷, 擁有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)審美能力。 2、2-3年平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、創(chuàng)造力強(qiáng)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作敬業(yè)...

營銷總監(jiān)

8000-30000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲大專以上涂料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營銷計(jì)劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出...

叉車司機(jī)（金龍膩?zhàn)臃弁苛蠌S）

3500-4500元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 30-45歲涂料

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-14

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、出車前進(jìn)行叉車試車檢查，履行交接班手續(xù)，做好使用記錄 2、持有叉車證/特種設(shè)備作業(yè)證，在港口、車站、機(jī)場(chǎng)、貨場(chǎng)、工廠車間、倉庫、物流配送中心等場(chǎng)所，駕駛叉車進(jìn)行貨物裝卸和搬運(yùn) 3、判斷貨件的重量、重心位置，進(jìn)行進(jìn)叉、抽叉、起叉、落叉等操作 4、嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)范，及時(shí)完成貨物上下架任務(wù) 5、核對(duì)貨物標(biāo)識(shí)，確保裝卸準(zhǔn)確 6、完成作業(yè)后，將叉車設(shè)備歸位，并進(jìn)行日常檢查和保養(yǎng)維護(hù)，處理叉車常見故障 7、有叉車證、服從公司安排。 8、工作地點(diǎn)：福利路與八定路交界處（桂林靈川縣金龍膩?zhàn)臃弁苛蠌S）