職位描述

年齡:26-35歲
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理類專業(yè)
經(jīng)驗要求:3年以上行政人事管理經(jīng)驗
知識要求:熟悉勞動合同管理、辦公室管理、接待及外聯(lián)事務(wù);熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī);
能力要求:獨立組織各種會議,辦公行政活動管理,熟練操作辦公軟件;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力
其它要求:較強的執(zhí)行力和溝通能力;工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),原則性清晰,具親和力
(一)行政方面:
1、制定公司行政章程,管理制度、獎罰制度,并監(jiān)督實施;
2、企業(yè)來訪者與重要來賓的接待;
3、會議的安排與開展;
4、處理上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)以及各種突發(fā)事件
(二)人事方面:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,執(zhí)行招聘計劃、甑選、面試、選擇、錄用工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、人事檔案的管理、用工合同的簽訂并及時更新員工檔案、報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋;???
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計的審核工作;
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會保險等;
6、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
8、配合上級與其他部門之間的工作協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)或工作及時高效。

公司簡介

廣西賓盛建設(shè)有限公司創(chuàng)立于2016年11月30日.注冊號91****00MA5KF3880H.注冊資本6000萬元.主要經(jīng)營:機電安裝.設(shè)備檢修.房屋建設(shè).鋼結(jié)構(gòu)工程.防腐保溫工程.化工石油設(shè)備管道安裝.市政工程等業(yè)務(wù).
我們秉承“創(chuàng)新.實干.誠信.精致”的核心理念.以“為員工創(chuàng)造平臺.為客戶創(chuàng)造價值.為城市創(chuàng)造美麗.為社會創(chuàng)造財富”為使命.攜手共創(chuàng)和諧.溫馨.優(yōu)雅的城市環(huán)境.
公司團(tuán)隊是由一批務(wù)實.專注.勤勉精英組成.工程管理人員素質(zhì)高.技術(shù)精.施工作業(yè)堅持:科學(xué)的流程管理.優(yōu)質(zhì)的工程施工.定期的現(xiàn)場監(jiān)督.完善的售后服務(wù).充分保證安全生產(chǎn)與工程質(zhì)量.

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來賓-興賓區(qū)
工作職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全項目公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效等人力資源制度建設(shè); 2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6.負(fù)責(zé)員工保險的辦理,以及根據(jù)考勤制作員工薪資表、各種人事報表等; 7.負(fù)責(zé)行政日常管理工作; 8.項目資料、合同檔案的管理工作。 崗位要求: 1.大學(xué)??埔陨?,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上行政、人力資源工作經(jīng)驗; 3.了解各種招聘渠道,熟悉湛江市用工政策; 4.熟練使用辦公軟件,熟悉辦公自動化操作; 5.善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,性格開朗,有團(tuán)隊合作精神。 6.掌握相關(guān)法務(wù)知識。
2024-11-02
陳生
來賓-興賓區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司人事工作,員工招聘,員工績效、考勤、薪資核算、員工福利社保購買與退保。 2、后勤保障類工作:公司營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證管理與維護(hù),生產(chǎn)特檢儀器送檢;食堂管理與廠區(qū)安全。 3、辦公用品、辦公電腦、辦公設(shè)備、辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù); 4、公司車輛管理、保養(yǎng)、證照管理維護(hù)。 5、辦公室日雜、生產(chǎn)日用品購買。 6、總經(jīng)理交辦事宜。
2024-11-02
楊先生
行政助理
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
1、大專以上,積極認(rèn)真,有上進(jìn)心; 2、善于學(xué)習(xí)與思考,適應(yīng)能力強; 3、熟悉辦公軟件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
2024-11-02
陳生
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3000-5000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場
一、公司介紹 我們是一家專業(yè)的抖音本地生活服務(wù)商公司,在廣西同時作為5個城市的抖音區(qū)域服務(wù)商,與眾多本地商家緊密合作,涵蓋餐飲娛樂、吃喝玩樂、旅游景區(qū)等多個熱門領(lǐng)域。我們致力于通過短視頻和直播等方式為本地商家提升品牌知名度、拓展銷售渠道,同時為消費者提供優(yōu)質(zhì)的本地生活消費信息和體驗。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展,我們正在尋找優(yōu)秀的行政專員加入我們的團(tuán)隊。 二、招聘職位 行政專員 三、崗位職責(zé) (一)日常辦公事務(wù) 1. 負(fù)責(zé)公司文件資料的管理,包括文件的收發(fā)、登記、存檔、借閱等工作,確保文件資料的完整性和安全性。 2. 協(xié)助組織公司內(nèi)部各類會議,負(fù)責(zé)會議的籌備、安排、記錄等工作,確保會議的順利進(jìn)行。 3. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、保管、發(fā)放等工作,定期盤點庫存,合理控制辦公用品成本。 (二)員工管理與支持 1. 協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù),包括員工檔案的建立與更新、合同簽訂等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計與管理,嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行考勤規(guī)定,及時處理考勤異常情況。 3. 提供員工日常所需的行政支持,解答員工關(guān)于公司行政制度、流程等方面的疑問。 (三)公司環(huán)境與設(shè)施管理 1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理,安排保潔人員進(jìn)行日常清潔,保持辦公環(huán)境整潔舒適。 2. 管理公司辦公設(shè)備設(shè)施,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),及時處理設(shè)備故障,確保辦公設(shè)備正常運行。 (四)對外溝通與協(xié)調(diào) 1. 與物業(yè)、供應(yīng)商等外部合作伙伴保持良好的溝通與合作關(guān)系,處理相關(guān)事務(wù),如物業(yè)費用繳納、設(shè)備維修等。 2. 協(xié)助公司各部門與外部機構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保公司業(yè)務(wù)活動的順利開展。 四、任職要求 (一)教育背景與經(jīng)驗 1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 有 1 - 2 年行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (二)技能要求 1. 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。 2. 具備良好的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力。 (三)個人素質(zhì) 1. 工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。 2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠處理各類突發(fā)情況。 3. 具有良好的時間管理能力和組織能力,能夠高效完成各項工作任務(wù)。 五、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇,完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 2. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍,提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,幫助員工不斷提升自己。 3.待遇3k~5k
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廣西賓盛建設(shè)有限公司
所在行業(yè) 玻璃/電子/電器
成立時間 7年(2016年11月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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