職位描述
(1)管理類、經(jīng)濟(jì)類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
(2)熟悉人力資源管理招聘實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
(3)在員工薪酬核算、培訓(xùn)開發(fā)、社保辦理等方面有實(shí)際操作能力;
(4)具有較好的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
公司簡介
廣西鳳鑫投資實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是一家依法在當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T登記領(lǐng)取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的國有企業(yè)。公司經(jīng)營范圍涉及冶金行業(yè)投資、鐵合金及礦石進(jìn)出口貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理、旅游資源開發(fā)、物業(yè)管理等。
正式聘用人員按公司薪酬制度確定的標(biāo)準(zhǔn)和條件發(fā)放待遇,享受“五險(xiǎn)一金”待遇,即公司按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)及繳納住房公積金,享受相應(yīng)的假期。
上班地點(diǎn)
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人事行政5000-6000元來賓-忻城縣南寧萬聯(lián)易達(dá)物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流(請認(rèn)真閱讀職位詳情,不符合條件者勿投) 一、工作職責(zé) 人資方向: 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌公司人力資源管理工作; 2、根據(jù)各部門的人才需求,負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作(重點(diǎn):銷售崗招聘); 3、負(fù)責(zé)公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算; 4、人力成本和相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制與分析; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作; 行政方向: 1、組織和安排公司年會、員工活動、及各類會議; 2、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔,以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作; 3、管理公司行政事務(wù),如辦公室設(shè)施維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 二、任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先; 2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先; 3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設(shè),對行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),性格活潑開朗,具有親和力。 6、熟悉使用各類辦公軟件;C1駕照優(yōu)先考慮。 7、男女不限,年齡40歲以下。 三、薪資福利: 1、月薪:5-6K; 2、福利:全額五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等朱靜
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行政/人事專員4000-6000元來賓-象州縣廣西川瑜汽車配件有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司日??记诮y(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等; 5、各類規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動、福利活動的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理; 7、部門其他日常行政事務(wù)工作; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉運(yùn)用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度; 4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、工作積極主動,有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。曹本學(xué)
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