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職位描述

工作職責

人事模塊:

1、以招聘工作內(nèi)容為主，有資源和渠道進行大批量人員的招聘。

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定本部門年度、月度人力資源工作計劃、年度福利預算等，并對本部門人員的工作進行監(jiān)督;

3.開展需求分析、工作分析和勝任能力分析等工作，維護現(xiàn)有招聘渠道并開拓新招聘渠道，做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;

4.建設和完善公司培訓體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設;

5.主導績效管理工作開展，對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應制度，提升全員績效，打造高績效全隊:

6.開展薪酬管理工作，對現(xiàn)有薪酬體系進行優(yōu)化和完善，全面負責員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并對考勤存在的問題制定解決方案;

7.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等，對員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離進行全過程跟進和處理，建立健全相關人事管理制度;

8.制定和完善各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督執(zhí)行;

9.修訂和更新相關勞動合同內(nèi)容，規(guī)避可能出現(xiàn)的用工風險，處理勞動糾紛;

10.定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)，及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

11.擬定人力資源和行政成本預算，嚴格控制各項開支，降低成本。

行政模塊:

1.制定并完善公司系統(tǒng)各類規(guī)章制度，建立科學、規(guī)范的制度體系,精簡和優(yōu)化各項流程,降低成本，提高工作效率;

2.公司活動的組織、策劃和實施(包括會議、年會、文體活動等)，加強對外事務聯(lián)絡，與政府機關及各辦事機構保持良好的工作關系，營造良好的外部環(huán)境;

3.負責公司文印資質(zhì)、檔案等的管理，保證公司重要資料的安全,保證資料使用的規(guī)范化、合法化;

4.建立健全公司固定資產(chǎn)、辦公用品等的采購和管理制度并實施，維護辦公設備;

5..負責公司來訪接待，信函快遞收發(fā)等事務工作的安排，努力改善、優(yōu)化辦公環(huán)境，增強員工歸屬感，提高員工滿意度。

任職要求:

1.全日制本科以上學歷，26-35歲，經(jīng)濟管理相關專業(yè)，5年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，精通行政、人力資源相關專業(yè)知識、熟悉管理學專業(yè)知識、人事心理學、組織學等專業(yè)知識;

2.招聘、培訓、考核和激勵員工，提高公司人才質(zhì)量。

3.負責公司的人力資源工作，建立完善的人力資源規(guī)章制度，協(xié)同組織公司企業(yè)文化建設工作。

公司簡介

本司為餓了么代理商，餓了么2008年創(chuàng)立的本地生活平臺，主營在線外賣、新零售、即時配送和餐飲供應鏈等 業(yè)務。創(chuàng)業(yè)10年，餓了么“Everything 30min”為使 命，致力于用科技打造本地生活服務平臺，推動了中國餐飲行業(yè)的數(shù)字化進程，將外賣培養(yǎng)成中國人繼做飯、
堂食后的第三種常規(guī)就餐方式。
［1]截至目前，餓了么在線外賣平臺覆蓋全國670個城市和逾千個縣，在線餐廳340萬家，
［2]用戶量達2.6億，
［3]旗下“蜂鳥”即時配送平臺的注冊配送員達300萬。
［4]業(yè)績持續(xù)高速增長的同時，公司員工也超過15000人。
［5]2018年4月，阿里巴巴聯(lián)合螞蟻金服對餓了么完成全資收購，
［6]餓了么全面匯入阿里巴巴推進的新零售戰(zhàn) 略，
［7]拓展本地生活服務新零售的全新升級。
［8]2018年8月8日，餓了么獲金運獎年度最佳效果運營獎。
［9]2018年10月12日，阿里巴巴集團宣布正式成立本地生活 
服務公司，餓了么和口碑會師合并組成國內(nèi)領先的本地
生活服務平臺。阿里巴巴集團合伙人王磊（花名昆陽）
將擔任阿里本地生活服務公司總裁，并兼任餓了么 
CEO.

上班地點

工作地址：貴港港北區(qū)餓了么(貴港總部)東森巷71號餓了么貴港總部查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

2025-11-19

廖非; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市泰安國際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

2025-11-19

朱小姐; 人力資源經(jīng)理
6000-10000元

來賓-興賓區(qū)

廣西銘磊維生制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。 4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現(xiàn)績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關專業(yè)本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環(huán)境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發(fā)展的需求。

2025-11-14

韓雪梅

行政主管; 人事主管
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-14

陳千興; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負責，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

2025-11-14

韋助理