職位描述
1、計劃,制定、參與或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、后勤保障等管理工作;
4、分析相關(guān)資料,進行公司人力和行政制度診斷,并對相關(guān)制度進行完善;
5、做好上傳下達,執(zhí)行和落實上級部門制定的相關(guān)制度;
6、負責(zé)維護內(nèi)外部良好的關(guān)系。
公司簡介
公司總投資約3.4億元,其中固定資產(chǎn)投資額為2億元,力爭實現(xiàn)年出欄11萬頭優(yōu)質(zhì)原種豬。采用“樓房母豬”豬場工藝,現(xiàn)代化樓房集約式養(yǎng)豬模式,主要建設(shè)1棟1500頭曾曾祖代長白母豬舍、1棟1500頭曾曾祖代大白母豬舍、1棟1500頭曾曾祖代終端母豬舍、2棟各150頭公豬舍,并配套建設(shè)3個洗消中心、1個污水處理站、1個隔離點、3個沐浴區(qū)、1個辦公室和生活區(qū)。
上班地點
工作地址:
廣西來賓市興賓區(qū)鳳凰鎮(zhèn)那馬村來賓新希望公司 查看上班路線
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2024-11-11朱小姐
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2024-11-11韋助理
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)皇氏來賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘工作的開展; 2、負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 3、負責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負責(zé)勞動關(guān)系管理; 6、負責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗; 2、工作細致認真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.2024-11-02
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- 來賓新希望六和農(nóng)牧科技有限公司
- 所在行業(yè) 養(yǎng)殖/畜牧
- 成立時間 3年(2020年12月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人