電話銷售專員

公司提供通訊工具以及客戶資源 按照公司給的話術(shù)邀約客戶進(jìn)店

負(fù)責(zé)邀約客戶，開發(fā)新客戶

職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。（公司提供資源，無需外出） 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、迎賓工作； 3、負(fù)責(zé)客戶的跟蹤，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單 4、維護(hù)好客戶關(guān)系 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有營銷能力，有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康，有親和力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力； 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間：9：00-12：00 14:00-18：00 月休4-5天 薪酬福利： 底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機(jī)制，培訓(xùn)機(jī)制，帶薪年假，生日會(huì)，愛心基金，團(tuán)建，環(huán)境好氛圍好等各項(xiàng)福利

1.對(duì)接系統(tǒng)下發(fā)線索及時(shí)進(jìn)行回訪跟進(jìn)。 2.邀約客戶到店進(jìn)行洽談成交。 3.要求服從性高 執(zhí)行力強(qiáng)。 4.能堅(jiān)持撥打電話不厭煩！

工作內(nèi)容 1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和說服能力 2、能夠處理客戶咨詢，提供專業(yè)支持 3、積極主動(dòng)，對(duì)銷售工作有熱情

崗位要求： 1、勤奮有上進(jìn)心，有電話銷售此類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作； 3、不看出身不看學(xué)歷，只看工作能力！ 任職條件： 1、具備良好的溝通、表達(dá)和學(xué)習(xí)能力； 2、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗； 3、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 其他： 1、購買保險(xiǎn)、組織旅游、月度獎(jiǎng)金評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、定期區(qū)外培訓(xùn)、旅游等 2、上班時(shí)間：08：40-12:00至14:00-18:00(月休四天) 3、上班地點(diǎn)：廣西來賓市裕達(dá)新天地/武宣縣 晉升通道： 1、專業(yè)方向：業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理 2、管理方向：營業(yè)經(jīng)理-店務(wù)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)

文職類銷售員，或文職類會(huì)計(jì)會(huì)電銷首先

崗位職責(zé)： 1. 通過電話與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的車險(xiǎn)咨詢服務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)電話銷售車險(xiǎn)產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)； 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度； 4. 完成公司下達(dá)的其他銷售任務(wù)。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意見和建議； 2. 具備較強(qiáng)的銷售能力，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握車險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧； 5. 具備良好的職業(yè)道德和誠信意識(shí)，能夠遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

工作內(nèi)容 1、通過電話進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，實(shí)現(xiàn)客戶訂單 2、定期與客戶保持聯(lián)系，維護(hù)良好的合作關(guān)系 任職要求 1、具備出色的學(xué)習(xí)和溝通技巧 2、能夠迅速理解并應(yīng)對(duì)客戶需求 3、對(duì)工作充滿熱情，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)

完成經(jīng)理下達(dá)的電話營銷部任務(wù)指標(biāo)。 2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理工作。 3. 制定當(dāng)月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。 4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量，與市場(chǎng)經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。 5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題，檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況，進(jìn)行分析。 6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作，并確保到店的客戶的接待。 7. 進(jìn)行展廳巡視，檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。 8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項(xiàng)報(bào)表與看板，對(duì)潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見客戶問題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問題培訓(xùn)，向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。 10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷售部晨會(huì)與夕會(huì)，了解展廳整體銷售動(dòng)向和最新銷售政策并及時(shí)更新話術(shù)。 11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴，部門配合不密切等，確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。 12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度，并落實(shí)執(zhí)行。