職位描述
崗位職責(zé):在生鮮超市協(xié)助店長(zhǎng)做好日常管理
任職要求:銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)出身,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班地點(diǎn)
工作地址:
來賓興賓區(qū)繽紛江南文化路300至306號(hào) 查看上班路線
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餐廳主管3000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市廚府桂記餐飲管理有限公司餐飲業(yè)本店位于來賓市裕達(dá)中央城民樂路67號(hào)人工河一號(hào)商亭味道餐廳,現(xiàn)招聘門店主管一名,上班時(shí)間為下午五點(diǎn)至凌晨一點(diǎn),負(fù)責(zé)管理店面與員工,保證周轉(zhuǎn)效率,滿足顧客需求2024-10-21羅華
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來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游1、 大專以上學(xué)歷或同等文化程度。年齡25-45歲,形象氣質(zhì)佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲各個(gè)部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及高尚的職業(yè)道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅。 5、 能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人的需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略,善于組織和開展各種食品展銷活動(dòng)。 6、 具有酒店預(yù)算管理知識(shí),能編制餐飲預(yù)算。2024-10-21朱小姐
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)4000-9000元來賓-興賓區(qū)來賓市興賓區(qū)小洪先生建材經(jīng)營(yíng)部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、統(tǒng)籌制定銷售計(jì)劃和任務(wù)分配; 2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析; 3、負(fù)責(zé)對(duì)暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理; 4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度; 5、負(fù)責(zé)門店形象日常維護(hù)與管理2024-10-20洪克委
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2024-10-20蒙俊丞
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酒店餐廳經(jīng)理5000-7000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1. 管理餐廳運(yùn)營(yíng):酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。 2. 控制成本:對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 3 培訓(xùn)員工:對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。 4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。 5營(yíng)銷推廣:參與餐廳的營(yíng)銷活動(dòng),如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提升餐廳的知名度和吸引力。 6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。 7財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括收入、支出、利潤(rùn)等的核算和分析。 8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。 9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議和需求。2024-10-20廖非
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)3000-6000元來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng)來賓市興賓區(qū)錢禧旺餐飲店(個(gè)體工商戶)餐飲業(yè)1適應(yīng)門店基層工作 2有創(chuàng)業(yè)想法 3勤勞肯干2024-10-20丁恒宗
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門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)2000-6000元來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng)來賓市興賓區(qū)多典綜合經(jīng)營(yíng)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)配合店長(zhǎng)完成工作 團(tuán)結(jié)伙伴們一起進(jìn)步 想賺錢,網(wǎng)貸各種還不上的,總之人品第一,愿意學(xué)習(xí)想搞錢的來了解一下2024-10-19劉海龍
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超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)4000-6000元來賓-興賓區(qū)廣西飯禾鮮食品有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運(yùn)作。 2.提出門店銷售計(jì)劃 3.傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 5.對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績(jī)。 7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營(yíng)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念。 9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。 10.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求:1.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗(yàn)均可 2.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3.年齡18-35歲以內(nèi),男女不限;責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心 4.熟練使用辦公軟件。愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心。 5.通過系統(tǒng)的的培訓(xùn)和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環(huán)境.通過我們的平臺(tái)展示您的能力與潛力。2024-10-19陳賢波
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)3000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西飯禾鮮食品有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運(yùn)作 2.提出門店銷售計(jì)劃 3.對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績(jī) 7.營(yíng)造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營(yíng)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念 9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交 10.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1.在三個(gè)月內(nèi)對(duì)生鮮超市的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),達(dá)到通崗 2.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗(yàn)均可 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 4.熟練使用辦公軟件2024-10-19陳賢波
來賓相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 來賓市興賓區(qū)宜美超市文化店
- 所在行業(yè) 超市/服飾/批發(fā)
- 成立時(shí)間 7年(2017年8月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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超市切配員
¥3000-4000元
來賓-興賓區(qū) -
收銀
¥2000-3000元
來賓-興賓區(qū) -
店員/營(yíng)業(yè)員
¥2000-3000元
來賓-興賓區(qū)