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來賓總經(jīng)理/ceo招聘

共找到 3條 來賓 總經(jīng)理/ceo 招聘 職位。好工作,上桂聘
14小時前
張見京
一、經(jīng)營管理1、制定實施子公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實施子公司年度經(jīng)營計劃 3、子公司經(jīng)營計劃的制定和落實 4、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé) 5、對子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé) 6、對子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé) 7、對各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計和執(zhí)行力負(fù)責(zé)
二、財務(wù)審計1、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算決算、財務(wù)收支計劃、投資計劃,擬定資金籌措和使用方案 2、負(fù)責(zé)建立和實施子公司財務(wù)預(yù)算體系,組織審查各體驗店、各部門財務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況,定期編寫財務(wù)分析報告,為公司經(jīng)營決策提供信息
三、團隊建設(shè)1、負(fù)責(zé)本部門的考核方案的制訂及實施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
四、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時性工作
崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定
相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記
錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正
確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進行分析,
結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和
損耗達到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不
斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿
足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團隊服務(wù)意識與技
能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團隊意識,工作責(zé)任心強。
2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-10-19
蘇其添
總經(jīng)理秘書,負(fù)責(zé)內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作,輔助總經(jīng)理處理日常事務(wù)
約 3 個崗位

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