來賓興賓區(qū)綜合管理招聘
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來賓 興賓區(qū) 綜合管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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單件流車管
8000-12000元2024-10-21李世忠一、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,有3年以上服裝行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉單件流水作業(yè)。
3、能對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行有效的管控。
4、善于溝通,有責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
二、崗位職責(zé):
1、車縫部日常工作管理。
2、生產(chǎn)任務(wù)安排,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3、確保預(yù)期的產(chǎn)量、質(zhì)量、交貨期按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。
4、組織不斷改善作業(yè)流程、提高生產(chǎn)技術(shù)、改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。
5、解決生產(chǎn)運(yùn)作中存在的問題,提出改善意見,并跟進(jìn)執(zhí)行。
車縫部主管崗位職責(zé)2
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)中心車縫車間日常管理工作;并對車縫車間的結(jié)果和異常負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)客戶的貨期要求,按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃,熟悉精益生產(chǎn)管理,建立健全車縫部的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3、按公司6s標(biāo)準(zhǔn)建立良好的生產(chǎn)現(xiàn)場秩序,確保整潔有序的工作環(huán)境。
任職要求:
1、男女不限,30-40歲,高中或以上學(xué)歷,八年以上牛仔服裝廠車縫車間管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉牛仔服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的指導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
4、有做過牛仔服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理可優(yōu)先考慮。 -
車縫組長
8000-12000元2024-10-21李世忠一、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,有3年以上服裝行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉單件流水作業(yè)。
3、能對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行有效的管控。
4、善于溝通,有責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
二、崗位職責(zé):
1、車縫部日常工作管理。
2、生產(chǎn)任務(wù)安排,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3、確保預(yù)期的產(chǎn)量、質(zhì)量、交貨期按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。
4、組織不斷改善作業(yè)流程、提高生產(chǎn)技術(shù)、改善產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。
5、解決生產(chǎn)運(yùn)作中存在的問題,提出改善意見,并跟進(jìn)執(zhí)行。
車縫部主管崗位職責(zé)2
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)中心車縫車間日常管理工作;并對車縫車間的結(jié)果和異常負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)客戶的貨期要求,按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃,熟悉精益生產(chǎn)管理,建立健全車縫部的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3、按公司6s標(biāo)準(zhǔn)建立良好的生產(chǎn)現(xiàn)場秩序,確保整潔有序的工作環(huán)境。
任職要求:
1、男女不限,30-50歲,高中或以上學(xué)歷,八年以上牛仔服裝廠車縫車間管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉牛仔服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的指導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
4、有做過牛仔服裝單件流可優(yōu)先考慮。 -
業(yè)務(wù)類崗位(業(yè)務(wù)營銷方向)
7000-10000元2024-10-20黃冰艷一、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
三、培養(yǎng)計(jì)劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。 -
電梯技術(shù)管理員
6000-11000元2024-10-18陳偉按集團(tuán)已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實(shí)職責(zé)工作; 2.配合公司項(xiàng)目前期的規(guī)劃設(shè)計(jì),給設(shè)計(jì)中心提供所需的電梯功能及資料以作規(guī)劃設(shè)計(jì)參考,并作設(shè)計(jì)交底; 3.
約 4 個崗位
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來賓興賓區(qū) 行政專員/助理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓興賓區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓興賓區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。