來(lái)賓興賓區(qū)展廳銷(xiāo)售招聘
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來(lái)賓 興賓區(qū) 展廳銷(xiāo)售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷(xiāo)售
5000-8000元2024-11-11薛先生完成經(jīng)理下達(dá)的電話營(yíng)銷(xiāo)部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營(yíng)銷(xiāo)部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話營(yíng)銷(xiāo)外呼量、邀約客戶(hù)到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場(chǎng)經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽(tīng)前日電話營(yíng)銷(xiāo)員錄音并記錄問(wèn)題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進(jìn)行分析。
6. 做好電話營(yíng)銷(xiāo)員和電話營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售顧問(wèn)的交接工作,并確保到店的客戶(hù)的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售顧問(wèn)工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)報(bào)表與看板,對(duì)潛客來(lái)源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見(jiàn)客戶(hù)問(wèn)題寫(xiě)話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問(wèn)題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷(xiāo)售部晨會(huì)與夕會(huì),了解展廳整體銷(xiāo)售動(dòng)向和最新銷(xiāo)售政策并及時(shí)更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶(hù)投訴,部門(mén)配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員績(jī)效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。
約 1 個(gè)崗位
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來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職展廳銷(xiāo)售展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員全職銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)軟件移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售服務(wù)客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售維護(hù)顧問(wèn)開(kāi)發(fā)客戶(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)建材銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表市場(chǎng)銷(xiāo)售銷(xiāo)售接待財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售家具銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員門(mén)店銷(xiāo)售批發(fā)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
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來(lái)賓興賓區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
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3451
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.3%2K
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45.7%3K
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15.7%4K
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18.3%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
來(lái)賓興賓區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
來(lái)賓興賓區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。