來賓運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌招聘
桂聘提供2025年11月來賓運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌最新招聘,興賓區(qū)2條忻城縣1條,平均工資約為3575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌新媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)部長(zhǎng)
8000-12000元2025-11-19
杜文科聊一聊 崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織制定部門年度工作目標(biāo)與計(jì)劃,推動(dòng)部門績(jī)效指標(biāo)分解及全員年度績(jī)效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決部門運(yùn)營(yíng)中的各類問題,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化,確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作,組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計(jì)劃與試驗(yàn)方案,并推動(dòng)實(shí)施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場(chǎng)新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評(píng)審,提出工藝改進(jìn)要求,從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)(含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)范等),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件,監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實(shí)施;組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計(jì)。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理,確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗(yàn)證計(jì)劃并實(shí)施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計(jì),擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護(hù)工作,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,推動(dòng)鑄造工藝的持續(xù)改進(jìn),提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。 -
樂灘竹海管理處經(jīng)理
3000-5000元2025-11-19
鄧?yán)?/div>聊一聊 - 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃;
- 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理;
- 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴;
- 協(xié)調(diào)對(duì)外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣
- 組織開展員工培訓(xùn)及績(jī)效考核。
要求:
- 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
- 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件。
- 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
9000-12000元2025-11-14
杜文科聊一聊 崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織制定部門年度工作目標(biāo)與計(jì)劃,推動(dòng)部門績(jī)效指標(biāo)分解及全員年度績(jī)效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決部門運(yùn)營(yíng)中的各類問題,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化,確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作,組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計(jì)劃與試驗(yàn)方案,并推動(dòng)實(shí)施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場(chǎng)新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評(píng)審,提出工藝改進(jìn)要求,從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)(含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)范等),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件,監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實(shí)施;組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計(jì)。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理,確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗(yàn)證計(jì)劃并實(shí)施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計(jì),擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護(hù)工作,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,推動(dòng)鑄造工藝的持續(xù)改進(jìn),提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
四、質(zhì)量管理(質(zhì)量部長(zhǎng)職責(zé)融合)
1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系,組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程,監(jiān)督體系的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。
2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問題的處理,組織對(duì)重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改,制定預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)計(jì)劃,監(jiān)督檢驗(yàn)過程的規(guī)范性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4. 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)(如QC小組、六西格瑪?shù)龋?,組織開展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢(shì)研判,提升全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平。
5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋,制定整改方案并跟蹤落實(shí),維護(hù)客戶滿意度與公司品牌聲譽(yù)。
6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作,組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評(píng)價(jià),推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升,保障采購(gòu)物料質(zhì)量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。約 3 個(gè)崗位來賓相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體運(yùn)營(yíng)策劃運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌品牌運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)策劃傳媒新媒體新媒體策劃新媒體運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣品牌運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)策劃媒體營(yíng)銷新媒體創(chuàng)意策劃視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)新媒體推廣網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)策劃新媒體策劃運(yùn)營(yíng)短視頻專員短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)社交媒體營(yíng)銷文化傳媒社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)新媒體推廣運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)策劃自媒體營(yíng)銷線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)新媒體品牌運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)新媒體編輯推廣新媒體編輯運(yùn)營(yíng)直播短視頻運(yùn)營(yíng)用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快
來賓新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥ 3575元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K-
9.4%2K
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53.1%3K
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25%4K
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9.4%5K
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3.1%6K-8K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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