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來賓銷售支持主管招聘

桂聘提供2025年10月來賓銷售支持主管最新招聘,興賓區(qū)2條,更多銷售支持主管銷售支持主管業(yè)務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
韋助理
一般職能范圍為銷售后勤對接,會計這一塊進(jìn)行成本核算,并使用進(jìn)銷存系統(tǒng)千方百計。進(jìn)行出庫的報價和打單。并對接業(yè)務(wù)員和客戶。對來到的訂單進(jìn)行采購計劃對接和成品銷售的控制。以及為客戶組織首營資料等。
要求長期在來賓發(fā)展的人才,有會計專業(yè)基礎(chǔ)。具有銷售方面的興趣并且口才和溝通能力比較好。平臺發(fā)展前景好,平臺穩(wěn)定只為發(fā)揮空間大,敬請聯(lián)系。工作內(nèi)容:
1.認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款,做好客戶回
款的審核確認(rèn)工作,編制收款會計憑證并登記應(yīng)
收帳款明細(xì)臺帳:
2做好應(yīng)收帳款日常核對工作,及時將對帳資料
歸集存檔
3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款
分析明細(xì)表;
4對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重
點跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部
門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析:
6.負(fù)責(zé)債權(quán)的核對、催收,隨時與客戶核對余
額,完善清理手續(xù),預(yù)防應(yīng)收壞帳的發(fā)生:負(fù)責(zé)
供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)方的定期對賬及季度對賬函發(fā)放與
回收。
7對公司員工進(jìn)行財務(wù)支持,對其他部門能夠進(jìn)
協(xié)助和溝通
8.完成領(lǐng)導(dǎo)付的其它任務(wù)。
(工作任務(wù)寫著詳細(xì),看起來多而已,其實都差
不多內(nèi)容的)
2025-10-07
林小姐
管理培訓(xùn)生目標(biāo):
通過27-30個月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月:在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。
主管崗位工作 18個月:承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。
見習(xí)副總 3-6個月:系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總:27-30個月的MT項目培養(yǎng)期結(jié)束后,成功通過測評的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求:1. 熱愛零售行業(yè),積極主動,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,目標(biāo)導(dǎo)向;3. 具備良好的抗壓能力,有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動;4. 具備良好的適應(yīng)能力,可接受工作地調(diào)動(廣西、湛江、茂名門店),早晚班、輪班工作性質(zhì);5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;四、薪酬福利:包含工資進(jìn)階計劃(薪酬回顧)、年底雙薪、獎金激勵計劃、五險一金、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
約 2 個崗位

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