來賓興賓區(qū)線上運(yùn)營人員招聘
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來賓 興賓區(qū) 線上運(yùn)營人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音商務(wù)BD
5000-10000元2024-11-13呂強(qiáng)主要負(fù)責(zé)城內(nèi)生活服務(wù)商戶簽約商戶和日常的維護(hù)工作以及幫助商家搭建門店基礎(chǔ)信息及團(tuán)購套餐的內(nèi)容。負(fù)責(zé)的品類主要是:休閑玩樂,麗人,教育親子結(jié)婚家裝,酒旅…..
基礎(chǔ)工資:底薪3000(無責(zé)無責(zé)無責(zé))
有銷售工作經(jīng)驗(yàn),可放寬學(xué)歷要求
獎(jiǎng)金:根據(jù)每月kpi考核項(xiàng)完成情況,有不同的獎(jiǎng)金提成
(3k-1w+)
工作時(shí)間:早上9:00-下午18:00,法定節(jié)假日休
息
工作內(nèi)容:邀約新商戶入駐平臺(tái),幫助商家搭建平臺(tái)基礎(chǔ)信息及套餐上線+維護(hù)老客戶售后問題+幫助商家建立運(yùn)營體系
人員培養(yǎng)體系:互聯(lián)網(wǎng)線上培訓(xùn)教程+城市師傅帶教+主管帶教 -
電話銷售
5000-8000元2024-11-11薛先生完成經(jīng)理下達(dá)的電話營銷部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進(jìn)行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項(xiàng)報(bào)表與看板,對(duì)潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見客戶問題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷售部晨會(huì)與夕會(huì),了解展廳整體銷售動(dòng)向和最新銷售政策并及時(shí)更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
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電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營經(jīng)理線上運(yùn)營人員運(yùn)營平臺(tái)運(yùn)營電商電子商務(wù)線上運(yùn)營電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營線上線下運(yùn)營運(yùn)營合伙人電商平臺(tái)運(yùn)營運(yùn)營店長電商運(yùn)營電商合伙人電商推廣電商店鋪運(yùn)營電商推廣人店鋪推廣網(wǎng)店運(yùn)營電商人員電商員工抖音后臺(tái)運(yùn)營線上運(yùn)營負(fù)責(zé)人線上運(yùn)營管理ota運(yùn)營網(wǎng)店運(yùn)營總監(jiān)電商活動(dòng)運(yùn)營專員電商直播運(yùn)營專員電商品牌運(yùn)營直通車直通車推廣直通車推廣運(yùn)營店鋪運(yùn)營店長電商推廣策劃電商推廣運(yùn)營電商推廣人員京東店長
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來賓 國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
5100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:4K
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20%3K
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40%4K
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20%5K
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10%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。