來賓項目執(zhí)行管理招聘 logo

來賓項目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年10月來賓項目執(zhí)行管理最新招聘,興賓區(qū)7條象州縣2條,平均工資約為7833元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目執(zhí)行管理IT經(jīng)理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.大?;蛞陨蠈W歷,有銷售總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗;
2.有敏銳的市場意識和洞察力、應(yīng)變能力、開拓和挖掘市場的能力;
3.有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,能夠組建和打造有良好專業(yè)水平的營銷團隊,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
4. 具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導水平;工作認真、嚴謹、負責、積極進取;
5. 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗,有獨立操盤經(jīng)驗,能獨立完成項目整體營銷方案、策劃方案和銷售方案;
6.具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,能根據(jù)市場、項目及競品的變化及時靈活調(diào)整營銷方案;
7.人品正派,為人正直,有責任心、榮譽感和使命感;
8、擅打硬仗,有在艱難的市場環(huán)境中精準施策、找到出路、取得佳績的決心、勇氣和能力,符合此條件者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、 公司營銷目標的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對營銷目標、策劃推廣、銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
2、 拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新市場、新客戶,深度維持和開發(fā)老客戶,確保公司銷售業(yè)績的完成;
3、 建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、 具備獨立指導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務(wù)指導,幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標的達成。
5、 全面負責組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等);
6、 營銷制度、流程和獎懲的制定、執(zhí)行;
7、 其他公司安排的工作。

直播運營主管

4000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 廣告 瀏覽:12
2025-10-11
黃呂明
工作要求:
1. 負責直播內(nèi)容的策劃與運營,提升直播效果和觀眾互動
2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略
3. 管理直播團隊,確保直播流程的順暢和內(nèi)容的質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的團隊管理能力和溝通技巧
2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行直播項目
3. 對直播行業(yè)有深刻理解,能夠快速適應(yīng)市場變化
4.要求有2-3年的經(jīng)驗。
員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-10-11
曾福
崗位職責:
1、負責商務(wù)接待全流程管理及執(zhí)行,包括:商務(wù)會談準備、接送、參觀、餐飲、住宿等,保證高質(zhì)量的專業(yè)接待水平,展現(xiàn)公司品牌形象;
2、負責公司合同的談判、簽訂、合同執(zhí)行情況跟蹤及回款的跟進,與客戶及供應(yīng)商保持良好的溝通,提升客戶滿意度和客戶價值;
3、與客戶進行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)治談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
4、安排、現(xiàn)場跟進商務(wù)應(yīng)酬,維護客戶關(guān)系等,會涉及喝酒介意勿擾;
5、尋找、挖掘合作資源,及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題,提高項目的成功率;
6、配合總部部門的工作,確保內(nèi)部信息傳遞暢通,保證信息共享和協(xié)調(diào)溝通順暢;
7、完成部門日常性事務(wù)以及領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1、實行高管負責制,高管擔任公司法人(有法人補貼),不愿意做法人勿擾;
2、30-42歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限,氣質(zhì)佳,形象好,美麗;
3、2年以上商務(wù)接待工作經(jīng)驗,有禮儀、接待、公共關(guān)系主持經(jīng)驗優(yōu)先;
4、性格開朗,主動熱情,普通話流利,溝通能力強親和力強抗壓能力強;
5、工作踏實,有極強的責任心、事業(yè)心和責任感,較強的應(yīng)變能力和執(zhí)行力。

工程類實習生

3000-4000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:29
2025-10-11
江軍煉
工作內(nèi)容 1、參與建筑施工項目的日常管理與協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)助處理項目中的技術(shù)問題,確保工程質(zhì)量; 3、支持團隊完成項目目標,記錄并跟進項目進度。 …… 任職要求 1、對建筑施工領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學習相關(guān)知識; 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠高效執(zhí)行項目任務(wù),確保工程順利進行。
2025-10-11
廖澤縈
1、負責對施工現(xiàn)場的日常管理及協(xié)調(diào)。 2.熟悉施工現(xiàn)場工程作業(yè)流程和技術(shù)應(yīng)用。 3.熟練準確制作項目進度表,并能按進度表及時推進完成項目工作。 …… 8.監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標準的正確執(zhí)行,組織工地技術(shù)工、班主對分項工程進行質(zhì)量評定,搞好工地安全文明施工。 9.負責自主尋找優(yōu)秀的各項施工班組施工作業(yè)。
崗位職責: 1、組織并帶領(lǐng)現(xiàn)場銷售工作的順利開展,完成項目的銷售任務(wù)指標; 2、負責與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報; 3、負責與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運用 …… ,保障銷售現(xiàn)場運作保障和管理,有效推進銷售工作; 4、管理及培育營銷團隊成員; 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大??苹蛞陨蠈W歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領(lǐng)營銷團隊達成業(yè)績目標; 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容
稅務(wù)、工商、消防、環(huán)保、交通、衛(wèi)生等主要行政處罰記錄、裁判文書,立案信息,開庭公告,被執(zhí)行人、限制高消費等司法類不良記錄)企查查、天眼通等記錄消除; (2)征信不良記錄等級修復(商業(yè)貸款出現(xiàn)關(guān)注 執(zhí)行 …… 幫扶制度: 1、多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 …… 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持:多家律所強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限
2025-10-07
朱小姐
工作內(nèi)容 1、負責來賓市泰安廣場地產(chǎn)項目的整體管理執(zhí)行; 2、與政府、企業(yè)及其他重要機構(gòu)建立并維護合作關(guān)系,推動項目發(fā)展; 3、確保項目按照既定目標和時間表順利進行,監(jiān)控項目進度和質(zhì)量。 …… 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 2、擁有良好的商務(wù)談判技巧和客戶服務(wù)意識,能夠處理各種商業(yè)場合; 3、能夠有效地制定和實施項目計劃,確保項目的順利進行。
來賓-興賓區(qū) 1人 軟件 瀏覽:3
2025-10-07
韋金邊
負責京東店鋪的日常運營管理,確保店鋪運作順暢 2. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪銷量與品牌影響力 3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運營流程,提高工作效率和顧客滿意度 任職要求: 1. …… 擁有團隊合作精神,能夠迅速融入團隊并共同推進項目 3. 具備持續(xù)學習的能力,能夠不斷改進和優(yōu)化工作方法
2025-10-07
林小姐
主管崗位工作 18個月:承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。 見習副總 3-6個月:系統(tǒng)學習并實踐副總經(jīng)理職責及工作內(nèi)容。 …… 門店副總:27-30個月的MT項目培養(yǎng)期結(jié)束后,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到公司全方位的支持與幫助。 任職要求:1. …… 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,目標導向;3. 具備良好的抗壓能力,有強烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動;4.
2025-10-05
張東
崗位職責: 1、根據(jù)品牌和業(yè)務(wù)需求,輸出興趣類社群運營規(guī)劃; 2、結(jié)合不同營銷節(jié)點,輸出社群互動策略,執(zhí)行方案及內(nèi)容創(chuàng)意,提升社群活躍及黏性; 3、基于實際場景,產(chǎn)出有差異化的內(nèi)容制作和分發(fā)策略, …… 4、制定興趣類社群版主/達人/主理人運營機制,為版主/達人/主理人賦能,提升號召力; 5、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)推進項目進展。 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有一定的社群運營經(jīng)驗,熟悉興趣類社群運作方式; 3、具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠與用戶建立良好的合作關(guān)系;
稅務(wù)、工商、消防、環(huán)保、交通、衛(wèi)生等主要行政處罰記錄、裁判文書,立案信息,開庭公告,被執(zhí)行人、限制高消費等司法類不良記錄)企查查、天眼通等記錄消除; (2)征信不良記錄等級修復(商業(yè)貸款出現(xiàn)關(guān)注 執(zhí)行 …… 幫扶制度: 1、多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 …… 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持:多家知名律所強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、
約 12 個崗位
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來賓項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.7%
  • 3-5年
    8.3%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,3-5年占8.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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