來賓推廣人員招聘
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來賓 推廣人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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經(jīng)營管理
4000-6000元2024-10-20黃揚1、有從事相關(guān)管理工作經(jīng)驗,具備團隊統(tǒng)籌能力,落實完成全面工作。
2、具備人員管理,市場推廣,營銷策劃等經(jīng)驗,能獨立組織制定推廣規(guī)劃,并協(xié)助公司食品銷售推進項目落地。
3、具備優(yōu)秀的市場洞察力,表達溝通能力和商務(wù)洽談能力,具有服務(wù)意識和責(zé)任感、具有團隊建設(shè)經(jīng)驗。
4、有互聯(lián)網(wǎng)商務(wù),電商銷售,食品銷售從業(yè)者優(yōu)先。
個人底薪+業(yè)務(wù)提成+團隊分紅≤6000 -
酒店餐廳經(jīng)理
5000-7000元2024-10-20廖非1. 管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對餐廳的成本進行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護等,以實現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對餐廳員工進行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通:定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況,提出改進建議和需求。 -
銷售
5000-6000元2024-10-19曾令連營銷主管若干(專兼職):1:男女不限,持駕照懂開車,一年以上終端和流通渠道快消品行業(yè)經(jīng)驗,有市轄商超、母嬰、便利店、藥店、美妝店、二批商等網(wǎng)點客情資源者優(yōu)先。
2:負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā),后期維護推廣,客戶信息收集建檔,一線人員產(chǎn)品知識和技能培訓(xùn)
工作地點:來賓市和省內(nèi),待遇***。
約 3 個崗位
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