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來賓生產(chǎn)員工招聘

桂聘提供2025年10月來賓生產(chǎn)員工最新招聘,興賓區(qū)5條象州縣1條,平均工資約為3833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時(shí)前
夏陽天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護(hù)理工作;
2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動(dòng)物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能,并落地績(jī)效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、邏輯思維清晰,具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點(diǎn):廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購買社保(五險(xiǎn))。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。
4、子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國(guó)家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
5、愛心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2025-10-12
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織并實(shí)施生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、建立車間管理制度,提高車間管理水平;
3、控制生產(chǎn)成本,確保生產(chǎn)成本控制在合理范圍內(nèi);
4、全面完成生產(chǎn)任務(wù);
5、全面負(fù)責(zé)本車間安全管理工作;
6、負(fù)責(zé)車間員工管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,濕法冶金專業(yè)或化學(xué)工程、化學(xué)應(yīng)用專業(yè);
2、5年以上冶金行業(yè)鎳鈷濕法冶煉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉鎳鈷濕法冶煉工藝,能解決生產(chǎn)過程中的各種異常問題;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-10-11
韋玉文
我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè),憑借精湛工藝和獨(dú)特設(shè)計(jì),在行業(yè)中樹立了良好口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張,誠(chéng)邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的車間主任加入我們,共同推動(dòng)企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:根據(jù)銷售訂單和市場(chǎng)需求,制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保訂單按時(shí)交付。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,有效應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)異常,保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。
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3.?質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會(huì)議,及時(shí)解決質(zhì)量問題,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量 。
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4.?成本控制:嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高原材料利用率,降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置,降低能耗和人工成本 。
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5.?設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。
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6.?工藝與技術(shù)創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)最新工藝和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極推動(dòng)車間工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量 。
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7.?跨部門協(xié)作:與銷售、設(shè)計(jì)、采購、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題,共同完成公司整體目標(biāo) 。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,家具制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
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2.?工作經(jīng)驗(yàn):5年以上全屋定制家具生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉全屋定制家具生產(chǎn)工藝流程 。
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3.?技能與能力:熟悉家具生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù),具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、質(zhì)量控制能力和成本控制能力。熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 。
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4.?職業(yè)素養(yǎng):我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè),憑借精湛工藝和獨(dú)特設(shè)計(jì),在行業(yè)中樹立了良好口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張,誠(chéng)邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的車間主任加入我們,共同推動(dòng)企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:根據(jù)銷售訂單和市場(chǎng)需求,制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保訂單按時(shí)交付。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,有效應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)異常,保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。
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3.?質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會(huì)議,及時(shí)解決質(zhì)量問題,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量 。
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4.?成本控制:嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高原材料利用率,降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置,降低能耗和人工成本 。
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5.?設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。
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6.跨部門協(xié)作:與銷售、設(shè)計(jì)、采購、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題,共同完成公司整體目標(biāo) 。
2025-10-11
代夢(mèng)婷
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制冷設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試與維護(hù)工作,確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行; 2、參與新設(shè)備的選型評(píng)估,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化生產(chǎn)流程; 3、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持與培訓(xùn) …… ; 4、制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,降低故障率,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命; 5、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展,引入新技術(shù)以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 繳納五險(xiǎn)一金(公積金12%) 額外每月350元餐飲補(bǔ)助 每年6-10月高溫補(bǔ)貼250元/月 春節(jié)/中秋節(jié)500元產(chǎn)品福利 帶薪年休假、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、定期體檢、過節(jié)工會(huì)福利等。
2025-10-11
農(nóng)立昆
崗位職責(zé): 1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。 2.參與、輔助管理層工作。 …… 職位福利 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住
2025-10-11
莫小姐
1、對(duì)本車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購,并做檢收; 3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對(duì)新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) …… ,對(duì)新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費(fèi); 4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時(shí)與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時(shí)、按量完量完成, 5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作 …… ,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。 …… 任職要求: 高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有評(píng)估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)識(shí),有較強(qiáng)組識(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對(duì)公司有絕對(duì)的忠誠(chéng)度,
來賓-興賓區(qū) 1人 光電 瀏覽:76
2025-10-11
凌燁
歡迎到本公司咨詢觀看 ? 一、自動(dòng)機(jī)操作員 機(jī)器操作員數(shù)名.操作自動(dòng)固晶、焊線機(jī)為主.操作車間配有24小時(shí)空調(diào)以及專用指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo).易上手.從生手到熟手大概一周時(shí)間.試用期保底工資為2900/月.如員工上手 …… .可立即轉(zhuǎn)為計(jì)件工資.目前此車間員工最高能拿到5500以上的工資.平均工資水平在4500-5500.要求兩班倒.可上夜班, ? 二、普工 長(zhǎng)白班(個(gè)人計(jì)件),主要工作是穿針、壓板、套板、排殼、返晶返線 …… 如需加班,需聽從安排,加班時(shí)間從17:30開始,按加班費(fèi)計(jì)算 (工資前3個(gè)月底薪1800+全勤100+加班時(shí)間/8.5元1小時(shí)),原則上第4個(gè)月起底薪加200元/月,若員工表現(xiàn)優(yōu)秀,可提前加底薪。 …… 我司為高精度電子生產(chǎn)企業(yè),所有崗位工作環(huán)境相對(duì)舒適,工作性質(zhì)都為手工活(以自動(dòng)化為主),不存在任何會(huì)對(duì)員工身體造成傷害的污染源。

值班長(zhǎng)

5000-8000元
來賓-金秀縣 4人 瀏覽:36
2025-10-09
崗位職責(zé): 1、遵守各項(xiàng)安全規(guī)定及站內(nèi)制度; 2、負(fù)責(zé)調(diào)度指揮,調(diào)度命令,正確迅速地進(jìn)行倒閘操作和事故處理負(fù)責(zé),是當(dāng)班期間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人; 3、 組織電氣設(shè)備的檢修和維護(hù)工作,參與檢修完工設(shè)備的評(píng)定和驗(yàn)收工作 …… ; 4、做好電站應(yīng)急預(yù)案、消防保衛(wèi)的組織實(shí)施工作, 5、負(fù)責(zé)對(duì)安全工器具及消防設(shè)施的定期檢查, 6、對(duì)本班員工進(jìn)行管理、考核,分配工作任務(wù)。
崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定 相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃,定期回顧報(bào)告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定, …… 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定 期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價(jià)格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高 員工的專業(yè)水平。
約 9 個(gè)崗位

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來賓普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 20%
    3K
  • 40%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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