
來賓軟件需求分析招聘
桂聘提供2025年10月來賓軟件需求分析最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為4300元,更多軟件需求分析需求分析工程師IT專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-10-12呂強(qiáng)崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-10-11韋玉文我們是一家在全屋定制家具領(lǐng)域深耕多年、極具影響力的企業(yè)。憑借對品質(zhì)的執(zhí)著追求、前沿的設(shè)計理念和貼心的服務(wù),贏得了眾多客戶的信賴。因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,現(xiàn)誠邀優(yōu)秀的營銷經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊,共同開拓更廣闊的市場。
崗位職責(zé)
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深入研究全屋定制家具市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手,結(jié)合公司優(yōu)勢,制定年度、季度和月度市場營銷戰(zhàn)略與計劃,并確保有效執(zhí)行,達(dá)成銷售和市場目標(biāo)。
2.?團(tuán)隊組建與管理:負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組建,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效考核等工作。定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊成員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和市場洞察力,打造高績效的營銷團(tuán)隊。
3.?市場拓展與客戶開發(fā):帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開拓新客戶和新市場,通過電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加家居展會、與房地產(chǎn)商合作等多種渠道,挖掘潛在客戶資源,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,擴(kuò)大市場份額。
4.?營銷活動策劃與組織:策劃并組織各類營銷活動,如新品發(fā)布會、促銷活動、線下體驗活動等。負(fù)責(zé)活動的創(chuàng)意構(gòu)思、方案制定、預(yù)算控制、執(zhí)行監(jiān)督和效果評估,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量 。
5.?品牌建設(shè)與推廣:制定并執(zhí)行品牌推廣策略,通過線上線下相結(jié)合的方式,提升公司品牌在全屋定制家具市場的美譽度和影響力。管理公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等宣傳渠道,確保品牌形象的一致性和傳播效果 。
6.?數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期收集、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),洞察市場變化和客戶需求,為公司產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整和業(yè)務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持 。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2.?工作經(jīng)驗:5年以上全屋定制家具行業(yè)或家居建材行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗,其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 。
3.?專業(yè)技能:熟悉全屋定制家具產(chǎn)品的特點、工藝流程和銷售模式,具備出色的市場策劃、營銷推廣和活動組織能力。熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、制定解決方案 。
4.?能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力,能有效激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能及時把握市場機(jī)會,調(diào)整營銷策略 。
5.?職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)出差和靈活的工作時間 。 -
市場專員(新媒體/企劃方向)
3000-6000元2025-10-11蒙老師崗位職責(zé):
一、視頻號/抖音宣傳運營
1.負(fù)責(zé)學(xué)校官方微信公眾號、抖音、視頻號等新媒體平臺的日常運營工作,包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯、排版、發(fā)布,保證內(nèi)容的高質(zhì)量與更新頻率 。
2.根據(jù)項目需求,制作短視頻內(nèi)容,涵蓋腳本創(chuàng)作、拍攝指導(dǎo)、后期剪輯等工作,確保視頻具有創(chuàng)意和吸引力,能夠有效推廣學(xué)校品牌與課程 。
3.有計劃的開展粉絲引流、服務(wù)、轉(zhuǎn)化。
二、其他工作
1.協(xié)助部門組織及開展市場、服務(wù)活動。
2.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷,新聞傳播學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2.?1 - 3年新媒體運營工作經(jīng)驗,有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
3.?具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,文字功底扎實,能夠撰寫風(fēng)格多樣、富有感染力的文案,包括宣傳文案、活動文案、課程介紹文案等 。
4.?熟練掌握短視頻制作技能,熟練使用Pr、剪映等視頻剪輯軟件,能夠獨立完成短視頻的剪輯、特效添加、字幕制作等工作 。
5.?熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則和算法機(jī)制,如微信公眾號、抖音、小紅書、微博等,能夠根據(jù)平臺特點制定針對性的運營策略 。
6.?具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠敏銳捕捉熱點話題,策劃出具有傳播性的內(nèi)容和活動,并通過數(shù)據(jù)分析評估運營效果,提出改進(jìn)措施 。
7.?工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。
約 3 個崗位
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來賓需求分析工程師招聘工資
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4300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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18.2%2K
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