來(lái)賓培訓(xùn)管理招聘
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來(lái)賓 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-8000元2024-10-20趙鵬程工作內(nèi)容:1門(mén)店運(yùn)營(yíng) 2門(mén)店推廣 3員工培訓(xùn)安排 4客戶安撫.
公司招聘要求:五官端正 做過(guò)店長(zhǎng)優(yōu)先 性格開(kāi)朗 管理能力強(qiáng) . -
銷(xiāo)售,設(shè)計(jì),安裝售后
5000-10000元2024-10-20黎秋嬋武宣縣美華系統(tǒng)門(mén)窗+龍樹(shù)門(mén)強(qiáng)勢(shì)招聘以下工作崗位精英若干:
【【【 銷(xiāo)售部,渠道部,設(shè)計(jì)部,安裝部 】】】
【薪酬】試用期無(wú)責(zé)任底薪2500元?新人培訓(xùn)考核獎(jiǎng)勵(lì)0-1000元(考核不掛靠業(yè)績(jī))?新人簽單獎(jiǎng)勵(lì)500元/單
??培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo),可保底5000元+?
【產(chǎn)品】定制門(mén)窗,木門(mén)、合金門(mén)、入戶門(mén),墻板等
【公司管理】
公司化運(yùn)營(yíng),配備系統(tǒng)性銷(xiāo)售培養(yǎng)及晉升高管,具備足夠能力更可發(fā)展成為公司合伙人
【公司文化】不做虛假繁忙、高效工作、開(kāi)心賺錢(qián)??
【工作地址】
武宣縣星湖路168號(hào){星湖家居建材廣場(chǎng)}??????
詳情請(qǐng)*** -
美導(dǎo)老師
3000-8000元2024-10-20覃婉慧美導(dǎo)老師;
職位要求:?
1、差2、人品端正、氣質(zhì)佳,有美容導(dǎo)師或者美容師從業(yè)經(jīng)歷;3、性格活潑開(kāi)朗,善于溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì);4、新手可培訓(xùn)后上崗;
職責(zé)說(shuō)明1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行了產(chǎn)品知識(shí),手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);2、協(xié)助加盟店做好銷(xiāo)售培訓(xùn),宣傳及駐店扶持工作;3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī);4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)市場(chǎng);5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。
職位招聘1人 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元2024-10-20廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開(kāi)展各類團(tuán)建活動(dòng)。 -
電話客服
5000-10000元2024-10-20彭友軍4、提供在崗帶薪培訓(xùn),專業(yè)房產(chǎn)知識(shí)講解。 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感 責(zé)任心。 6、有毅力。 如果你有夢(mèng)想,如果你有野心,相信有心就有天地,四通房產(chǎn)歡迎你的加入! …… 我們期待您的加入; 我們能給您提供的 1、完善的培訓(xùn)制度。 2、1+1師徒制,讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式,快速成長(zhǎng)起來(lái),讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。 …… 4、展現(xiàn)自己的舞臺(tái),公司每年、月都會(huì)組織獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì),很多業(yè)務(wù)精英、管理精英、服務(wù)精英,站在漂亮的舞臺(tái)上,讓下面眾多同事的羨慕目光,得到大家的認(rèn)可。 -
超市店長(zhǎng)
10000-12000元2024-10-19劉瑞義、副經(jīng)理的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計(jì)劃及分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握超市各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; …… 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育; 該崗位試用期2-3個(gè)月,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
餐飲主管領(lǐng)班
2000-3000元2024-10-19張武武崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
市場(chǎng)推廣
3000-8000元2024-10-19陳經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、管理客戶關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望 …… 四、其他福利: 1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂(lè)活動(dòng),聚餐,晚會(huì),旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制, …… 職位描述職責(zé): 1、認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓(xùn),迅速熟悉公司業(yè)務(wù); 2、收集客戶資料,為客戶派送禮品,邀請(qǐng)客戶參與公司綠色食品評(píng)鑒會(huì)。 …… 【招聘崗位】:北大荒集團(tuán)宣傳員; 【工資架構(gòu)】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費(fèi)培訓(xùn). -
來(lái)賓OPPO悅達(dá)導(dǎo)購(gòu)員
3000-4000元2024-10-19陳紹均招聘標(biāo)題:具體地方+店員、手機(jī)店員、營(yíng)業(yè)員、銷(xiāo)售專員、手機(jī)導(dǎo)購(gòu) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來(lái)賓OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康 …… ,品貌端正,性格開(kāi)朗,勤快好學(xué),溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3)有沖勁,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好服務(wù)意識(shí),服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動(dòng)等其他日常福利 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng) 崗位職責(zé): 銷(xiāo)售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 …… 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神 3.性格開(kāi)朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí) 工作職責(zé): 提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗(yàn) …… 用戶產(chǎn)品使用問(wèn)題收集及解決; 任職要求: 1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限, 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神. 3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心. 4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn) -
oppo手機(jī)導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元2024-10-19陳紹均任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開(kāi)朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫(kù)存管理,門(mén)店形象維護(hù) …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng) -
超市店長(zhǎng)
3000-8000元2024-10-19凌永平1、負(fù)責(zé)超市賣(mài)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)與管理 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 3、負(fù)責(zé)管理門(mén)店生鮮超市的商品陳列、品質(zhì)把控、物流運(yùn)輸、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、商品補(bǔ)發(fā)貨、商品有效期、收銀等日常管理; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好日常衛(wèi)生清理工作 …… ; 5、顧客意見(jiàn)、建議及投訴的處理; 6、負(fù)責(zé)店鋪商品活動(dòng),供應(yīng)商的商品活動(dòng),生產(chǎn)者四季活動(dòng)的組織實(shí)施執(zhí)行; 7、了解發(fā)掘用戶需求,優(yōu)化迭代改善提升產(chǎn)品服務(wù) 8、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)、管理; …… 5、定期組織員工進(jìn)行盤(pán)存,并對(duì)盤(pán)存結(jié)果進(jìn)行分析,負(fù)責(zé); 6、建立并持續(xù)賣(mài)場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和服務(wù)形象; 7、管理店內(nèi)賬目 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)價(jià)格標(biāo)簽更換 -
OPPO體驗(yàn)顧問(wèn)
3000-6000元2024-10-19陳紹均體驗(yàn)顧問(wèn)崗位職責(zé): 1.向顧客講解和銷(xiāo)售OPPO手機(jī),完成銷(xiāo)售任務(wù) 2.做好庫(kù)存管理,跟進(jìn)機(jī)器的進(jìn)銷(xiāo)存 3.維護(hù)門(mén)店的形象,服務(wù)好OPPO的客戶 4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有上進(jìn)心 任職要求: 1.性格開(kāi)朗 …… ,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神,有親和力 3.做事細(xì)心踏實(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),身體素質(zhì)好 -
銷(xiāo)售專員
3000-4000元2024-10-19陳紹均招聘標(biāo)題:OPPO體驗(yàn)顧問(wèn) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來(lái)賓OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康,品貌端正,性格開(kāi)朗,勤快好學(xué), …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3)有沖勁,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好服務(wù)意識(shí),服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動(dòng)等其他日常福利 崗位職責(zé): 銷(xiāo)售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng) 崗位職責(zé): 銷(xiāo)售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 …… 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神 3.性格開(kāi)朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí) 工作職責(zé): 提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗(yàn) …… 用戶產(chǎn)品使用問(wèn)題收集及解決; 任職要求: 1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限, 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神. 3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心. 4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn) -
來(lái)賓地區(qū)OPPO體驗(yàn)顧問(wèn)
3000-5000元2024-10-19陳紹均招聘OPPO導(dǎo)購(gòu) 崗位職責(zé): 手機(jī)銷(xiāo)售體驗(yàn)顧問(wèn) 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神 3.性格開(kāi)朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí) -
渠道銷(xiāo)售
3000-6000元2024-10-19胡清木1、負(fù)責(zé)一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的服務(wù)與管理,有效疏通物流轉(zhuǎn); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行分銷(xiāo)商客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容包括:產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等專業(yè)技能; 4、市場(chǎng)店面的開(kāi)發(fā)、門(mén)頭廣告 -
家電/家居建材行業(yè)銷(xiāo)售
5000-8000元2024-10-19劉少林1、高端家電/中央空調(diào)/家居建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理; 6 …… 、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 -
超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元2024-10-19陳賢波崗位職責(zé): 1.全面了解門(mén)店管理及運(yùn)作。 2.提出門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃 3.傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 5.對(duì)門(mén)店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。 …… 9.進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。 10.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 …… 5.通過(guò)系統(tǒng)的的培訓(xùn)和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環(huán)境.通過(guò)我們的平臺(tái)展示您的能力與潛力。 -
直播運(yùn)營(yíng)/中控
5000-10000元2024-10-19金樹(shù)林不接受居家辦公 3、搭建直播間、直播內(nèi)容策劃、配合主播帶動(dòng)氣氛、引導(dǎo)最終成交,實(shí)時(shí)跟進(jìn)直播狀態(tài)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予反饋處理及方案 4、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中直播中控臺(tái)的操作:調(diào)節(jié)直播間氛圍等 5、負(fù)責(zé)主播日常培訓(xùn)管理 -
電子硬件工程師
9000-10000元2024-10-18三年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5.英語(yǔ)擁有CT6級(jí)的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力; 6, 熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運(yùn)用APQP和FMEA對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過(guò)專門(mén)培訓(xùn)考核 …… 2、獨(dú)立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測(cè)試; 3、獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品的各項(xiàng)配套技術(shù)資料; 4、樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作; 5、對(duì)零件樣品的購(gòu)買(mǎi)和BOM表的制作,落實(shí)內(nèi)部TS16949體制基本管理 -
硬件工程師
15000-25000元2024-10-18三年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5.英語(yǔ)擁有CT6級(jí)的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力; 6,熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運(yùn)用APQP和FMEA對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過(guò)專門(mén)培訓(xùn)考核 …… 2、獨(dú)立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測(cè)試; 3、獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品的各項(xiàng)配套技術(shù)資料; 4、樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作; 5、對(duì)零件樣品的購(gòu)買(mǎi)和BOM表的制作,落實(shí)內(nèi)部TS16949體制基本管理
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)專家外教培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)人才發(fā)展
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