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來賓門店管理招聘

桂聘提供2025年10月來賓門店管理最新招聘,興賓區(qū)19條武宣縣2條,平均工資約為4295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

7000-12000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:13
2025-10-12
胡湘妃
工作內(nèi)容(男裝店店長)
- 負責(zé)門店日常運營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗
- 維護門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
- 能夠有效管理門店運營,確保服務(wù)質(zhì)量
- 對工作認真負責(zé),能夠承受工作壓力

儲備店長

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:17
2025-10-12
胡湘妃
崗位職責(zé):
1.負責(zé)門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。
2.對門店銷售目標(biāo)進行設(shè)定與跟蹤,確保門店業(yè)績符合預(yù)期。
3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。
4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團隊執(zhí)行力。
5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。
任職要求:
1.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識。
3.對門店運營有一定理解和經(jīng)驗。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
5.有責(zé)任心,具備積極主動的工作態(tài)度。
6. 年齡20歲一35歲

店長

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-10-11
玉蘭
工作內(nèi)容
- 負責(zé)門店日常運營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗
- 維護店鋪整潔與商品陳列
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理客戶咨詢與問題
- 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-10-11
洪克委
、負責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析; 3、負責(zé)對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理; 4、負責(zé)銷售計劃,活動計劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進度; 5、負責(zé)門店形象日常維護與管理
2025-10-11
陳賢波
崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴格控制損耗率 …… .經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。
2025-10-11
陳賢波
崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。 4.負責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 …… 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
2025-10-11
陳賢波
工作內(nèi)容 - 負責(zé)生鮮超市的日常運營管理 - 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù) - 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 對工作認真負責(zé) …… ,有較強的執(zhí)行力 -能吃苦耐勞,有類似的管理工作經(jīng)驗
2025-10-11
劉順航
崗位職責(zé): 1.負責(zé)門店管理與運營。 2.監(jiān)督并提升門店服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.制定并執(zhí)行門店營銷策略,促進業(yè)務(wù)增長 店長:八一、象州、武宣、來賓、柳州。 …… 就近安排 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力 2.能夠有效處理日常運營中的問題,保證門店運作順暢 3.具有良好的商業(yè)意識,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略

OPPO體驗顧問

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-10-11
陳紹均
體驗顧問崗位職責(zé): 1.向顧客講解和銷售OPPO手機,完成銷售任務(wù) 2.做好庫存管理,跟進機器的進銷存 3.維護門店的形象,服務(wù)好OPPO的客戶 4.有團隊意識、有上進心 任職要求: 1.性格開朗 …… ,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神,有親和力 3.做事細心踏實,具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,身體素質(zhì)好
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:4
2025-10-11
陳紹均
招聘標(biāo)題:具體地方+店員、手機店員、營業(yè)員、銷售專員、手機導(dǎo)購 崗位職責(zé):負責(zé)來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康 …… ,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué),溝通表達能力強; 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利 …… 提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理 …… ,門店形象維護 崗位要求: 18-35歲,溝通能力強,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責(zé): 銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強,服從管理

銷售專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-11
陳紹均
招聘標(biāo)題:OPPO體驗顧問 崗位職責(zé):負責(zé)來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué), …… 溝通表達能力強; 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利 崗位職責(zé): 銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品 …… 提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理 …… ,門店形象維護 崗位要求: 18-35歲,溝通能力強,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責(zé): 銷售手機等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強,服從管理

oppo手機導(dǎo)購

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-11
陳紹均
oppo體驗顧問 門店內(nèi)輔助銷售oppo手機等系列電子產(chǎn)品。 …… 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理門店形象維護
2025-10-11
孫金華
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理,確保店鋪整潔有序 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護良好的顧客關(guān)系 - 監(jiān)督商品陳列,確保產(chǎn)品美觀吸引顧客 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 -
2025-10-11
程光
崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)主持門店管理工作; 2.完成門店各項銷售任務(wù)指標(biāo),做好門店運營提升, 實現(xiàn)盈利; 3.負責(zé)門店人員管理,做好人才梯隊培養(yǎng); 4.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù); 崗位要求 …… : 1-3年及以上門店管理經(jīng)驗,有通訊行業(yè)經(jīng)驗或者零售相關(guān)工作背景優(yōu)先。

電器導(dǎo)購員

3000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 零售 瀏覽:8
2025-10-11
莫金玲
崗位職責(zé)及任職要求: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.工作有責(zé)任心,目標(biāo)感強; 3.性格良好.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識; 4.服從管理,執(zhí)行力強; 5.本公司招聘,不收取任何費用 …… 所需技能: 專柜導(dǎo)購、底薪加提成、過節(jié)福利、帶薪培訓(xùn)、門店銷售、零售、全職
約 23 個崗位

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來賓門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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