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來賓興賓區(qū)老客戶開發(fā)招聘

共找到 4條 來賓 興賓區(qū) 老客戶開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售專員

3000-6000元
來賓-興賓區(qū)-裕達(dá)·建材家居廣場 1人
2024-11-11
彭向
1、開發(fā)新客戶
2、維護(hù)老客戶
3、做好銷售回訪記錄
4、團(tuán)隊協(xié)作,能積極參加配合團(tuán)隊的工作安排
1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶;
2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備;
3.做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;
4.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
5.平時銷售人員應(yīng)該做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;
6. 認(rèn)真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的要求,做好解釋工作,及時反饋信息;
7. 對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟進(jìn)并及時將客戶信息錄入系統(tǒng);
8. 及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng);
9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1.20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2.對銷售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、18-40 歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、 工作時間:上午 9 點至 13 點 下午 3 點至 6 點。周末雙休。
7、薪酬制度/底薪+提成+分紅
2024-11-11
曾令云
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣 2.老客戶客情維護(hù)和新客戶開發(fā) 3.競品信息收集和新品的推廣
約 4 個崗位
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來賓興賓區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.3%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
來賓興賓區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
來賓興賓區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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