來賓客戶接待經(jīng)理招聘
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來賓 客戶接待經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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今天面試+明天上班,無經(jīng)驗(yàn)均可
8000-13000元2024-10-27曾錦輝崗位職責(zé)
1、以電話的形式,通過公司提供的精準(zhǔn)資源進(jìn)行開發(fā),向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù);
2、業(yè)務(wù)崗只負(fù)責(zé)邀約上門,不需要銷售;
3、協(xié)助經(jīng)理接待客戶,會(huì)有崗前帶薪培訓(xùn)。
薪資待遇:底薪5000,高提成30~70%;月薪8千~3萬以上
福利:
1、公司晉升采取內(nèi)部晉升通道,最快可兩個(gè)月晉升經(jīng)理談單;
2、南寧最好的資源,提成一單至少1w+;
3、提供每周下午茶、周團(tuán)建、月度團(tuán)建、季度旅游、節(jié)假日福利等。
上班時(shí)間:9-12,14-18(周一~周五),周六(10-12,14-17),周日休,正常放假,過年假13-15天
辦公地址:良慶區(qū)平樂大道15號(hào)中國平安大廈(3號(hào)線地鐵,廣西規(guī)劃館站,C出口) -
酒店餐廳經(jīng)理
5000-7000元2024-10-20廖非1. 管理餐廳運(yùn)營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動(dòng),如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和需求。
約 2 個(gè)崗位
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來賓 客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.3%2K
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26.7%3K
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20%4K
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26.7%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。