來賓客戶接待經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)
1、以電話的形式，通過公司提供的精準(zhǔn)資源進(jìn)行開發(fā)，向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù)；
2、業(yè)務(wù)崗只負(fù)責(zé)邀約上門，不需要銷售；
3、協(xié)助經(jīng)理接待客戶，會(huì)有崗前帶薪培訓(xùn)。
薪資待遇：底薪5000，高提成30~70%；月薪8千~3萬以上
福利：
1、公司晉升采取內(nèi)部晉升通道，最快可兩個(gè)月晉升經(jīng)理談單；
2、南寧最好的資源，提成一單至少1w+；
3、提供每周下午茶、周團(tuán)建、月度團(tuán)建、季度旅游、節(jié)假日福利等。
上班時(shí)間：9-12,14-18（周一~周五），周六（10-12,14-17），周日休，正常放假，過年假13-15天
辦公地址：良慶區(qū)平樂大道15號(hào)中國平安大廈（3號(hào)線地鐵，廣西規(guī)劃館站，C出口）

1. 管理餐廳運(yùn)營：酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本：對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制，包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工：對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù)：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動(dòng)，如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等，提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通：定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議和需求。