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來賓績效招聘

桂聘提供2025年10月來賓績效最新招聘,興賓區(qū)26條金秀縣5條,平均工資約為5083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
夏陽天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護(hù)理工作;
2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識,協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識,把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、邏輯思維清晰,具備獨立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點:廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購買社保(五險)。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎:獎勵2萬元。
4、子女上大學(xué)獎勵:考取國家統(tǒng)招本科,獎勵5000元/人。
5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。
10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:35
2025-10-12
呂強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-12
黃鈺
人力經(jīng)理
績效獎勵
2025-10-12
黃鈺
人力經(jīng)理
2.工作時間:一天八小時 3.福利待遇:五險一金,話費補(bǔ)貼,績效獎勵 4.綜合薪資在5000-7000元之間 5.年齡45歲以內(nèi)
2025-10-12
黃鈺
人力經(jīng)理
績效提成
2025-10-11
楊森
崗位福利:1.雙休工作時間自由 2.固定底薪+績效+提成 3.每日包三餐+就近公寓住宿(空調(diào)環(huán)境好,不住有補(bǔ)貼) 崗位職責(zé):1、在醫(yī)療團(tuán)隊中提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù),確?;颊呓邮芨哔|(zhì)量的診療體驗; 2、根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行治療計劃

客服銷售

3000-8000元
2025-10-11
陶金華
1.電話銷售開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 2.按照規(guī)定完成工作績效任務(wù) 3.能按公司要求工作
2025-10-11
覃鳳仕
管理銷售團(tuán)隊,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),優(yōu)化團(tuán)隊績效; 3. 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提升客戶滿意度。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-11
劉成健
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊管理,包括人員配置、工作分配和績效評估等; 3.負(fù)責(zé)車間庫存和倉儲管理,包括物料采購、庫存盤點和庫存控制等

客服專員

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-金都匯城市廣場 1人 建筑 裝飾 瀏覽:4
2025-10-11
陳千興
00-18:00午休2小時 工作內(nèi)容:公司提供客戶資源 我們負(fù)責(zé)打電話邀約客戶到公司進(jìn)行面談(我們不需要去面談 會有設(shè)計師進(jìn)行面談) 有無經(jīng)驗均可 月休4天 普遍薪資:5000-10000 績效

電商客服專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-11
黃文強(qiáng)
上班時間: 9點半到6點工作內(nèi)容是公司提供客戶資源我們負(fù)責(zé)打電話邀約客戶到公司進(jìn)行面談(我們不需要去面談會有設(shè)計師進(jìn)行面談)有無經(jīng)驗均可月休4天 薪資:3000-6000績效+提成 綜合收入9k
2025-10-11
15277707899
員工待遇:底薪+績效工資+各項補(bǔ)貼+年終獎+提成 +晉升+完善培訓(xùn)+旅游 +晉升渠道合伙人機(jī)制
2025-10-11
廖旭艷
1.每個月做績效,績效就是一個月你工作的流程,知道每個月要做什么,如何快速開單。 2.底薪3000元,小白什么都不會和有銷售經(jīng)驗都可以,有師父一對一指導(dǎo)和幫助與支持。
2025-10-11
吳勇
工作地點:合山市 薪資福利: 1.底薪+績效+獎金+五險一金+福利津貼 2.雙休,五險一金,法定節(jié)假日,帶薪休假
2025-10-11
聶波
薪酬福利 1.薪酬:同行業(yè)有競爭力的薪資和獎金,工資、績效、年終、工齡、年調(diào)、期權(quán); 2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)、住房公積金、商業(yè)保險; 3.假期:周末雙休、法定假期、帶薪年假
約 32 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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